ראיון

"פרסום זה עניין של תשוקה - אסור שהוא יהיה נחלתם של התל אביבים בלבד"

מנכ"ל 'הבצפר' ורד בטש בשיחה עם אייס לרגל הזכייה באפי. על חזון הבצפר: "נכשיר מרצים ללמד במתודה שלנו ונפתח שלוחות בנהריה ובי-ם"
משה בנימין | (16)

בין מחזור למחזור של בוגרי קופי, פלנינג ותקציבאות ועוד התפנו אנשי הבצפר לזכייה בתחרות האפי (במקום 3) בקטגוריית עסקים קטנים ובינוניים עבור פתיחת השלוחה החרדית של בית הספר לפרסום בבני ברק.

בראיון לאייס, מספרת ורד בטש, מנכ"ל הבצפר, על חזון המוסד לשנים הקרובות ודברים שהיא למדה מהציבור החרדי.

"בשנים האחרונות הבצפר הציג מספרים זהים וחיפשנו פריצת דרך אבל לא על חשבון התלמידים". מסבירה בטש על הרציונל מאחורי הרעיון לפתיחת השלוחה החרדית של הבצפר בבני ברק. "ידענו שאם נגדיל את הקורסים זה יהיה נחמד אבל המוניטין שלנו עובד על השמה ולזה צריך להקדיש מחשבה ולהיות אחראי".

"וכאן נכנס הנושא החרדי כסוג של הברקה" אומרת בטש. "היה לנו כאן מזל, ההברקה הייתה למצוא אדם מהתעשייה, חרדי שמבין בפרסום ואז הגענו לאיתן דובקין. הרגשנו שהתנאים הבשילו, הצענו לו את הרעיון לעמוד בראש השלוחה וזה הצליח מכיוון שהוא איש תקשורת שמכיר את הענף וגם, כי לא עשינו הנחות, זו אותה המתודה עם אותם המרצים בבני ברק כמו בת"א".

-השוק החרדי יכול בכלל לקלוט את כמות התלמידים החרדים שלכם? מדובר במגזר בתוך הענף שמתחלק אף הוא יחד עם המגזר הערבי והרוסי

"ערבים ורוסים לומדים כאן בת"א, אין בכלל דבר כזה מגזר רוסי, זו המצאה של פרסומאים ומפרסמים. בשלוחה החרדית (להבדיל מת"א שם יש 450 תלמידים ב-10 מסלולים) יש 2 מסלולים, רק לתקציבאות (שיווק ופרסום) ויחסי ציבור. קופירייטינג למשל, הם מתים ללמוד אבל אין עבודה בתחום, יש אולי ביקוש ל-3 בלבד. אנחנו פותחים מסלול רק אם אנחנו יודעים שאפשר לעשות לו השמה ואם אין לנו USP זה לא מעניין".

-חשבתם פעם למתוח את המסלול ליותר מ-9 חודשים ולבנות תוכנית לימודים ארוכה ועמוקה יותר?

"זה מיותר ואין צורך. יש אנשים שמסיימים אחרי 9 חודשים ונופל להם האסימון רק אחרי 3 חודשים תוך כדי העבודה. אנחנו מאמינים שהם חייבים לצאת לשטח ולתרגל. גם בקורס הדיגיטל שלנו זה אותו הדבר. באקדמיה מלמדים שיווק דיגיטלי 3 שנים אבל מה שאתה לומד בשנה הראשונה כבר לא רלוונטי בשנה השלישית".

-בשנה שנתיים האחרונות צמחה לכם תחרות מכיוון האקדמיה בדמותם של מסלולים אקדמיים בפרסום, אתם מרגישים את זה?

"לא מרגישים את זה בכלל. ההפך, 'הבצפר' גדל ב-50% והמותג רק מתחזק, מצבנו טוב. אנחנו אפילו מייחלים לתחרות שלא קיימת, לפחות מבית ספר נוסף שיתן פייט".

