מיקרוסופט
צילום: expoint

הרווחים בשיא: למה מיקרוסופט שוב מפטרת אלפי עובדים?

ענקית הטכנולוגיה תפטר 9,000 עובדים, כמעט 4% מכוח העבודה שלה, כאשר פיטרה מאז שנת 2023 מעל 25,000 עובדים בדרך להוביל את מירוץ הבינה המלאכותית

אדיר בן עמי | (2)
נושאים בכתבה מיקרוסופט

בזמן שמניית מיקרוסופט Microsoft Corp -0.79%  נסחרת בשיאים היסטוריים, מודיעה החברה על פיטורי 9,000 עובדים נוספים – כמעט 4% מכוח העבודה הגלובלי שלה. נדמה שהסיפור הזה חוזר על עצמו: עוד ועוד חברות טכנולוגיה מציגות ביצועים חזקים, אך במקביל ממשיכות לפטר עובדים, כשהן מתכוננות לעתיד הבינה המלאכותית.

העיתוי של ההכרזה אינו מקרי. מיקרוסופט פתחה השבוע את שנת הכספים החדשה שלה (2026), והחברה נוהגת לבצע ״ארגון מחדש״ בתחילת השנה הפיסקלית. אך מאחורי הלשון העסקית המנומסת מסתתרת אסטרטגיה: החברה שואפת להפוך לזריזה יותר ולהסיר שכבות ניהול מיותרות.

לא ענן או AI? אתם מפוטרים

בתחום הגיימינג, שבו החברה השקיעה מיליארדי דולרים ברכישות כמו אקטיביז'ן בליזארד, ההודעה הייתה ברורה. פיל ספנסר, מנכ"ל מחלקת המשחקים, כתב לעובדים שהחברה מסיימת פעילות בתחומים מסוימים כדי להתמקד ב"אזורי צמיחה אסטרטגיים". במילים פשוטות: אם אתם לא עובדים על AI או ענן – אתם בסיכון.


הנתונים הכספיים של מיקרוסופט מצביעים על חוזק: 26 מיליארד דולר רווח נקי על הכנסות של 70 מיליארד דולר ברבעון האחרון – הרבה מעל תחזיות וול סטריט. החברה גם צופה צמיחה של 14% בהכנסות הרבעון הבא, בעיקר בזכות שירותי הענן Azure ותוכנות הפרודוקטיביות הארגוניות. אז למה בכלל לפטר?


התשובה טמונה במה שבוול סטריט מכנים "יעילות תפעולית". במרוץ המטורף אחר הבינה המלאכותית, חברות הטכנולוגיה מבינות שהן חייבות להיות רזות וממוקדות. כל דולר שנחסך על שכר של עובד "רגיל" יכול להיות מושקע במדעני נתונים, מהנדסי AI או בעוצמת חישוב עצומה הדרושה לאימון מודלים. זו המציאות החדשה של עולם הטק.


גל הפיטורים במיקרוסופט אינו מקרה חריג – הוא חלק מסדרת קיצוצים מתמשכת לאורך 2024, שבמהלכה פוטרו 6,000 עובדים במאי ועוד 300 ביוני. מאז תחילת 2023, צמצמה החברה למעלה מ-25,000 משרות – מספר המשתווה לגודלן של חברות ישראליות כמו טבע או מטריקס. ובכל זאת, מניית מיקרוסופט ממשיכה לעלות, מה שמעיד על כך שהמשקיעים תופסים את המהלך כמהלך נכון – לפחות בטווח הקצר.


השאלה הגדולה היא האם המודל הזה בר-קיימא. כאשר חברות טכנולוגיה מפטרות אלפים תוך כדי הכרזה על רווחים שוברי שיאים, הן יוצרות תקדים מסוכן שעלול לפגוע במורל העובדים וביכולת החדשנות לטווח הארוך.

קיראו עוד ב"גלובל"


מיקרוסופט בראש

סקר חדש של ג'יי.פי. מורגן, שנערך בקרב 168 מנהלי טכנולוגיות בכירים בחברות גדולות האחראים יחד על תקציבי טכנולוגיה בהיקף של 123 מיליארד דולר בשנה, מציג תמונה מעניינת: מיקרוסופט נמצאת בראש רשימת החברות שזוכות להגדלות תקציב משמעותיות מצד לקוחות ארגוניים.

