רועי הסל מנכל עדיקה
צילום: יחץ
דוחות

עדיקה: צמיחה של 30% ברבעון; רווח תפעולי של 4 מיליון שקל

חברת האופנה הכניסה כ-60 מיליון שקל ברבעון הרביעי; הגידול בפעילות הבינלאומית  פגע בשיעור הרווח הגולמי עקב עלויות שילוח ומכס. המנכ"ל רועי הסל: "הכנסות המגזר הבינלאומי מתקרב לראשונה להיקף פעילות החברה בישראל"

איתי פת-יה | (2)

עדיקה סטייל מדווחת על הכנסות של 59.3 מיליון שקל ברבעון הרביעי של 2020 ועל רווח תפעולי של 3.9 מיליון שקל (6.6% מהמכר), גידול של 30% בהכנסות לעומת רבעון מקביל ושל 65% ברווח התפעולי (5.2% מהמכר בזמנו). הצמיחה מיוחסת בעיקרה למגזר הבינלאומי ולגידול במספר לקוחות הפעילים באתר.

הרווח ברבעון הסתכם בכ-1.3 מיליון שקל, בהשוואה לכ-184 אלף שקל ברבעון המקביל. הרווח הגולמי עלה מעט ל-28 מיליון שקל, מול 26.4 מיליון שקל ברבעון המקביל, בעוד שיעורי הרווח הגולמי ירד לרמה של 47.2% מהמכר לעומת 58% קודם לכן - ירידה המיוחסת לגידול בפעילות הבינלאומית שמלווה בעלויות שילוח ומכס גבוהות יחסית.

בישראל הרווחיות הגולמית עומדת על שיעור של כ-58.4%, גם כן ירידה ביחס ל-2019 שמוסגרת בגידול מהותי בעלויות ייבוא המוצרים ובסגרי הקורונה. כמו כן, הוצאות מכירה, הנהלה וכלליות עלו לכ-27.6 מיליון שקל ברבעון, בהשוואה ל-25.1 מיליון שקל בזה המקביל. בעדיקה מדווחים על גידול של 45% במספר הלקוחות באתר הישראלי ל-90 אלף איש.

עוד פרסמה עדיקה את תוצאות 2020 כולה: צמיחה של 41% לרמת הכנסות של כ-193 מיליון שקל, ושל 43% ברווח התפעולי (13.5 מיליון שקל). הרווח הגולמי השנתי עמד על כ-100 מיליון שקל, עלייה של כ-27%, והפעילות הבינלאומי חוותה גידול של 327% להכנסות בסך 65.3 מיליון שקל. גם בשנה הרווח הגולמי עלה בעוד השיעור שלו נפגע: כ-99.6 מיליון שקל (51.7%) מול כ-78.9 מיליון שקל (57.7%) ב-2019, וזאת מאותן סיבות שהוזכרו לעיל. הרווח השנתי הסתכם בכ-4.4 מיליון שקל לעומת כ-1.5 מיליון שקל ב-2019.

"במהלך השנה פעלנו לקידום מהלכים עסקיים ותפעוליים הן בחנויות הפיזיות והן בפעילות האון ליין בארץ ובחו"ל, בין היתר, על ידי אופטימיזציה בפעילות השיווק, הידקנו את מדיניות התמחור והמשכנו לייעל את הפלטפורמה הטכנולוגית תוך התייעלות בכל תחומי הפעילות. כמו כן, פעלנו לחיזוק הפעילות הבינלאומית בארה"ב, אשר נמצאת במגמת צמיחה מואצת ומהווה נדבך משמעותי בהתפתחותה העסקית של החברה", אמר רועי הסל, מנכ"ל עדיקה.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    רועי 21/03/2021 14:57
    הגב לתגובה זו
    הפריטים מזעזעיםפפם
  • 1.
    לעשות שורט על עדיקה. תמחק עוד שנה שנתיים (ל"ת)
    אלין 21/03/2021 11:27
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.