דודי פריד
צילום: צילום מסך מתוך סרטון של מכללת מגמות

לאחר 7 שנים: דודי פריד מנכ"ל מכללת מגמות פורש מתפקידו

את פריד יחליף איציק חיקי, לשעבר מנכ"ל רשת מלונות צביאלי וסמנכ"ל "בישולים", ביה"ס הגבוה לקולינריה
מערכת Bizportal | (2)

קו מנחה, הקבוצה המובילה בישראל באספקת מידע ממוחשב ושירותים בתחומי שוק ההון, פיננסים, מכירות וכספים, הודיעה היום (ב') כי דודי פריד, מנכ"ל מכללת מגמות, פורש מתפקידו לאחר 7 שנים שבהן ניהל את המכללה. את פריד יחליף איציק חיקי, לשעבר מנכ"ל רשת מלונות צביאלי וסמנכ"ל "בישולים", ביה"ס הגבוה לקולינריה.

 

פריד הצטרף למכללת מגמות, הנמצאת בבעלות קו מנחה (50%) וחברת CGL, של איש העסקים מאיר ברק, בשנת 2012, לאחר שליווה את ברק בפעילות שוק ההון עוד מ-2004. בתקופת כהונתו כמנכ"ל מגמות הזניק את הכנסות המכללה בעשרות אחוזים, העלה את מספר הסטודנטים דרמטית, פעל רבות להגדלת מסלולי הלמידה במכללה וגיוון את מקורות הכנסותיה לתחומי הנדל"ן, יעוץ משכנתאות, שיווק ומכירות, מסחר אלקטרוני, לימודי היי-טק ועוד.

 

את פריד יחליף איציק חיקי, בעל ותק של 20 שנה בהובלת ארגונים ומערכות במגוון ארגונים במשק הישראלי, ועם ניסיון עשיר ורב בתפקידי מכירות ושיווק בכירים. בתפקידו האחרון כיהן כמנכ"ל רשת בתי מלון בתל אביב ובנוסף שימש כיועץ ומאמן מנהלים בארגונים גדולים.  

 

דודי פריד מסר: "ברצוני להודות למאיר ברק ואבי בגס, בעלי השליטה של חברות האם של מכללת מגמות, על האמון הרב שהעניקו לי בכל שנותיי במכללת מגמות, היתה זו זכות גדולה להוביל את המכללה, ביחד עם הצוות שניהל איתי את המכללה הגענו להישגים יוצאי דופן ואין לי ספק כי המכללה תמשיך בצמיחה ותוביל את תחומי הלימוד שלה גם בשנים הבאות. אני מודה לכל העובדים, המרצים והשותפים הרבים לדרך, הצלחתי היא הצלחתם“.

 

שי מגל, מנכ"ל קו מנחה המשמש גם כיו"ר מגמות, הוסיף: "פריד הוביל את המכללה בשנים האחרונות להישגים רבים במגזר עסקי שידוע באופיו המורכב והתחרותי. בפעלתנותו ובחתירה בלתי נלאית, הצליח להפחית את תלות המכללה במגזר שוק ההון באמצעות גיוון היצע המקצועות הנלמדים ותוך שמירה קנאית על איכות הקורסים והמרצים". עוד ציין מגל כי פריד ימשיך ללוות את המכללה בחודשים הקרובים ובהעברת שרביט הניהול למנכ"ל החדש.

 

מאיר ברק, בעל השליטה ב-CGL, מסר: "אני מודה לפריד על שנות תרומתו הרבות בתפקידי מפתח שונים אצלי ב-CGL. בזכותו, מגמות גדלה והפכה להיות המכללה המובילה בישראל בשוק ההון ובמגוון תחומים חדשים, ואין לא אלא לאחל לו הצלחה רבה גם בתפקידיו הבאים".

 

מכללת מגמות מעבירה מדי שנה לאלפי סטודנטים, מגוון רחב של קורסים בתחומי שוק ההון, נדל"ן, מסחר אלקטרוני ובאחרונה גם היי-טק. תוכניות הלימודים השונות מציעות חומר לימוד תיאורטי לצד התנסות מעשית, וזאת באמצעות כלי הדרכה חדשניים ובמחשבים המחוברים לבורסות בארץ ובעולם בזמן אמת. החברה נמצאת בבעלות קבוצת קו מנחה (50%) וחברת CGL מחזיקה את ה-50% הנותרים.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    שחר 06/05/2019 21:32
    הגב לתגובה זו
    זה מספיק לשוק ההון??
  • 1.
    אפס תגובות (ל"ת)
    כותב 06/05/2019 19:42
    הגב לתגובה זו
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: