האם הבינה המלאכותית תפתח עידן של אבטלה המונית?
הבינה המלאכותית כבר לא מסתפקת בלתמוך, היא מתחילה להחליף. אמזון, מיקרוסופט ואחרות מפטרות עובדים, והמערכת הכלכלית עדיין לא מוכנה לשאלות שמציפות את שוק העבודה; כשברקע, הפד מודה שקשה לדעת לאן זה הולך
במשך שנים שמענו תחזיות על איך הבינה המלאכותית תשנה את החיים שלנו. אז עכשיו זה קורה, לא בעתיד הרחוק, אלא ממש עכשיו. לא מדובר רק בעוזרים קוליים חכמים או בצ'אטבוטים של שירות לקוחות. אנחנו מדברים על שינוי עמוק בשוק העבודה. לא רק שדרוג, אלא החלפה של ממש.
מי שמדבר על זה בלי לעטוף במילים יפות הוא מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי. השבוע שלח ג'סי מייל לעובדים שבו כתב: "אנחנו מאמינים שהשימוש ב-AI יצמצם את כוח האדם שלנו בשנים הקרובות".
אמירה ישירה כזאת, מחברה שמעסיקה יותר ממיליון וחצי עובדים, היא לא עוד תחזית, זו מדיניות שעשויה להתרחב במהירות לחברות נוספות.
אמזון כבר מזמן הטמיעה אוטומציה במחסנים שלה, הרובוטים שם מרימים, ממיינים ומובילים סחורות כבר שנים. אבל עכשיו הגל הזה עובר לעובדי המטה: אנשי שירות, מכירות, ניהול ואפילו פיתוח. ג'סי לא מייפה את הדברים, מערכות אוטומטיות יעשו את העבודה הזו מהר יותר, זול יותר, וללא צורך במשכורת או חופשות. והיא לא לבד. מיקרוסופט מקצצת מעל 1,000 עובדים בגל פיטורים חדש, והפעם הפגיעה דווקא באנשי המכירות. למה? כי החברה משקיעה השנה לא פחות מ-80 מיליארד דולר בתשתיות AI, ומישהו צריך לממן את זה. גם שופיפיי, דואולינגו, אינטל ו-IBM לא מפחדות לומר בקול רם, לפני שמגייסים בן אדם, בודקים אם אלגוריתם לא יכול לעשות את זה קודם.
יו"ר הפד מודה - קשה לדעת לאן זה הולך
נכון, שוק העבודה האמריקאי נראה בינתיים יציב, אבל יו"ר הפד, ג'רום פאוול, מודה שקשה לדעת לאן זה הולך. לדבריו, לא ברור אם ה-AI מחליף אנשים או פשוט עוזר להם. אבל הוא גם אומר: "זו תהיה שאלה מאוד משמעותית בשנים הקרובות". גם בכירים אחרים בפד מביעים דאגה. חבר מועצת הנגידים מייקל באר, למשל, הזהיר לאחרונה בנאום באיסלנד, שהשינויים שמביאה איתה הבינה המלאכותית עשויים להיות הרבה יותר רחבים מכל מה שראינו בעשורים האחרונים, לא עוד רק אוטומציה של פסי ייצור, אלא מהפכה שיכולה לשנות את האופן שבו כלכלה מודרנית פועלת. לדבריו, יש להיערך מראש לתרחישים של שיבוש עמוק במבנה שוק העבודה, ואולי אף בטבעה של העבודה עצמה.
הבעיה היא שבינתיים, החברות
כבר עונות על השאלה בעצמן. הן מפטרות. הן מצמצמות. והן משקיעות את כל התקציב במומחי AI, כאלה שיכולים לקבל בונוס חתימה של מיליוני דולרים, כמו שגילה מנכ"ל OpenAI, סם אלטמן, על ניסיונות החיזור של מטא. כלומר, בזמן שפאוול עוד מתחבט האם הבינה המלאכותית תחליף או תחזק
את העובדים, חברות כמו אמזון, מיקרוסופט ומטא כבר מתנהגות כאילו התשובה ברורה. הן מצמצמות את מי שה-AI מסוגל להחליף, ומגייסות בכל הכוח את מי שיודע להפעיל אותו בצורה הטובה ביותר.
