ת"א פתחה בירידות שערים: מניות המ-לט צוללות בכ-7.8%

החברה הציגה ירידה ברווחיות, הרווח הנקי הסתכם ב-1.6 מ' ד',לעומת כ-3 מ' ד' ברבעון המקביל אשתקד. מדד ת"א 25 יורד בכ-0.53%, מדד ת"א 100 משיל 0.43%, מניות טבע מאבדות כ-1%
ליאור גוטליב |

הבורסה לני"ע בת"א פתחה את יום המסחר החותם של השבוע בירידות שערים. ברקע, פערי הארביטראז' השליליים בהן פתחו מרבית המניות הדואליות. אש נחתם המסחר בוול סטריט בירידות שערים, בעקבות לחץ מחירי הנפט שקרבו לשיא חדש נוסף של כל הזמנים בגובה 65 דולר לחבית.

מדד ת"א 25 פתח בירידה של 0.53% לרמה של 685.32 נקודות. מדד ת"א 100 ירד ב-0.43% לרמה של 697 נקודות ומדד התל טק 15 השיל 0.2% לרמה של 397.77 נקודות. המחזור דל ועומד על 55 מיליון שקל.

מניות אי.די.בי פיתוח יורדות ב-0.24%. מנגד, מניות אי.די.בי אחזקות עולות ב-0.66% ומניות דסק"ש עולות ב-0.44%. ברקע, קבוצת אי.די.בי הודיעה רשמית (אמש) על השלמת רכישת מניות האחים ספרא בסלקום על ידי דסק"ש ב-720 מיליון דולר. נוחי דנקנר הפך למעשה לבעל השליטה הבלעדי (95%) כמעט בחברת הסלולאר הגדולה בישראל.

מניות המתחרות בזירת הטלקום הישראלית, מגיבות בירידות. מניות בזק יורדות ב-0.67%, מניות פרטנר עולות מנגד בכמחצית האחוז.

מניות המ-לט צוללות ב-7.8% בפתיחת המסחר. החברה, העוסקת בפיתוח, ייצור, ושווק רכיבים מיוחדים למערכות הולכת נוזלים וגזים עבור מערכות תעשייתיות, פרסמה היום את תוצאות הדוחות הכספיים לרבעון השני של 2005. מכירות הסתכמו בגובה של 12.85 מיליון שקל - זינוק של 18% אל מול הרבעון השני של 2004.

בשורה התחתונה, הגיע הרווח הנקי של המלט במחצית הראשונה ל-1.6 מיליון דולר, בהשוואה לכ-3 מיליון דולר ברבעון המקביל אשתקד. הירידה ברווחיות, מקורה בעיקר מעלייה בהוצאות השיווק, כתוצאה מהרחבת פעולות השיווק והמכירה בחו"ל, וכן ושינויים בשער החליפין של הדולר ביחס למטבעות אחרים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ההסתדרות
צילום: דוברות ההסתדרות

הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית


הדס ברטל |

ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.

עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת  2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.

עיקרי ההסכם:

שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר. 

תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית. 

תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה. 


מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

הבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה

מנדי הניג |
נושאים בכתבה תקציב הביטחון

משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה. 

המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".

הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.