-מה עם ACC? לפחות בקופירייטינג זה שחקן שאתם צריכים לספור

לא ממש, כי תרצה (גרנות ז"ל, מייסדת בית הספר, מ"ב) הייתה אחת ויחידה. אנחנו לא מרגישים אותם בכלל, תחשוב שאתה מתלבט בלימודי קופי בין אדם פרטי למוסד ששייך לחברות הפרסום ומכשיר 140 קופירייטרים בשנה ומלמדים בו כל אושיות הענף.

-מה המסלול הכי רווחי בבצפר?

"ברור שברמת כמויות התלמידים, הקופי הוא הכי רווחי. מנגד יש מסלולים שהם לא רווחים ברמות קשות וכואבות לפעמים. יכול להיות למשל שאני אפתח מסלול של פלנינג עם 19 סטודנטים בלבד".

-סליחה, אבל מה לא רווחי ב-19 סטונדטים בהנחה שכל אחד מהם משלם כ-17 אלף שקל?

"אתה צריך להבין שנקודת האיזון הפיננסית של הבצפר היא מאוד גבוהה, אנחנו במיקום אסטרטגי מאוד יקר מבחינת הקרקע וכוח האדם המקצועי ברמת המרצים יקר גם כן".

-ומה תגידי לתלמיד קופי ששואל את עצמו ובצדק איך אפשר לקבל הכשרה מספקת בכיתה של 45 איש?

"קודם כל נדגיש שכיף ללמוד בכיתה של 40 איש. לכיתות הקופי יש DNA מאוד מסוים, התחרות בכיתה נבנית מהיום הראשון. בונים שם את עניין המקצוענות, ואנחנו ממש 'מתעללים' בקריאייטיב שלהם. יש אצלנו 'קיר מוות' שכולם עומדים מולו - זה הווי מאוד מסוים שלא ניתן לייצר עם 20 איש ולכן לגודל יש במקרה הזה יתרון".

-אפרופו יוקר המחייה - איך אפשר להצדיק את המחיר שעומד על כ-17 אלף שקל, ולא רק שלכם, אלא גם בשאר מכללות הפרסום הפרטיות

"בעיניי המחיר לא גבוה, ומאוד מוצדק. שנת לימודים אקדמאית עולה 11-12 אלף שקל באוניברסיטה וזה אחרי סבסוד. אנחנו לא מסובסדים והמדינה לא משתתפת בשכר הדירה שלנו. מדובר ב-350 שעות אקדמיות שהן שוות ערך כמעט לשנה אקדמית. בנוסף, גם לא העלנו את המחיר שנים רבות. אם נשים את האוניברסיטאות בצד תראה שבכל המכללות מדובר בסכומים גבוהים. תזכור שאנחנו גם עובדים רק בשעות הערב בגלל המגבלה של המרצים שמגיעים מהענף וכמו שציינתי אנחנו גם מפעילים מחלקות פחות רווחיות רק כדי שהענף יקבל מאיתנו את אספקת כוח האדם לה הוא מצפה".

-מה החזון של הבצפר 5 שנים מהיום, יש משהו ששמת עבורך למטרה אישית?

"קודם כל אנחנו רוצים נורא למסד את עניין כוח האדם ולהקים חברת השמה שתהיה חברת בת של הבצפר. המודל הוא של חברה חיצונית עם עדיפות לג'וניורים שלנו. היום אנחנו מנהלים את כל נושא ההשמה לבד. אנחנו תומכים בבוגרים שלא הצליחו להשתלב בתעשייה מסיבות כאלו ואחרות וזה גובה מאתנו אנרגיה רבה. אנחנו רוצים להקים מחלקה מקצועית שתעשה רק את זה. הפעילות תהפוך מקצועית יותר וכך גם אחוזי ההשמה יגברו. כבר ניהלנו מגעים עם 'אדם מילוא' ויש תוכנית מגירה בפיתוח לנושא הזה".

מטרה נוספת לדברי בטש היא פתיחת שלוחות של הבצפר במקומות מרוחקים כמו נהרייה וערים גדולות כמו ירושלים. "הבעיה כרגע היא שהמרצים שלנו לא מוכנים ללמד שם - הם עובדים מספיק קשה ולא מעוניינים להוסיף נסיעות ארוכות אחרי העבודה". הפתרון לדברי בטש הוא "קורס למרצים, צפוניים וירושלמיים. למעשה להכשיר אקדמאים שילמדו אצלנו את מתודת הלימוד והעברת החומר ואנחנו נתמוך ונופיע אחת לחודש. פרסום הוא עניין של תשוקה ואסור שהוא יהיה נחלתם של תל אביבים בלבד".

-נחשפת בשנה האחרונה לתלמידים החרדים בבני ברק, למדת להכיר אותם במה הם שונים ממאות הסטודנטים שעברו בשלוחה התל אביבית?

"יש כמה הבדלים מהותיים, למשל כל המצגות בקורס עוברות הכשר על ידי איתן (דובקין, מ"ב) שעובר על הכל. מרצים מסוימים עם פה מלוכלך לא יעבירו הרצאות לחרדים, ואנחנו לא משתעשעים איתם בבדיחות שנוגעות לדת ונושאים רגישים".