- סנופלייק נופלת ב-11% - מה היה בדוחות?
- פלאנטיר משיקה פלטפורמת AI חדשה בשיתוף אנבידיה וסנטרפוינט
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
החשש הגדול הוא שלא מדובר בגל קיצוצים נקודתי, אלא בתחילתו
של עידן חדש, כזה שבו הבינה המלאכותית לא רק מחליפה עובדים בעבודות פשוטות, אלא חודרת גם לתחומים שבעבר נחשבו "חסינים" כמו פיתוח, שיווק, שירות לקוחות ואפילו ניהול. אם בעבר דיברו על רובוטים שמאיימים על נהגי משאיות או קופאים, היום מדובר באלגוריתמים שכותבים קוד,
משיבים לפניות, בונים מצגות ומשווקים מוצרים. זה שינוי עמוק, והוא מגיע מהר. לפי הערכות שמרניות, עשרות מיליוני משרות ברחבי העולם עשויות להיעלם או להשתנות מהותית כבר בעשור הקרוב. הסכנה היא שלא יווצרו מספיק משרות חלופיות באותו הקצב, מה שיביא לגל אבטלה רחב, בלתי
צפוי, ואולי גם לא שוויוני. אוכלוסיות שלא יצליחו להתאים את עצמן לשוק עבודה חדש, שדורש שליטה בטכנולוגיה, חשיבה יצירתית וגמישות, עלולות להיתקע מאחור, ובזמן שחברות חוגגות את הרווחיות הגוברת, חלקים בציבור עשויים להישאר בלי תעסוקה, בלי הכנסה ובלי מקום במערכת הכלכלית
החדשה שתיווצר.
מנקודת המבט של המשקיעים זו חגיגה. פחות הוצאות על שכר, יותר רווח בשורה התחתונה. אבל מתחת לפני השטח יש כאן שאלה הרבה יותר מורכבת, אם יותר מדי אנשים יאבדו את העבודה, מי בדיוק יישאר עם כסף כדי לקנות את כל
מה שאמזון, שופיפיי ומיקרוסופט מנסות למכור? הדוגמה הבולטת ביותר היא קלרנה. החברה השוודית התלהבה מה-AI, פיטרה מאות עובדים, הכניסה בוטים לכל מחלקה ואז גילתה שהלקוחות לא מרוצים, השירות נפגע, והייתה צריכה להחזיר עובדים אנושיים. מנכ"ל החברה הודה בכנות: "חשבנו שנחסוך
כסף ובסוף זה עלה לנו ביוקר".
הצמיחה של הבינה המלאכותית יוצרת חששות אצל עובדים רבים, אבל בינתיים נראה שלא כל עבודה תיעלם, חלק גדול ממנה יעבור שינוי עמוק. משימות טכניות, חוזרות, או כאלה שמבוססות על נתונים, ככל הנראה ייעשו יותר ויותר
על ידי מערכות חכמות. מצד שני, תפקידים שדורשים שיקול דעת, אינטואיציה, יצירתיות או פשוט תקשורת אנושית עדיין זקוקים לבני אדם. עבור העובדים, זה אומר דבר אחד, מי שלא יתאים את עצמו, יישאר מאחור. זה הזמן ללמוד כלים חדשים, להבין איך עובדים עם AI, ולא במקומו. כי בעולם
שבו האלגוריתם לא רק עוזר לנו, אלא מתחרה בנו, מי שיביא את הערך האנושי יישאר רלוונטי.
- 5.יערי עם 22/06/2025 14:51הגב לתגובה זולא יהיו קונים מה יהיה
- 4.אנונימי 22/06/2025 06:00הגב לתגובה זוכל ילד בן 13 שמפליץ תוכנת קשמתחיל להרוויח 30 אלף...הגיע הזמן לחזור לייצור ולעבודות אמיתיות שסוף סוף יהיה תשלום על עבודה אמיתית ולא על מגרדי ביצים.