החברות הגדולות מתכננות להגדיל את ההשקעה בטכנולוגיות בינה מלאכותית מ-6% מהתקציב כיום ל-16% בתוך שלוש שנים, ומיקרוסופט צפויה להיות הנהנית העיקרית מהמגמה הזו. השילוב בין פלטפורמת הענן Azure לבין כלי הבינה המלאכותית Copilot מציב את מיקרוסופט בעמדה מצוינת לתפוס נתח משמעותי מהשוק הצומח.


דן איבס מוודבוש העלה לאחרונה את מחיר היעד למניית מיקרוסופט ב-85 דולר – ל-600 דולר למניה. לדבריו, "גל אימוץ עצום של Copilot והמוניטיזציה של Azure נמצאים ממש מעבר לפינה", מה שמעיד, להערכתו, על פוטנציאל לעלייה של יותר מ-20% נוספים במחיר המניה.


במרוץ על הבכורה בתחום הבינה המלאכותית, מיקרוסופט ממוקמת במקום השני אחרי אנבידיה. בעוד שאנבידיה מספקת את החומרה – שבבים קריטיים לאימון מודלי AI – מיקרוסופט מספקת את התשתית והיישומים שהארגונים בפועל משתמשים בהם.


ההימור הגדול של מיקרוסופט הוא על "סוכנים אינטליגנטיים" – תוכנות בינה מלאכותית שיכולות לבצע משימות מורכבות באופן עצמאי. הסקר של ג'יי.פי. מורגן מראה שמנהלי טכנולוגיה מעדיפים לרכוש פתרונות מוכנים מחברות כמו מיקרוסופט, במקום להשקיע בפיתוח עצמאי. מדובר בהזדמנות עסקית של מיליארדי דולרים.

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    גבריאל 16/07/2025 07:54
    הגב לתגובה זו
    בתקופה האחרונה פוטרו אלפי עובדים ותיקים בעולמות ההייטק.בואו ללמוד מקצוע מבוקש ורווחי תוך 3 חודשיםללא צורך בידע וניסיון קודםולהשתלב בשוק העבודה במהירות כשכיראו שתוכלו להיות פרילנסרים או עצמאים בתחום!בקרו באתר לפרטים נוספיםwww.cybercourses.co.il
  • 1.
    אנונימי 02/07/2025 20:27
    הגב לתגובה זו
    הרבה עובדים מיותרים מחתימי שעון ללא תפוקה
שנת 2026שנת 2026

אחרי העליות ב-2025 - אלה התחזיות של בתי ההשקעות ל-2026

לאחר ראלי שהובל בעיקר על ידי מניות הטכנולוגיה והציפיות למהפכת הבינה המלאכותית, בתי ההשקעות מציגים תחזיות מתונות יותר לשוק האמריקאי - עם דגש על רווחיות, פיזור מקורות התשואה וסביבה מוניטרית שעדיין נותרת הדוקה יחסית

אדיר בן עמי |

לאחר גל העליות שנרשם בשווקי המניות בארצות הברית בשנת 2025, ושנשען במידה רבה על מגזר הטכנולוגיה והציפיות למהפכת הבינה המלאכותית, בתי ההשקעות הגדולים מפנים כעת את המבט אל שנת 2026. מבחינתם, השנה הקרובה אמורה לשמש מבחן מרכזי לשאלה האם השוק האמריקאי יצליח לעבור משלב של עליות המונעות בעיקר מסנטימנט וציפיות, לשלב של צמיחה בת־קיימא המבוססת על רווחיות, שיפור בפריון והתרחבות רחבה יותר של הפעילות הכלכלית.

בשונה מתחזיות קצרות טווח, המתמקדות לרוב בנתון אינפלציה בודד או בהחלטת ריבית נקודתית, תחזיות לשנת 2026 מחייבות את בתי ההשקעות לבחון תמונה רחבה ועמוקה יותר. במסגרת זו הם נדרשים לגבש הנחות לגבי שלב המחזור הכלכלי שבו נמצאת הכלכלה האמריקאית, כיוון המדיניות של הפדרל ריזרב והאופן שבו תנאים אלו משפיעים על שוק ההון כולו. בפועל, מדובר בהערכה של גורמי יסוד: חוזק הצרכן האמריקאי לאורך זמן, נכונות החברות להמשיך ולהשקיע, והיכולת של שוק העבודה לשמור על יציבות בסביבה שבה הריבית נותרת גבוהה יחסית לעשור שקדם לה.


בשל כך, עיקר ההתייחסות נעשית דרך מדד S&P 500, הנחשב למדד הייצוגי ביותר של הכלכלה האמריקאית. מעבר לכך שהוא כולל מגוון רחב של סקטורים, הוא גם נקודת הייחוס המרכזית לרוב מנהלי ההשקעות והמכשירים הפסיביים, ולכן שינויים בתמחורו מקרינים ישירות גם על הנאסד״ק עתיר הטכנולוגיה ועל הדאו ג’ונס, שמבטא באופן מסורתי חברות בוגרות יותר.


המשך עליות מתון ומדורג

מהתחזיות האחרונות עולה כי השווקים אינם מצפים לחזרה לראלי חד ומהיר, אלא לתקופה של עליות מתונות ומדורגות יותר. בבתי ההשקעות מדגישים כי כאשר רמות התמחור כבר מגלמות ציפיות גבוהות, המשך העליות אינו יכול להישען על סנטימנט בלבד, אלא מחייב תשתית עסקית חזקה יותר, בדמות צמיחה עקבית ברווח למניה, שליטה בהוצאות ותזרים מזומנים יציב לאורך זמן.

אחד הנושאים שחזר כמעט בכל התחזיות הוא שינוי צפוי במבנה ההובלה של השוק. בבתי ההשקעות מעריכים כי השוק עשוי להתרחק ממודל שבו מספר מצומצם של מניות גדולות מושך את המדדים כלפי מעלה, ולעבור למבנה רחב יותר שבו הביצועים נקבעים לפי איכות הרווחים, חוסן מאזני ויכולת לשמור על מרווחים גם בסביבה תחרותית ולוחצת. עבור המשקיעים, המשמעות היא מעבר לשוק סלקטיבי יותר, שבו בחירת מניות חשובה יותר מהסתמכות על עלייה כללית של המדדים.


ביל אקמן (רשתות)ביל אקמן (רשתות)

יוזמה למס חדש של 5% על מיליארדרים בקליפורניה

חדש על מיליארדרים בקליפורניה: מהפכה פיסקלית או בריחת הון?
רן קידר |
נושאים בכתבה מס קליפורניה

יוזמה חדשה להטלת מס חד-פעמי בשיעור של 5% על נכסי מיליארדרים בקליפורניה מעוררת סערה פוליטית וכלכלית. המס, שמקודם על ידי איגוד עובדי שירותי הבריאות, נועד לגייס כ-100 מיליארד דולר למילוי פערים תקציביים במדינה, בעיקר לקראת קיצוצים צפויים בתוכניות סיוע רפואי ממשלתיות. אולם עשירי העל, במיוחד בתחום הטכנולוגיה, מביעים התנגדות חריפה וטוענים כי המס עלול לדחוק יזמים ולגרום לבריחת כישרונות והון מהמדינה.

המס יוטל על נכסים כמו מניות, יצירות אומנות וזכויות קניין רוחני, ולא על הכנסות שוטפות. התשלום יתפרס על פני חמש שנים ויחול רטרואקטיבית על תושבים שהתגוררו בקליפורניה בתחילת השנה הנוכחית. במקביל ליוזמה, מספר משקיעים בכירים באזור סיליקון ואלי כבר החלו להעביר חלק מפעילותם מחוץ לקליפורניה - חברת ההשקעות של פיטר טיל חתמה על חוזה למשרדים במיאמי, וחברת ההון סיכון Craft Ventures פתחה סניף באוסטין, טקסס. ביל אקמן הוא מהמתנגדים הגדולים למס הזה שאמור לחול על נכסיו.  


יש חשש כי המס יביא לנטישת מיליארדים ולפגיעה במערכת הכלכלית של המדינה, במיוחד אם עשירים יאלצו למכור נכסים חשובים, אך היוזמה שמגיעה מלמטה זוכה לתמיכה מאוד גדולה. אחרי הכל, מדובר בעיקר בכספים שנדרשים לקהילה, במיוחד בנושאי בריאות ורווחה. 

בקליפורניה, יש 255 מיליארדרים - המספר הגבוה ביותר בארצות הברית והיא מרוויחה חלק נכבד מהמסים שלה מהעשירון העליון. לכן, העלאת מס לעשירי העל נתפסת ככלי לגיבוי תשתיות המדינה, במיוחד בתחום הבריאות. עם זאת, יש חשש כי הם יחליטו לעזוב.