תגובות לכתבה(16):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 14.
    סיגל מהצפון 02/08/2011 23:23
    הגב לתגובה זו
    ורד האשה הכי יפה מוכשרת מהפנטת בנמל תל אביב אבל מה זה לכל הרוחות קופי?
  • 13.
    באבא 02/08/2011 15:04
    הגב לתגובה זו
    הכי שולטים בשוק הכרמל
  • 12.
    זועם 02/08/2011 13:12
    הגב לתגובה זו
    בדיוק כמו עם לימודי המשפטים, יש אינפלציה מטורפת בכמות הקופיים שיוצאים לשוק כל שנה. זה משאיר המון אנשים מחוץ למשחק אחרי ששילמו הרבה כסף וביזבזו ת'זמן, וזה מזנה ומוריד את התנאים הבסיסיים של אלה שכן עובדים. העיקר שהעסק שלכם גודל, מה זה משנה מה קורה אח"כ
  • 11.
    יאיר 02/08/2011 13:01
    הגב לתגובה זו
    חברה שלי ניסתה לפני מספר שנים להתקבל לתרצה ולא התקבלה לצערה.היום שהיא עובדת בתחום והכי מרוצה -פתאום פנו אליה מתרצה והציעו לה את מסלול הקופי למרות שלא קיבלו אותה אז...קצת משדר מצוקה לא??!!
  • 10.
    נעה 02/08/2011 12:56
    הגב לתגובה זו
    אתה נשמע ממורמר...השאלה היא אם אלו שלא מוצאים עבודה היו מוצאים אותה אם למדו במקום אחר ..הבצפר סופר מקצועי ביחס לשאר שאני מכירה מפה ואוזן.אני חושבת שבכל תחום וגם לאנשים עם תואר שני יש קושי בחוץ אבל אני מאמינה שמי שרוצה ומתאים אז אין צ'אנס שהוא לא משתלב.שיהיה בהצלחה...
  • 9.
    מי-טל 02/08/2011 12:40
    הגב לתגובה זו
    למדתי בבצפר כשהיה ממש בחיתוליו ולאורך דרכינו נפגשו.קודם כל ורד היא אשה מדהימה ותותחית על בכל מעשיה,תמיד דואגת באופן אישי לכל תלמיד ולכל בוגר .אני כבר במהלך הלימודים הופניתי לראיונות עבודה שצלחו ואיפה שלא צלח תמיד היה לי למי לפנות בידיעה שעושים עבורי את המאמץ וזה לורד וזה תמיד היה הדבר הטבעי לעשות. אז שימותו הקנאים ושימותו המושתלים!
  • 8.
    עמית 02/08/2011 11:46
    הגב לתגובה זו
    יש הרבה חזון, בהצלחה בהגשמה
  • 7.
    בוגר הבצפר 02/08/2011 11:24
    הגב לתגובה זו
    ורד משקיעה מאד בכל קורס וקורס, מעורבת בכל פרט ופרט, וקשובה לכל הערה! בהצלחה
  • 6.
    איציק 02/08/2011 11:22
    הגב לתגובה זו
    כן, מאות, צעירים עוברים אצלכם קורסים בשנה, כמה מהם מצליחים למצוא עבודה (בדרך כלל בזכות עצמם, לא בזכות המחלקת השמה שלכם) רוב הבוגרים שלכם פשוט מצטערים על היום שבו שילמו לכם סכומי עתק, וקיבלו קורס בינוני, ולא טיפה יותר.
  • קופילה 03/08/2011 09:54
    הגב לתגובה זו
    נכון - הרבה מהסטודנטים בבצפר לא מוצאים עבודה בתחום - אבל זו בחירה שלהם. עופר גולן ורוני אפלבאום - מנהלי הקורס תמיד אומרים - בסוף, מי שרוצה יהיה קופרייטר ומי שלא לא, התחום הזה נשען המון על כישרון אבל גם הרבה על עבודה קשה. אני נכנסתי לקורס הזה ומהר מאוד האגו שלי נחבל קשות בגלל שהייתי גרוע !! אבל בגלל שתמכו בי מאוד ועבדתי קשה - השתפרתי מאוד והיום אני עובד בתחום במשרד טוב... ונהנה ממש אז ...איציק חמודי - למה סתם ?!?
  • אחלה גבר 02/08/2011 11:45
    הגב לתגובה זו
    זה שאין לך מושג מהחיים לא אומר שכולם מוגבלים כמוך...אחלה בצפר שבעולם ..
  • 5.
    יורם 02/08/2011 10:58
    הגב לתגובה זו
    העבודה של הבצפר מייעלת, ממקצעת ומשפרת את עולם הפרסום בישראל. הכנת כוח האדם והתאמתו לתחום מביאות את התחום כולו לתוצאות מעולות המביאות בסופו של תהליך להרבה כבוד לתעשיית הפרסום בישראל ובעולם.
  • 4.
    האמת היא.. 02/08/2011 10:53
    הגב לתגובה זו
    אם אני יצירתי אני יכול למצוא עבודה כקופי במשרד גדול ולא משנה איפה למדתי, בבצפר, ב-ACC או במכללה
  • 3.
    הממ 02/08/2011 10:41
    הגב לתגובה זו
    תרצה חי ונושם, ועדין יוציא קופירייטרים יותר חדים. וגם המסלול החרדי היה קיים כבר לפני שנים שם. הבצפר מוציא אחלה קופירייטרים גם ללא ספק, אבל הזלול הזה מוריד מערכו. ובואו לא נשכח שגם לתרצה יש חלק בבצפר עצמו...
  • 2.
    אשה נעימה. הרבה בהצלחה ורד (ל"ת)
    02/08/2011 10:28
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    סתםאחד 02/08/2011 09:54
    הגב לתגובה זו
    אני חושב שורד היא אישה נחמדה מאוד. אבל הביצפר הוא מקום אפל, אפל כל כך. אף תלמיד קופי לא צריך לשלם 17 אלף לא כולל הקופיטסט שגם עולה כמה מאות שקלים. זה מגוחך, זה מקומם והתוצאה, כפי שרואים בשטח, היא עלובה באופן מחריד. ממליץ לעשות בדק בית, כי בתוך המשרדים הגדולים אתם סוג של בדיחה גרועה.
דולר יורד
צילום: Photo by Ryan Quintal on Unsplash

״הדולר היה צריך להיות ב-3 שקלים אלמלא הרפורמה המשפטית והמלחמה״

מניתוח של בנק ישראל: הדולר ממשיך לרדת - מי נפגע ומי מרוויח?

