נקסט ויזן
צילום: יחצ
דוחות

נקסט ויז'ן: הזמנה בהיקף של 30 מיליון דולר; המניה מזנקת

החברה דיווחה על הזמנה חדשה מלקוח קיים, הגדולה ביותר בתולדותיה, אשר תצטרף לצבר ההזמנות של החברה שעמד בסוף הרבעון על כ-101 מיליון דולר

רוי שיינמן |

נקסט ויז'ן נקסט ויז'ן -1.38% , המספקת פתרונות למערכות צילום צבאיות שמשמשות לרחפנים וכט"במים, כי קיבלה הזמנה בהיקף של כ-30 מיליון דולר מלקוח קיים, הגדולה ביותר בתולדותיה. ההזמנה החדשה תצטרף לצבר ההזמנות של החברה שעמד בסוף הרבעון על כ-101 מיליון דולר.


על פיה הדיווח של החברה, ההסכם הינו בתוקף לתקופה של שלוש שנים החל ממועד חתימתו. כך שהחברה תספק את ההזמנה במספר משלוחים, בהתאם למועדים מוסכמים עם הלקוח במשך 27 חודשים לאחר שיתקבל אישור רגולטורי לעסקה וקבלת תשלום. שיעור של 7.5% מהתמורה ישולם כמקדמה 30 ימים אחרי מועד קבלת אישור רגולטורי לעסקה. יתרת התמורה תשולם בתשלומים לפי זמנים שפורטו בהסכם, חלקם כמקדמות בטרם אספקת המוצרים וחלקם לאחר אספקת המוצרים.


מוקדם יותר היום דיווחה החברה על קבלת שתי הזמנות משני לקוחות לרכישת מצלמות ומוצרים נוספים שלה בתמורה לכ-3.52 מיליון דולר. מדובר בהזמנה ראשונה בסך של כ-2.15 מיליון דולר, וכן הזמנה שניה של כ-1.37 מיליון דולר. מתחילת השנה דיווחה נקסט ויז'ן על 10 עסקאות למכירת מצלמות ומוצרים נוספים שתמורתן עולה על מיליון דולר. סך עסקאות אלה מסתכם להיקף כולל של כ-67.11 מיליון דולר (כולל העסקה עליה דווח היום).


חן גולן יו"ר נקסט ויז'ן: "אנו שמחים לדווח על עסקה משמעותית אל מול לקוח קיים, בהיקף של כ-30 מיליון דולר. אנו רואים בעסקה זו המשך לאמון הרב שלקוחותינו נותנים בנו ובטכנולוגיה שלנו. התוצאות המצוינות של 2024 והמומנטום העסקי מעידים על הביקוש הגובר למערכות הצילום המובילות שלנו בשוק הגלובלי. בהתאם להחלטת הנהלת החברה, דיווח העסקה עוכב  בכדי שלא לסכלה.  ברגע שהוסר הסיכון לסיכול העסקה ובתיאום מול הלקוח, הוסרה המניעה והחברה דיווחה על העסקה כנדרש, תוך מתן דגש לכך שקבלת ההזמנה כפופה לקבלת אישור רגולטורי לעסקה, אשר טרם התקבל. אישור כאמור תלוי גם בצדדים שלישיים (הלקוח ולקוח הקצה שלו) שאינם בשליטת החברה.


 בשבוע שעבר פרסמה החברה את תוצאותיה לרבעון הרביעי אותו סיימה עם הכנסות של 30.5 מיליון דולר זינוק של כ-65% ביחס לרבעון המקביל אשתקד. בשורה התחתונה, דיווחה החברה על רווח נקי שלש כ-17.9 מיליון דולר עלייה של 63% ביחס לרבעון המקביל אשתקד.






היעדים ל-2026 ולמה חשבנו שהמניה תזנק

מניית נקסט ויז'ן הייתה מניית השנה של 2023 והיא הייתה גם אחת המניות החמות של 2024 עם תשואה של פי 2. שימו לב מה כתבנו אחרי הדוחות הקודמים, אז המניה נסחרה לפי שווי שוק של 3.55 מיליארד שקל, היום היא כבר ב-7.5 מיליארד שקל:

קיראו עוד ב"שוק ההון"



הכוכבית היא התחרות - זה כאמור שוק יחסית חדש אז לשחקנים הראשונים שנכנסים יותר קל לתפוס נתח שוק, אבל זה עניין של זמן עד שיגיעו מתחרים חדשים או אפילו שחקנים גדולים שלא נמצאים בתחום הזה שייכנסו וירצו לקחת חלק מהעוגה. אז תיבחן באמת השאלה של האם יש לנקסט ויז'ן יכולות שאין ולא יכולות להיות לאחרים, אם יש לה היא תמשיך ותצליח אם לא, הסיפור יכול להתהפך.


בינתיים החברה צפויה להמשיך לצמוח בקצב מואץ גם השנה - לפני מספר חודשים החברה פרסמה את היעדים שלה לשנה שמדברים על הכנסות של 160 מיליון שקל. זו צמיחה של 39% שאומנם איטית משמעותית מהצמיחה בשנתיים האחרונות אבל זה מה שקורה שגדלים למימדים כאלה, וזו עדיין צמיחה מרשימה במיוחד, כאשר לפי שיעור הרווחיות של 2024 החברה עשויה לרשום ב-2025 רווח נקי של כ-92 מיליון דולר, בערך 333 מיליון שקל, מה שמציב לחברה מכפיל רווח עתידי של כ-20 לפי שווי השוק היום.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

גדעון תדמור
צילום: דניאל קמינסקי

גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה

אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות

מנדי הניג |

אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52%   מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.

לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12 חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.

בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.

לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.

במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.