בזק מסכמת רבעון: אלוביץ' מחלק דיבידנד של 1.5 מיליארד שקל, למרות ירידה של 9.5% בשורת ההכנסות
חברת התקשורת בזק פרסמה הבוקר (ב') את דו"חות הרבעון השני לשנת 2013. החברה מציגה רווח של 473 מיליון שקל לעומת רווח בגובה 415 מליון שקל ברבעון המקביל אשתקד - עלייה של 14% בשורת הרווח. ההכנסות הסתכמו ב-2.351 מיליארד שקל לעומת הכנסות של 2.595 מיליארד שקל אשתקד - ירידה של 9.5% בשורת ההכנסות - ע"פ התחזיות. עם חידוש המסחר במניה עולה בזק ב-2.6%.
קצת לפני פרסום דו"חות החברה, הודיעה בזק כי דירקטוריון החברה אישר אתמול חלוקת דיבידנד על סך 969 מיליון שקל. לדיבידנד הזה מצטרף הדיבידנד המיוחד שאושר ב-2011 על סך 3 מיליארד שקל בחלוקה ל-6 מנות של 500 מיליון שקל כל אחת - סה"כ הדיבידנד שאושר עומד על 1.496 מיליארד שקל. יום ה"אקס" יהיה ביום - 3 בספטמבר 2013 ויום התשלום יהיה ביום ה- 15 בספטמבר 2013.
מאז השלים שאול אלוביץ' את רכישת השליטה בבזק, בחודש אפריל 2010, אושרו חלוקות דיבידנדים אגרסיביות שהצטברו לסך של 11.7 מיליארד שקל (כולל הדיבידנד הנוכחי). אלוביץ' מחזיק בחברת בזק באמצעות בי קומיוניקיישנס המחזיקה ב-31% ממניות החברה.
הפעילות הקווית הציגה תוצאות יפות (494 מיליון שקל) בעיקר אודות לתקבולים מוגברים ממכירת רכוש גבוה ונכסים בלתי מוחשיים (124 מיליון שקל). ברבעונים הקודמים נרשמו מכירות של 42 מיליון שקל, 136 מיליון שקל, 96 מיליון שקל ו-22 מיליון שקל.בזק מציגה חולשה בפעילות של YES שרשמה הפסד של 101 מיליון שקל. מצב המכירות והתזרים של יס נותר יציב עם שיעור נטישת מנויים נמוך של 3.2%.
- 38% מבני הנוער אומרים שה-AI מבין אותם יותר טוב מהמשפחה והחברים
- בזק מעלה את תחזית הרווח ל-1.55 מיליארד שקל
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
שאול אלוביץ, יו"ר בזק מסר בתגובה "בתקופה זו של תחרות גוברת, המשכנו להשקיע ולשדרג את הצד השירותי, המוצרי והטכנולוגי בחברות הקבוצה, תוך שענף הסלולר מראה לאחרונה סימנים ראשונים של התייצבות. אנו ממשיכים בפריסת רשת הסיבים האופטיים, המקדמת את התשתית הטכנולוגית בישראל".
- 7.shalom1960 08/08/2013 13:59הגב לתגובה זולכל הקנאים למה לא לחלק דיבידנד למשקיעים?מי שמשקיע ראוי לגמול החברות שלא מחלקות שילמדו
- 6.בזק 06/08/2013 00:36הגב לתגובה זוב .בקשתה ק .קיבלתה. שאולים מה אם הז ביקשתם קיבלתם ז יין
- 5.דחלילון 05/08/2013 10:22הגב לתגובה זוהיום 600 נפרץ עוד חודש דיבידנד ענק בבזק מי שקנה אותה לפני שנה עשה הרבה כסף
- 4.גיל 05/08/2013 10:06הגב לתגובה זואיך נותנים אישור לחלוקת דיבדנד של מיליארד וחצי שקלים ?
- 3.כל הכבוד בזק! להערכתי דוח מצויין ומבטיח להמשך. (ל"ת)רן 05/08/2013 09:38הגב לתגובה זו
- 2.שער 700 בדרך (ל"ת)בזק 05/08/2013 09:36הגב לתגובה זו
- 1.האם החברה וה דרק טוריון שרינו כסף להחזר הלואות ?(האגחים (ל"ת)fx; 05/08/2013 09:22הגב לתגובה זו

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