מנדי הניג |
נושאים בכתבה שער הדולר

השקל ממשיך לטפס ושער הדולר נע הבוקר סביב 3.22 שקל דולר שקל רציף -0.23%   אלו הרמות הנמוכות ביותר מאז אפריל 2022. המטבע המקומי בראלי שלא ראינו מזה שנים, בתחילת המלחמה הוא עוד נסחר סביב 4 שקלים לדולר וכיום כשהמצב הביטוחני נרגע יש הזרמה של הון הזר התחזיות הכלכליות משתפרות וגם סוכנויות הדירוג מעדכנות לחיוב את האופק, השקל מתחזק אולי אפילו מדי. נתוני המאקרו גם עוזרים למטבע, שוק העבודה חזק, האינפלציה מתכנסת לכיוון היעד וגביית המסים צפויה לשבור שיא של 520 מיליארד שקל השנה. גם הגירעון צפוי לעמוד סביב 5% מהתוצר שזה נמוך מהציפיות כשהתחזיות של בנק ישראל ל-2026-2028 מדברות על גירעון סביב כ-2.8%-2.9% בממוצע, שזה "גירעון בר קיימא" כל אלה ביחד ולחוד מחזקים את האמון של המשקיעים ומזרימים הון לשוק המקומי, מה שדוחף את השקל למעלה.

אבל מסתבר שהדולר היה יכול לפגוש את רמת ה-3 שקלים כבר ממזמן. ניתוח של בנק ישראל שבחן את ההשפעות השונות על שער החליפין מצא שאם מנקים מהמשוואה את שני הגורמים החריגים של השנתיים האחרונות, שהן הרפורמה המשפטית והמלחמה, הדולר היה כבר כנראה סביב 3 שקלים, ואולי אפילו נמוך מזה. 

לפי המודל שמבוסס על הקשר בין שער הדולר-שקל לבין ביצועי הנאסד"ק, השקל היה אמור להתחזק הרבה קודם. בגרף שמצורף אפשר לראות את הפער שנוצר בין המציאות לבין מה שהמודל מנבא שזה הקו הכחול, שמייצג את שער הדולר בפועל, שהוא נסק הרבה מעל הקו הכתום, שמייצג את השער הצפוי בתנאים רגילים. 

הרפורמה המשפטית והמלחמה גרמו לסטייה הזאת, בעיקר בגלל שהם הגבירו את חוסר הוודאות ופגעו באמון של המשקיעים הזרים בכלכלה המקומית. אבל עכשיו כשהמתיחות הפוליטית והביטחונית נרגעה ברמה מסוימת, נראה שהשקל סוגר את הפער ומתחזק חזרה לרמות שהוא היה צריך לפגוש גם בלי ההתערבות של אותם גורמים.


הנפגעים

מאחורי הנתונים המעודדים האלה יש סביבה שנהיית פחות ופחות נוחה לצד אחד של המשק. השקל החזק מכביד מאוד על יצואנים כמו חברות הייטק וסטארטאפים שפועלים בישראל ומוכרים את מוצריהם בחו"ל. כשההכנסות נקובות בדולרים אבל חלק גדול מההוצאות (כמו שכר, הוצאות מנהלה וכד׳) מתבצעות בשקלים, כל ירידה בשער הדולר שוחקת את השורה התחתונה. ראינו לאורך עונת הדוחות הקודמת וגם זו הנוכחית שאנחנו בעיצומה חברות כמו צ’ק פוינט, ש״האשימו״ את הדולר בכ-2% מהרווחיות הגולמית אצל חלק זה נסבל, אצל אחרות כמו אייקון גרופ, האמא של איידיגטל בישראל שפועלת ברווחיות גולמית צרה מאוד (2% מגזר ההפצה, 4% מגזר קמעונאות) זה משמעותי מאוד - אייקון: שער הדולר שחק את הרווח, המלחמה את ההכנסות

מילואימניקים
צילום: דובר צה"ל

הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה

האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם

רן קידר |
נושאים בכתבה פנסיה תקציבית

הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות. 

בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם. 

 

קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה

בדיקת ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל


באוצר מתכננים  לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי.  אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.