- 3.אנונימי 21/06/2025 10:03הגב לתגובה זולא יעמדו בפקקים
- 2.בא 20/06/2025 19:27הגב לתגובה זוכרגילאתם צריכים לפחד מהפסיכופתים שמטפסים ומנהלים מדינות כמו חמנאי פוטיןארדואן ..והמון זבל אחר..וגם מהממשלה ה 1...הכוכב לא מנוהל ..אולי AI או מחשב קוונטום יהיו טובים בנחהול!! !
- 1.יוסי 20/06/2025 18:57הגב לתגובה זוכי בעיקרון על פניו כל מה שאדם יכול גם הבינה יכולה..
משקיעים עובדים AIשבוע של הורדת ריבית - האנליסטים נערכים לפתיחת המסחר בוול-סטריט
כולם סבורים שהפד' יוריד ריבית השאלה היא מה הסיבות למהלך הזה וגם איך יראה התוואי קדימה - 3 כלכלנים, 3 הסתכלויות; מלבד הריבית נקבל גם תוצאות כספיות מאורקל, אדובי, סינופסיס ואחרות - הנה כל מה שאתם צריכים לדעת לקראת פתיחת שבוע המסחר
וול סטריט "שבוע המסחר הקרוב צפוי להיות אחד המשמעותיים של הרבעון", תודו ששמעתם את זה לא מעט השנה, אבל גם הפעם כנראה שלהצהרה כזאת יש בסיס גדול על מה לשבת. גובה הריבית של הפד' זה נתון שמשפיע מאוד על השווקים, המשקיעים ממתינים עכשיו בדריכות לראות אם הפד' יעשה את הצעד שהשוק כבר תימחר כמעט לגמרי.
קשה לפרש את תמונת המצב במשק האמריקאי. הוא משדר אמביוולנטיות. מצד אחד יש רצף של נתונים שמרמזים על האטה. נתוני ה-ADP האחרונים הראו ירידה במספר המשרות, ממש צניחה במספר העובדים. גם מדדי ה-ISM בשירותים ובתעשייה מצביעים על התכווצות ברכיבי התעסוקה, מה שמראה שהמעסיקים מהססים יותר בגיוסים. גם נתוני הצריכה הריאלית מראים מגמה של התמתנות, וההוצאה הפרטית גדלה בקצב איטי יותר חודש אחר חודש.
אבל מהצד השני, יש נתונים שלא מתיישרים עם התמונה הזאת שכאילו משדרת
לנו שהכלכלה האמריקאית מאבדת גובה. התחום השירותי עדיין מתרחב, ורכיב הפעילות ב-ISM נשאר מעל 50, כלומר אין עדיין נסיגה בפעילות עצמה. מספר דורשי העבודה החדשים ירד לשפל של 191 אלף בלבד, רמה שבדרך כלל משויכת לשוק עבודה הדוק. האינפלציה, למרות הירידה בקצב, עדיין נעה
סביב 2.8 אחוז בליבה של ה-PCE, שזה רחוק ממצב שבו הפד' ירגיש דחיפות להפחית ריבית בגלל הלחץ של המחירים.
זה מה שגורם לאנליסטים לחלוק בהסתכלות שלהם על השוק, כולם עדיין סבורים שהפד' יוריד ריבית, אבל הסיבות שמאחורי הקלעים כמו גם התוואי קדימה - בכלל לא אחיד אצל כולם.
- אינטל עלתה 2.2%, נטפליקס איבדה 3%; המדדים נסגרו בעליות עד 0.3%
- נעילה מעורבת בוול-סטריט; מניות הקוונטים זינקו, אינטל נפלה ב-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הלוח הכלכלי של השבוע: הפד', נתוני תעסוקה ואינדיקציות ראשוניות למצב הצרכן
ביום שלישי יתפרסמו נתוני ה-ADP השבועיים, אחרי ירידה של 13.5 אלף משרות בקריאה האחרונה. בהמשך אותו יום ייצאו נתוני ה-JOLTS, עם צפי ל-7.14 מיליון משרות פנויות, מספר שנשאר יציב יחסית בחודשים האחרונים.
