אורי קיסוס מנכל מור גמל ופנסיה
צילום: יחצ מור

מור: לא נשקיע או נעניק אשראי לגופים המפלים לקוחות

המהלך מגיע לאחר דבריה של השרה המיועדת סטרוק לתיקון חוק האפליה; החברה מצטרפת לגופים נוספים במשק שהודיעו על צעדים דומים
דור עצמון | (5)

בעקבות הסערה הציבורית שעוררו דבריה של השרה המיועדת אורית סטרוק לפיהם היא תקדם תיקון בחוק לאיסור אפליה כך שאי מתן שירותים ללקוחות אשר עומדים בניגוד להשקפת עולמם של נותני השירות, ועדת ההשקעות של מור גמל ופנסיה מור גמל פנסיה 5.46% עדכנה את מדיניות ההשקעות והאשראי שלה, והחליטה כי לא תשקיע או תעניק אשראי לעסק או גוף הידוע לה כי הוא מפלה לקוחות על בסיס דת, גזע, מין או נטייה מינית. אורי קרן, שותף ומנהל השקעות ראשי במור גמל ופנסיה, אמר כי "כגוף מוסדי אשר מנהל את כספם של חוסכות וחוסכים, אנו מאמינים שהאחריות שלנו לא מסתיימת בניהול השקעות מקצועי ואחראי, אלא גם בקידום ערכים של גיוון והכלה. ההחלטה שלא להשקיע או להעניק אשראי לגופים המפלים על בסיס דת, גזע, מין או נטייה מינית, מדגישה את אחריותנו כלפי לקוחותינו ושותפינו העסקיים, והקהילה בכלל". במור מדגישים כי הם פועלים לקידום שוויון מגדרי ועצמאות כלכלית לנשים. כחלק מכך, הקבוצה פועלת בדרכים שונות, בין היתר, בחרה מור בשחקנית קרן מור לקמפיין שלה, במטרה לאתגר את הפרדיגמה לפיה כסף הוא נושא יותר "גברי" במהותו, לצד ביטוי ערכי מקצועיות והתמדה המהדהדים את ערכי הקבוצה: מקצועיות ומחקר. בנוסף, הקבוצה שואפת לפעול לשילוב נשים בתפקידי אנליזה וניהול השקעות בדרכים שונות, דוגמת פרסום "מודעות דרושות" בלשון נקבה וקורס מבוא לאנליזה שערכה בשיתוף עם אוניברסיטת תל אביב. גם בנק דיסקונט 1.11% הודיע מוקדם יותר היום כי לא יעניק אשראי לעסק או גוף המפלה לקוחות על בסיס דת, גזע, מין או נטייה מינית.  

תגובות לכתבה(5):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    מחפש התשואה 28/12/2022 21:10
    הגב לתגובה זו
    מור שכחו את המהות שלהם - הבאת התשואה הגבוהה ביותר למשקיעים. פוליטיקה - לא על הכסף שלי ולא על חשבוני !!! מעביר את הכספים לגוף שחושב כלכלית ולא בא להתגלח עליי ולחנך את העולם.
  • 4.
    איפה האחרים !? כסף זה לא הכול (ל"ת)
    כבוד למור 26/12/2022 19:20
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    יוסי 26/12/2022 18:39
    הגב לתגובה זו
    אבל פה המצב הקיים הוא האפליה. בכל מקרה מעביר את קרן הפנסיה וההשתלמות שלי לגוף אחר שלא מתערב בפוליטיקה.
  • 2.
    אנונימי 26/12/2022 16:33
    הגב לתגובה זו
    הגונב מגנב- פטור. כל אלה שטוענים שעכשיו הם מפלים טועים. מי המפלה מפלה- פתור
  • 1.
    מסר של שפיות. תודה. (ל"ת)
    א 26/12/2022 16:07
    הגב לתגובה זו
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:

 



גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: