בצל הטלטלה: טבע מתכננת פיטורים של 5,000 עובדים ברחבי העולם, כולל בישראל

מדובר ב-9% ממצבת העובדים של החברה. המהלך מגיע על מנת להתמודד עם נטל החוב שמאיים בדירוג
גיא בן סימון | (8)
נושאים בכתבה טבע

ענקית הפארמה הישראלית טבע צפויה לצאת במהלך פיטורים נרחב של כ-5,000 עובדים ברחבי העולם, כך לפי דיווחים הבוקר. מדובר בנתח של 9% ממצבת העובדים של החברה. המהלך מגיע במטרה לשמור על מדיניות הדיבידנד של החברה ובתוך כך להימנע מהורדת דירוג לאיגרות החוב. בעניין זה נציין כי אחד החששות הגדולים בשבועות האחרונים מצד המשקיעים היה האפשרות כי הדיבידנד יפגע. מהלך שכזה עלול היה לגרור פגיעה קשה נוספת במניה, וכאמור - בטבע פועלים כעת להימנע מתרחיש שכזה. 

מניית טבע 0.16% עולה 1.5% לאחר שחזרה לת"א עם פער ארביטראז' מינורי. 

דירוג האשראי של טבע כעת הוא BBB אך תחזית הדירוג שלילית, כאשר בסוכנויות הדירוג הזהירו כי הכיוון של הדירוג מושפע מנטל החוב כתוצאה מרכישת אקטביס. רק בתחילת החודש, סוכנות הדירוג S&P מעלות חתכה את הדירוג לביצועי ההנהלה של טבע מ-'משביע רצון' ל-'סביר'. ב-S&P כתבו לצד מסמך הדירוג: "התחזית השלילית משקפת את עמדתנו לפיה יש סיכונים משמעותיים להשיג מטרה זו (מיזוג) בעוד שלטבע יש בשלב זה קיבולת מוגבלת למימון רכישות".(לכתבה המלאה)

מהלך הפיטורים מגיע בהמשך להקפאת ההקמה של המטה הכללי החדש שאמור היה לקום ברעננה. הקמפוס יועד לאיחוד פעילות המטה הגלובלי, היחידות הגלובליות הפועלות מישראל ואת פעילות המו"פ הפזורים כיום על פני אתרים רבים בארץ.

מניית טבע נסחרת ברמות שפל של 12 שנה ברקע לשלל אירועים שליליים. סדרת המכות האחרונות החלה עם הורדת התחזיות מצד טבע ב-7 בינואר האחרון, אז הגיבה המניה במפולת יומית של 7.5%.  קצת פחות מחודש לאחר מכן ספגה החברה מכה קשה כאשר בית המשפט בארה"ב פסק כנגדה במשפט שניהלה בעניין הפטנטים על הקופקסון בגירסת ה-40 מ"ג. אחר כך באה פרישתו של המנכ"ל ארז ויגודמן ולכל אלו נוספה הסדרת החקירה בארה"ב בגין שוחד.

אנליסט הפארמה, סטיבן טפר, אמר בשיחה עם Bizportal: "זה די היה צפוי, ולא מדובר בהיקף גדול לחברה בסדר גודל כזה. מבחינת המשקיעים, אם החברה מתייעלת סך הכל זה מהלך חיובי ונכון. המהלך לא תלוי במנכ"ל חדש, וזה שיכנס יוכל להתמקד בעיצוב האסטרטגיה לטווח הארוך. הקיצוצים זה הליך טבעי, ודאי במצב שהחברה נמצאת".

מטבע נמסר בתגובה: "כפי שהודיעה החברה בעבר, תכנית ההתייעלות היא חלק אינטגרלי מהמציאות העסקית של טבע. התכנית כוללת, בין השאר, סגירת פעילויות שאינן רווחיות ואיחוד פונקציות, וזאת לצד הקפאת גיוסים ותחלופת עובדים טבעית. תהליכים אלה נעשים תוך דיאלוג עם העובדים. וכך ייעשה, לרבות בישראל, במידה ויידרש. נדגיש כי המספרים אשר פורסמו בכלי התקשורת אינם נכונים".

קיראו עוד ב"שוק ההון"

תגובות לכתבה(8):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    דוד מירושלים 23/03/2017 12:12
    הגב לתגובה זו
    חברה ששווה כ30 מיליארד דולר וחייבת כ40מיליארד דולר, יש לה בעיה
  • 4.
    יעקב 23/03/2017 11:24
    הגב לתגובה זו
    ההנהלה הייתה משותקת כמעט שנתיים. בינתיים המון כספים ברחו דרך המשכורות ובונוסים שגויים.
  • 3.
    ירון אנליסטים 23/03/2017 10:07
    הגב לתגובה זו
    הבראה איטית, יביאו מנכ"ל תותח, צפוי תיקון מתון, בטווח הארוך זה ישתלם
  • אין כבר מה להפסיד.. נשארים עם המניה (ל"ת)
    שי 23/03/2017 10:46
    הגב לתגובה זו
  • 2.
    המציאותי 23/03/2017 08:54
    הגב לתגובה זו
    לא מפתיע בכלל.
  • 1.
    ואיפה 23/03/2017 08:34
    הגב לתגובה זו
    גיבורי על רק על כיל וכעת שותקים כמו דגים רקובים על פיטורי עובדים בטבע. העיקר מכיל שמפרנסת את כל הדרום הם ידעו לעשות קריירה פוליטית ולקחת מהם את כל ההטבות כולל חוק עדוד השקעות הון. אבל מטבע הכושלת שלאורך שנים התנהגה בקמצנות לעובדים שלה וקמצנות במתן דיבידנדים למשקיעים הם לא נגעו. הבעיה היא שיש פה עם טיפש ועומד בראשו מנהיג חסר מנהיגות שרדן שזורם איפה שכדאי לו ואיפה מלכת ההסתדרות העתידית?
  • אבי 23/03/2017 10:45
    הגב לתגובה זו
    מדובר על עובדים ברחבי העולם מה קשור ההסתדרות?!?!
  • דנה 23/03/2017 08:56
    הגב לתגובה זו
    עובדי רשות שמפוטרים ובמקומם פותחים את אותו מפעל רק עם שם אחר וניסנקורן מכר אותם...ארדן ולפיד הזחוח מושחתים עד דק... אבל לפות עכשיי המניה תתחיל לעלות
יו"ר נאוויטס גדעון תדמור, צילום: החברהיו"ר נאוויטס גדעון תדמור, צילום: החברה
דוחות

פי 7.5 ב-3 שנים - נאוויטס עוברת להפקה מלאה בשננדואה: הכנסות של כ-98 מיליון דולר ו-EBITDA של כ-67.6 מיליון דולר

פי 7.5 ב-3 שנים והכתובת היתה על הקיר ( האם נאוויטס היא מציאה? );  החלטת ההשקעה הסופית (FID) לפיתוח השלב הראשון של SEA LION צפויה להתקבל עד סוף שנת 2025
מנדי הניג |

לפני שלוש שנים ניתחנו את נאוויטס וקיבלנו שיש שם סיכוי גדול. עם סיכון, תמיד יש סיכון, אבל המחיר של השותפות נראה לנו נמוך בהינתן החלום - כתבנו על זה ועל שותפויות אחרות  - האם מניות הגז והנפט אטרקטיביות? והאם נאוויטס היא מציאה? נאוויטס עלתה מאז פי 7.5 - 650%.  התוצאות ברבעונים האחרונים מספקים את הסיבה. האם אפשר היה לדעת זאת בעבר? זה היה החלום של גדעון תדמור ולהבדיל מחולמים אחרים הוא קיבל על החלום שלו מימון משורה ארוכה של בנקאים בארה"ב. אלה לא נכנסים כשהן חושבים שהסיכון גדול מדי. כלומר, זה היה חלום שראו אותו כבר מתגבש במציאות. היו גם סיכונים כמו מחירי הנפט שעלולים לרדת ובעיקר בעיות שעלולות להיות בתפעול וקידוח בשלבים המאוחרים.

משקיעים לקחו את הסיכון הזה כענק והוא היה בינוני. כשזה קורה, יש לפעמים הזדמנות. משקיעים גם נדבקו בסנטימנט השלילי של תחום הגז והתרחקו מנאוויטס. תדמור ידע לנצל את הסנטימנט בשוק הנפט בצורה מושלמת. הסנטימנט השלילי שנבע בעיקר מהקולות הרבים והחזקים שקראו להפסקת השימוש בדלקים פוסילים גרם לגופי הענק בתחום לעצור את התקדמות הקידוחים למרות שהושקעו בהם מיליארדים. זה היה עניין של תדמית והם חיפשו ועדיין מחפשים להיראות פחות פוגעים בסביבה. מעבר לכך, הם העריכו שמחירי הנפט יפלו.

אחרי שהשקיעו מעל מיליארד דולר בקידוח  מכרו אותו במחיר של דירת 5 חדרים יקרה בת"א. תדמור סגר מימון, השקיע, הנפיק והצליח לייצר ברבעון האחרון Ebitda  של 68 מיליון דולר כשנאוויטס נסחרת ב-14.4 מיליארד שקל. הצפת ערך עצומה. יש לטענת תדמור הזדמנויות נוספות והוא קודח בהם, אבל שוב נזכיר שהתחום לא חף מסיכונים. הסיכון הגדול ביותר הוא מחיר הנפט. טראמפ אמר בנאום כניסתו לבית הלבן Drill Baby Drill ושינה שוב את כללי המשחק, אבל המגמה ארוכת הטווח היא ירידה במחיר הנפט ושימוש מופחת. רק שזה לא עניין של שנתיים-שלוש, זה עניין של טווח ארוך.

בינתיים, הביקושים לנפט מתגברים. זה התחיל במלחמה בין רוסיה לאוקראינה שגרם למחירי הנפט לעלות, נמשך במתיחות אצלנו במזרח התיכון ועכשיו מפנימים שהביקוש לאנרגיה מכל הסוגים יזנק כדי לתמוך במהפכת ה-AI. אז הנפט ישאר כאן עד תקופה ארוכה. 



נאוויטס פטרוליום נאוויטס פטר יהש  מסכמת רבעון שבו פעילות פרויקט שננדואה נכנסה להפקה מלאה ומקבלת ביטוי משמעותי בדוחות. השותפות, הפועלת בתחום הפקת הנפט והגז במים עמוקים בארצות הברית, עברה במהלך הרבעון מתהליך הרצה מדורג של הבארות לכיוון הפקה יציבה, והשינוי ניכר בתוצאות הכספיות. מאגר שננדואה, שנכנס לשלב ה-Ramp-Up החל מיולי, הפך למנוע העיקרי של העלייה בהכנסות ובתוצאות התפעוליות.

שאול נאוי יו"ר יעקב פיננסים, צילום: יחצשאול נאוי יו"ר יעקב פיננסים, צילום: יחצ
ראיון

שאול נאוי: "הגידול בתיק הגיע רק מחברות שפנינו אליהן - לא ממי שמחפש אשראי בכל מחיר"

אחרי התוצאות הרבעוניות שהציגו גידול של 42% בתיק האשראי והציפו גם חששות בשוק האח"ב, שאול נאוי יו"ר יעקב פיננסים מתאר את מדיניות ניהול הסיכונים ומסביר את היתרון במח״מ הקצר: "אם יש מדורה קטנה, אני יוצא. אני לא מחכה שיהיה ל״ג בעומר"
מנדי הניג |

האח"ב בתקופה רגישה מאוד. אנחנו יוצאים ממלחמה ארוכה שהאטה את המגזר העסקי וגרמה ללחצים אצל לווים בעיקר במגזר הנדל״ן, הריבית עדיין גבוהה וככל שתרד היא עדיין תהיה ברמות גבוהות יחסית לשנים האחרונות מה שמוביל את השוק להסתכל בחשדנות על תיקי האשראי הגדולים של החברות, רק שצריך לזכור שיש כאן מנעד רחב מאוד, וכל תיק שונה מהותית מרעהו גם מבחינת סוגי הלווים וגם מבחינת אורכי המח״מ, וזה כנראה אחד הסעיפים החשובים ביותר, כי חברה שמתנהלת במח״מ קצר פחות מרותקת לשוק ופחות תלויה ביכולת של לקוחות להחזיק אשראי ארוך בתקופה תנודתית.

הדוח הרבעוני של יעקב פיננסים נופל בדיוק לתוך האווירה הזאת. מצד אחד, המספרים ממשיכים להראות צמיחה. אנחנו רואים זינוק בתיק האשראי של 42%, הרווח הנקי בקצב שנתי של 80 מיליון שקל, וההון העצמי גם הוא עולה. אבל השוק עצבני, בתגובה לתוצאות המניה יורדת עד 7% כשהשווי של  יעקב פיננסים -7.31%   נע על 810 מיליון שקל למרות זינוק של 64% מתחילת השנה, שזה נותן לה מכפיל של 10 שגם משקף את החששות של המשקיעים כלפי התחום כשגם המניה של האח דורי נאוי -0.72%   נעה סביב המכפיל.

על הרקע הזה שוחחנו עם יו"ר יעקב פיננסים, שאול נאוי, ועם סמנכ״ל האשראי הבכיר דור גורי, כדי להבין איך הם רואים את התקופה האחרונה, מה עומד מאחורי הצמיחה הגדולה בתיק, ואיך הם נשארים רגועים כשהשוק כל כך חושש מתברר שכשעושים "עסקים עם אנשים הגונים" אפשר לנטרל חלק גדול מהסיכון לדברי נאוי.


אנחנו רואים צמיחה ברמת השורה העליונה והתחתונה, עם קצב רבעוני של 20 מיליון שקל בשורה התחתונה, אפשר לצפות להמשך צמיחה כזאת?

"אנחנו לא משנים את הגישה ואת העבודה שלנו. הבסיס הוא הלקוחות. למי נותנים כסף. זה תמיד מתחיל מאנשים. מי עומד מאחורי החברה, מה האישיות שלו, האם הוא ישר. אם משהו בהתנהגות או בדברים שנאמרים לא מסתדר לי - אני לא עושה את העסקה. אחרי הבדיקה האישית מגיעה בדיקת החברה: מה היא עושה, מה המאזנים, עם איזה בנקים היא עובדת, מה ההיסטוריה. יש המון פרמטרים. אנחנו כמעט לא מקבלים לקוחות שמגיעים מהאקראי - אנחנו מסמנים חברות שאנחנו רוצים לעבוד איתן ופונים אליהן. זה קשה, אלה חברות טובות עם מערכת בנקאית חזקה. חברה שאין לה בנקים בכלל - אני לא רוצה שתהיה לקוחה שלי. אנחנו משלימים לבנקים, לא מובילים אותם."