מניה טרנדית; קרדיט: רוי שיינמן, ChatGPTהמניה הישראלית שנסחרה שנים בשווי זניח, וזינקה פתאום יותר מפי 50
החברה שנכנסה לוול סטריט לתוך שלד, פועלת בתחום סימון וזיהוי חומרים, ומציעה טכנולוגיה שמאפשרת לעקוב אחר מוצרים לאורך שרשרת האספקה באמצעות סמנים כימיים המשולבים בחומר עצמו. הסמנים שומרים על תכונותיהם גם לאחר עיבוד, התכה או מיחזור, ומאפשרים לזהות את מקור החומר גם בשלבים מתקדמים של תעשייה. למרות שהחברה פעלה במספר ענפים והציגה יכולות טכנולוגיות ייחודיות, היא התקשתה במשך שנים לבסס לעצמה מעמד יציב בשוק ההון. מה שהדליק את המשקיעים בתקופה האחרונה היה סדרת הודעות שהחברה פרסמה. בכנס בדובאי חשפה SMX יכולות זיהוי של זהב וכסף לאחר התכה, יכולת שלטענתה קיבלה הכרה מגוף רגולטורי מקומי. לאחר מכן פרסמה החברה דוחות נוספים שהציגו התקדמות במימוש הטכנולוגיה בתחומים נוספים.
בנוסף וכנראה הסיבה העיקרית לזינוק, החברה הציגה לאחרונה גם הסכם מימון משמעותי עם קרן Target Capital 1 בהיקף של כ־110 מיליון דולר. ההסכם כולל שטר המרה ויכולת למשוך אשראי נוסף, ללא מגבלות משמעותיות. מבחינת השוק, מדובר באיתות של תמיכה מצד גוף מוסדי, אך גם במהלך שמדגיש את הצורך של החברה בהון נוסף כדי להמשיך לפעול בקצב הנוכחי. השילוב בין גיוס ההון, ההכרה הטכנולוגית והחשיפה בתקשורת יצר תמהיל שמוכר היטב בשוק האמריקאי: ציפייה שעסק קטן יחסית יצליח לפרוץ לתחומים גדולים. תנאי כזה מייצר לעיתים הזדמנויות אמיתיות, אך גם פותח פתח לתנועות חדות שמנותקות מהמצב העסקי בפועל.
ההיסטוריה של SMX בשוק ההון מורכבת. החברה הונפקה באוסטרליה לפני שש שנים, ולאחר מכן ביצעה מיזוג SPAC לפי שווי של כ־200 מיליון דולר. אף על פי שהחברה התחילה פעילות מסחרית רק בשנים האחרונות, הדוחות הכספיים מצביעים על הפסדים משמעותיים. במחצית הראשונה של השנה הפסדיה המצטברים הגיעו ליותר מ־100 מיליון דולר, והיא טרם הציגה הכנסות משמעותיות. בעלי המניות המרכזיים בחברה השתנו גם הם. קיבוצים שהחזיקו מניות בתקופת המיזוג כבר אינם חלק מהתמונה. כיום, שני בעלי העניין העיקריים הם המנכ"ל חגי אלון והיו"ר אופיר שטרנברג, כל אחד עם החזקה של כ־6%.
האתגר הכפול
מצד אחד הטכנולוגיה של SMX מציעה מענה לסוגיות שהעסיקו תעשיות שונות במשך זמן רב, מזיהוי מתכות יקרות לאחר עיבוד ועד שיפור האמינות של נתונים בתחום הרגולציה הסביבתית. מצד שני, הפיכת יכולת טכנולוגית למקור הכנסה עקבי דורשת תהליך ארוך: בניית מערך מסחרי, חדירה לשווקים שמרניים יחסית ועמידה בתקנים רגולטוריים מחייבים. הפער הזה עדיין לא נסגר, והוא נמצא במרכז הדיון סביב פוטנציאל הצמיחה של החברה.
