טכנולוגיה מחשב נייד
צילום: Photo by Headway on Unsplash

בשורה לוואן זירו: האם בקרוב יעבור חוק שיאפשר יעוץ פנסיוני דיגיטלי?

כזכור לפני שלושה חודשים הפסיד בעתירתו למחוזי בנק וואן זירו. בית המשפט המחוזי בת"א כשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים, דחה את העתירה של הבנק לאפשר לו מתן ייעוץ פנסיוני. כעת ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה לקדם חוק שיאפשר זאת לבנק 
נחמן שפירא | (4)

ועדת שרים לענייני חקיקה אישרה לקדם את החוק שיזם ח״כ אליהו רביבו יחד עם משרד האוצר למתן ייעוץ פנסיוני דיגיטלי.  החוק צפוי להיות מקודם כהצעת חוק ממשלתית שעשויה לעבור עוד במושב הנוכחי של הכנסת.

ח"כ אליהו רביבו אמר כי "מדובר בבשורה גדולה אשר מוסיפה שחקנים לשוק הייעוץ הפנסיוני האובייקטיבי, מוסיפה כדאיות לבנק הדיגיטלי וואן זירו ונותנת לציבור את האפשרות לקבל ייעוץ פנסיוני מהיר וזמין. הצעת החוק עברה לאחר משא ומתן ממושך בהובלתי בין משרד האוצר, לשכת סוכני הביטוח, חברות הביטוח והבנקים". 

חכ אלי רביבו צילום דני שם טוב

ח"כ אלי רביבו. צילום דני שם טוב

 העתירה נדחתה

כזכור לפני שלושה חודשים הפסיד בעתירתו למחוזי בנק וואן זירו. בית המשפט המחוזי בת"א כשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים, דחה את העתירה של הבנק לאפשר לו מתן ייעוץ פנסיוני.

הבנק הגיש עתירה כנגד משרד האוצר ושוק ההון לקבל את פרשנותו לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים. בבנק סברו כי בנקים דיגיטליים יכולים לתת ללקוחותיהם שירות ייעוץ פנסיוני גם אם הלקוח לא נמצא בתוך סניף הבנק.

השופט קובי ורדי דחה את העתירה וקבע כי יש לחכות להסדרת העניין בחקיקה בכנסת, וכי הבנק לא יכול להכריח את רשות שוק ההון לאפשר לו מתן יעוץ פנסיוני דיגיטלי וזאת באמצעות פרשנות רחבה של החוק.

החוק הנוכחי מאפשר מתן יעוץ רק כאשר הלקוחות נמצאים בתוך הבנק. החוק הוא משנת 2005 וחוקק כחלק מרפורמת בכר.

 

החוק הנוכחי ישן

בוואן זירו טענו בעתירה כי מדובר בחוק ישן וכי עולם הבנקאות השתנה ואין כל היגיון להטריח את לקוחות הבנק לסניף בשביל מתן ייעוץ פנסיוני. בוואן זירו מסכימים כי על הבנקאי לשהות בסניף אבל הלקוח לא חייב להיות נוכח פיזית.

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

הסכנה בשינוי החוק הוא שאם יאפשרו את מתן היעוץ הפנסיוני באופן דיגיטלי, לכל הבנקים ולא רק לבנקים הדיגיטליים אז לא רק וואן זירו יהנה מכך אלא גם הבנקים הגדולים,  שעלולים לדחוק את רגלי היועצים הפנסיונים מהשוק ולהשתלט עליו.

רביבו הוסיף כי "השוק הפנסיוני מאופיין בפערי מידע גדולים בין החוסכים לבין החברות אשר גורם להפסדים של מיליארדים לציבור. יעוץ פנסיוני אובייקטיבי, אשר נשחק לאורך השנים על-ידי בעלי אינטרס חוזר לקדמת הבמה בשורת רפורמות שאני פועל לקדם כמרכז הקואליציה בוועדת הכספים יחד עם משרד האוצר".

תגובות לכתבה(4):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    קרנות הפנסיה הן שוד אחד גדול. שימו את הכסף בSP500 (ל"ת)
    חחח 25/01/2024 11:01
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    וואן זירו זה לא בנק 24/01/2024 19:37
    הגב לתגובה זו
    זה לא בנק , זה מקום טוב לפיקדונות וזהו
  • טובים להשקעה 25/01/2024 11:04
    הגב לתגובה זו
    שנתית ועמלות ממש מגוחכות ..את זה אין לבנק שיש לי אצלו חשבון משכורת . זה היתרון הגדול שלהם על האחרים.
  • משקיע 30/01/2024 18:47
    ויתן לך את אותם תנאים, אני לא משלם עמלות "שמירה\אחזקה" בשום בנק..
חיסכון פנסיה
צילום: דאלי

קרנות השתלמות באוגוסט - תשואה של מעל 0.7% במסלול הכללי; תשואה של כ-1.2% במסלול המנייתי

חודש אוגוסט בחיסכון שלכם, איזה מכשיר השקעה הפתיע לטובה ומה עשתה הקרן והקופה שלכם מתחילת השנה?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הבורסה האמריקאית גברה גם החודש על הבורסה המקומית. ה-S&P 500  עלה ב-1.9%, מדד ת"א 35 עדיין לא נסגר (נעדכן בשעות האחרונות אם יהיו התפתחויות) אבל גם אחרי הירידה היום, הוא סיפק החודש תשואה של כ-1%. מדד ת"א 125 עלה מעט פחות. 

