עובדים בשוק ההון? צפו בטבלאות השכר המעודכנות

אחד הקולות החזקים שנשמעים בחברה הישראלית הוא התלונה על שחיקת השכר לעומת יוקר המחייה שרק הולך ועולה. בדיקת נתוני השכר בתחום שוק ההון מראה כי בשנים הראשונות קשה מאוד להגיע לשכר הגבוה משמעותית מהשכר הממוצע במשק (10,766 שקלים), וכי האפשרות הזו נפתחת רק אחרי שנתיים לפחות של ניסיון. 

איפה נמצאות המשכורות ההתחלתיות הגבוהות ביותר? התפקיד עם שער הכניסה המתגמל ביותר הוא מנהל השקעות עם שכר ממוצע של בין 7,500 ל-11,400 שקל עם עד שנתיים ניסיון. תפקיד של מנהל השקעות מאפשר לקפוץ לשכר של עד 17 אלף שקל בחודש כבר אחרי שנים מועטות של ניסיון. בסיוע ליאור נחום, מייסד ומנהל גיוס בחברת ההשמה StarHunter אספנו נתוני שכר של מקצועות נבחרים. מדובר על שכר ממוצע, בחלוקה לפני שנות ניסיון, כאשר מטבע הדברים קיימים חריגים.

"השכר בשוק ההון בסך הכל די תקוע", אומר נחום. לדבריו, "שכר מנהלי ההשקעות עלה בממוצע בכ-4% בשנת 2018 לעומת שנת 2015. שכר האנליסטים נותר יציב יחסית, שכר הכלכלנים הממוצע עלה בכ-200 שקל המגלמים גידול של 3% ואילו עובדי מחלקת המחקר נהנו מעלייה של כ-3% גם כן בהשוואה לנתונים שנרשמו לפני כ-3 שנים".

פוזלים להיי-טק  "העובדים הפוטנציאלים מתחילים להבין שהדרך למציאת התמחות בתחום קשה ושהשכר אינו מתגמל ולכן פוזלים לכיוונים נוספים. כמות הנבחנים למבחני ההסמכה של רשות ניירות ערך יורדת בצל הטרנד הטכנולוגי שמושך צעירים רבים לתעשיית ההייטק שם הביקוש לעובדים והשכר גבוהים משמעותית מאשר במשרות כלכליות", אומר נחום ומוסיף: "בעולם ההיי-טק עליות השכר השנתיות נעות בין 10% ל-20%".

• חלומה של כל אם: כמה מרוויח רופא לאורך הקריירה ואיך נראית הפנסיה?
• כמה משכורות צריך כדי לקנות דירה בתל אביב וכמה באתונה?

נחום מצביע על אלמנט נוסף שגרם לזליגה מעולם הכלכלה ושוק ההון לעולם ההיי-טק: "ריבוי מכללות בתחום הפיתוח והתוכנה שקמו לאחרונה מאפשרות לאנשים מן השורה להפוך למפתחים תוך 6-3 חודשים ולהיכנס לעולם ההיי-טק מהדלת האחורית".

חלק מהעובדים בשוק ההון מחפשים קביעות ויציבות, ולכן הם נוטים לעבור לגופים עם ועדים חזקים: "בבנקים למשל, אליהם מגיעים עובדים רבים מתחום שוק ההון, אורך החיים של עובדים הינו ארוך מאוד בהשוואה לחברות וגופים אחרים בגלל נושא הקביעות", אומר נחום. לדבריו, "בחברות הביטוח לרוב יש ועדי עובדים בעלי כח משמעותי ביותר אשר מגינים על העובדים בעת הצורך, אולם בבתי ההשקעות המצב מעט שונה ולכן אחוז הנטישה בהם גבוה משמעותית בהשוואה לבנקים וחברות הביטוח".

ללוח הדרושים של BizPortal ושליחת קורות חיים למשרות בתחום הפיננסי לחצי כאן.