בזק מעלה ציפיות; המניה בשיא
מניית בזק בזק 0.09% זינקה מתחילת השנה ב-13% בהמשך לעלייה של מעל 50% בשנה שעברה וזינוק של פי 2.5 בשלוש וחצי שנים. המניה בשיא של 5 שנים. בזק היא פרת מזומנים, יצרנית רווחים בשוק די סולידי והיא מעדכנת כעת את התחזית לשנה כולה.
הרווח הנקי המתואם לבעלי מניות צפוי להיות בטווח שבין 1.1-1.2 מיליארד שקל (לעומת בין 1-1.1 מיליארד שקל בתחזית המקורית). ה-EBITDA המתואם צפוי להיות בטווח שבין 3.65-3.75 מיליארד שקל (לעומת בין 3.6-3.7 מיליארד שקלח בתחזית המקורית).
ה-CAPEX (השקעות בתשתית) צפוי להיות בטווח שבין 1.7-1.8 מיליארד שקל (ללא שינוי לעומת התחזית המקורית).
כמו כן, לעניין היקף פריסת רשת הסיבים של החברה - הגעה לכ-1.5 מיליון משקי בית (לעומת 1.4 מיליון בתחזית המקורית). נכון להבוקר, החברה נסחרת בשווי שוק של כ-15.85 מיליארד שקל ובמכפיל רווח של 15.
ברבעון הראשון רשמה החברה הכנסות בהיקף של כ-2.26 מיליארד שקל, ה-EBITDA המתואם הסתכם ב-958 מיליון שקל והרווח המתואם נאמד ב-322 מיליון שקל.
- 38% מבני הנוער אומרים שה-AI מבין אותם יותר טוב מהמשפחה והחברים
- בזק מעלה את תחזית הרווח ל-1.55 מיליארד שקל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
לפני כשבועיים החליט שר התקשורת יועז הנדל להפחית משמעותית את התעריפים עבור חברות תקשורת שמבקשות לעשות שימוש בתשתיות הפסיביות של בזק באזורי התמרוץ, וזאת כצעד שיביא לעידוד פריסת רשתות סיבים אופטיים לכלל הארץ. קביעת התעריף המופחת היא חלק ממערך תמריצים של משרד התקשורת על מנת לעודד את חברת בזק להרחיב את היקף הפריסה בכל הארץ ולהפחית את עלויות הפריסה עבור החברות המתחרות באזורים שבהם בזק בוחרת שלא לפרוס.
- 6.בזר 01/08/2022 18:55הגב לתגובה זובזק זאת חברה פח אשפה שעושקת את הציבור כבר עשרות שנים ועדיין ישראלים טיפשים ופריירים מתחברים לבזק
- 5.דוד 01/08/2022 12:04הגב לתגובה זומה עשתה המניה מ2017 שכחו את ההפסדים הכל בעיני המתבונן
- 4.לרון 01/08/2022 11:46הגב לתגובה זואחרי ירידות ארוכות עלתה לאיפה שהיתה ב 2018 ספרו על השיא לזה שנשאר מ 2018 וכדברי באפט השקיע "לנצח"
- 3.שמילו 01/08/2022 10:20הגב לתגובה זועקב מחיר השימוש הגבוה שהחברות דורשות מהמשתמשים.
- 2.דני 01/08/2022 09:32הגב לתגובה זוכל מי שמיתחבר לחברות האחרותשמנסות בכל הכוח להיתחרות בבזק לא מבין שהוא יהיה בבעיה גדולה כשיצטרך שירות כי יש להם מערך טכנאים מצומצם ביותר והרבה קבלנים שאין להם שום סמפטיה לחברה וללקוח ובבזק הכל אבל הכל זה שירות מקיף עים פריסה אדירה של מוקדים וטכנאים ברמה הגבוהה ביותר אז תחשבו טוב טוב לפני שאתם עושים עסקים עים חובבנים
- אני 01/08/2022 11:00הגב לתגובה זושאתה עובד בזק שמגן על החברה. פרנטר וסלקום עובדים כמעט 5 שנים עם רשת הסיבים בהצלחה אדירה ואפס תקלות כמעט. גם אם אחת מהן תכשל, אפשר לעבור לאחרת. אין לבזק שום יתרון אמיתי עליהם ומי שמנופף במערך שירות כנראה הבין שאין לו שום דבר אחר טוב להציע, כמו דביר מהבנק.
- לרון 01/08/2022 09:53הגב לתגובה זונ ו ר א,הייתי מגדירו "אין שרות"
- 1.לרון 01/08/2022 09:18הגב לתגובה זובארץ ובעולם ממש לא מומלצות,רוצים מנייה טובה בארץ?קנו הפניקס,ברור שלא המלצה
טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