 כמה הרווחתם באוגוסט?

אבל מי שהפתיע החודש היו אגרות החוב כשמדד אג"ח כללי עלה מעל 0.8%. מנגד, שער הדולר ירד ב-1.5% ופגע בתשואת החוסכים.

על פי בדיקת ביזפורטל, קרנות השתלמות במסלול הכללי הניבו באוגוסט בין 0.7% ל-1%.  המסלול המנייתי הניב בין 1% ל-1.3%, אם כי יהיו גם הפתעות כלפי מעלה ומטה.  בחודש יולי, המסלול הכללי הניב כ-1.2% והמנייתי מעל 2%.

מתחילת השנה הניב המסלול הכללי תשואה של כ-8%-9% ואילו המסלול המנייתי בתשואה נדירה של מעל 14%.

קרנות הגמל באופן מסורתי משיגות מעט מתחת לקרנות ההשתלמות - גם במסלול הכללי וגם במסלול המנייתי, הפנסיה גם בתשואה מעט נמוכה יותר.

ההבדלים בין הגופים המנהלים נובעים בעיקר מהחשיפה במניות לשוק המקומי לעומת השוק בחו"ל. ככל שהשוק המקומי טוב יותר כך חברות הביטוח מספקות תשואה טובה יותר וההיפך, אם כי זה לא מדע מדויק.

אחרי עלייה כזו משמעותית מתחילת השנה שמגיעה בהמשך  לתשואנ מצוינת גם בשנה שעברה, יכולה לעלות שאלה - האם זה הזמן לעבור למסלול יותר סולידי? כתבנו על זה בעבר, מרגישים שזה חשוב גם הפעם - מניות על פני זמן מספקות תשואה עודפת. אם אתם חוסכים לטווח ארוך וקרנות ההשתלמות עבור רבים הן השקעות לטווח ארוך, והתק שלכם מתאים לרמת הסיכון והצרכים שלכם, אל תנסו לתזמן את השוק. כלומר אין מקום להגיד - נמכור עכשיו ונחזור אחרי שיירד, כי זה הימור.

חיסכון פנסיה השקעה
צילום: Towfiqu barbhuiya on Unsplash

מי מקבל את כספי הפנסיה, איך מושכים אותם - ומה צריך לדעת על המיסים

האם פטירה מאפשרת קבלת כספי הפנסיה ליורשים? ומה עם הכספים בחסכונות אחרים? על המס, על המסלולים, על ההבדל בין קצבה ומשיכה חד פעמית

עמית בר |
נושאים בכתבה פנסיה פרישה

חלוקת כספי פנסיה אחרי פטירה היא לא עניין פשוט, יש הרבה פרטים קטנים, וחשוב לקבל החלטות כבר בשלב מוקדם של החיסכון כדי להגיע לסכום גבוה ככל שניתן. אפשר לחסוך לגיל פרישה בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל, אבל בכל מסלול, חשוב להבין מי זכאי לכסף בעת פטירה, איך מוציאים אותו, מה קורה אחרי גיל פרישה ואיך המיסוי משפיע.

איך מוצאים את הכסף?

לאתר חסכונות של מישהו שנפטר זה לא פשוט. מי שעדיין פעיל יכול להשתמש במסלקה הפנסיונית, שירות של רשות שוק ההון שנותן תמונה מלאה של כל הקופות תמורת 14 שקל. אבל אחרי פטירה, בני משפחה לא יכולים להשתמש במסלקה ישירות. במקום זה, יש את אתר "הר הכסף" של משרד האוצר, שמראה בחינם באילו גופים יש קופות, קרנות או ביטוחים על שם הנפטר. 

האתר לא נותן סכומים, אז צריך לפנות לגופים עצמם עם צו ירושה או צוואה כדי לדעת כמה כסף יש. כדאי גם לבדוק באתר "הר הביטוח", כי לפעמים יש כספים בביטוחי חיים ישנים או קבוצתיים שנשכחו. הדרך הכי טובה לחסוך טרחה היא לעשות סדר מראש. תכינו רשימה של כל הקופות והקרנות, עם סכומים משוערים ושמות המוטבים, ותשתפו אותה עם בן/בת הזוג או הילדים. זה יכול למנוע חודשים של התרוצצויות ולמצוא כספים שהיו מתפספסים.


מי מקבל את הכסף?

הזכאות תלויה בסוג המוצר הפנסיוני. בקרן פנסיה, הכסף עובר קודם לשארים - בן/בת זוג, כולל ידועים בציבור שחיו יחד לפחות שנה, וילדים עד גיל 21. אם אין שארים, המוטבים שצוינו או היורשים, לפי צו ירושה, מקבלים סכום חד-פעמי. המיתוס ש"הכסף הולך לאיבוד" בקרן פנסיה לא נכון. לפני פרישה, הכסף תמיד מגיע למישהו. 

אחרי פרישה, זה תלוי במסלול שנבחר. בביטוח מנהלים, הכסף הולך למוטבים שנרשמו מראש. אם לא צוינו מוטבים, רכיב הפיצויים עובר לשארים לפי חוק, והשאר מחולק לפי צו ירושה. בקופת גמל, קרן השתלמות וגמל להשקעה, הכסף עובר למוטבים, ואם אין מוטבים, הוא מגיע ליורשים לפי צו ירושה. חשוב לדעת: מוטבים שנרשמו בקופה או בקרן גוברים על צוואה, כך שתכנון נכון של המוטבים יכול למנוע סכסוכים משפחתיים.