מה כדאי לבדוק לפני שאתם מצטרפים לקרן פנסיה חדשה?
מהם קרנות פנסיה ברירת מחדל ומה היתרון שלהם ומה הפרמטרים שלפיהם בוחרים קרן פנסיה?
בחירת קרן פנסיה היא אחת ההחלטות הכלכליות החשובות שתקבלו ואנחנו לרוב לא מתייחסים לכך במלוא הרצינות. מדובר בחיסכון שמלווה אותנו לאורך שנים ארוכות ומשפיע ישירות על איכות החיים שלנו בגיל מבוגר. אז איך בוחרים נכון?
החשיבות של דמי הניהול
דמי ניהול – כמה אתם באמת משלמים? דמי ניהול הם בעצם העמלה שהקרן גובה על ניהול הכסף שלכם. קיימים שני סוגים של דמי ניהול: דמי ניהול מההפקדה החודשית ודמי ניהול מהחיסכון המצטבר. ככל שדמי הניהול נמוכים יותר, כך יישאר בידיכם סכום גבוה יותר לפרישה. פער קטן בדמי הניהול יכול להתבטא בעשרות ואף מאות אלפי שקלים לאורך השנים. בדקו מה דמי הניהול הממוצעים בענף, והשוו להצעות אחרות – אתם יכולים וצריכים להתמקח.
כדאי להכיר את קרנות פנסיית ברירת המחדל שמציעות דמי ניהול נמוכים במיוחד. במכרז האחרון, בשנה שעברה, זכו ארבע קרנות פנסיה: אלטשולר שחם גמל ופנסיה, מיטב גמל ופנסיה, מור גמל ופנסיה ואינפיניטי . דמי הניהול המקסימליים בקרנות אלו הם עד 1% מההפקדות החודשיות ועד 0.22% מהצבירה, והם מובטחים למשך 10 שנים.
יתרונות קרנות פנסיית ברירת המחדל:
דמי ניהול נמוכים משמעותית בהשוואה לקרנות אחרות.
זמינות לכלל הציבור ללא צורך בהסכמים מיוחדים או השתייכות למעסיק מסוים.
הגברת התחרות בשוק הפנסיה.
- למה חשוב להפריש לפנסיה כבר מהמשכורת הראשונה?
- למי שייכים כספי פנסיה שלא הועברו לנאמן בחיי החייב?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חסרונות קרנות פנסיית ברירת המחדל:
לחלק מהקרנות יש ניסיון מועט יחסית בתחום, מה שעשוי להשפיע על איכות השירות והתפעול.
חלק מהקרנות החדשות יותר אינן מציגות היסטוריית תשואות ארוכה, מה שמקשה על הערכת ביצועיהן.
תשואות העבר – האם הקרן באמת מצליחה לייצר רווח? אחד הפרמטרים המרכזיים לבדיקה הוא הביצועים של קרן הפנסיה בעבר. אמנם תשואות העבר לא מבטיחות ביצועים בעתיד, אבל הן כן מצביעות על איכות הניהול של הקרן. חפשו נתונים על התשואות בשלוש, חמש ואפילו עשר השנים האחרונות, והשוו לקרנות מתחרות. בדקו אם הקרן מצליחה לשמור על יציבות או שהיא מציגה תנודתיות גבוהה, מה שיכול להשפיע על ההחלטה שלכם.
מסלולי השקעה – באיזה מסלול מתאים לכם להשקיע? קרנות פנסיה מציעות מגוון מסלולים – מסלולים מנייתיים, סולידיים או משולבים. הצעירים לרוב יבחרו מסלולים מנייתיים עם פוטנציאל תשואה גבוה יותר לטווח הארוך, בעוד שמבוגרים יעדיפו מסלולים סולידיים ויציבים יותר. חשוב לבדוק את מסלול ההשקעה שמתאים לכם לפי הגיל, המצב המשפחתי והסיכון שאתם מוכנים לקחת.
- הרפורמה בפנסיה להבטחת תשואה נדחתה: המנגנון הקיים יהיה עד סוף 2028
- קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
- תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
- מס בדלת האחורית על קרנות השתלמות - ככה התכווצה ההטבה ב-33%
כיסוי ביטוחי – האם אתם מוגנים מספיק? מלבד החיסכון, קרנות פנסיה מציעות גם ביטוח למקרה של נכות או פטירה. בידקו את תנאי הכיסוי הביטוחי, עלויות הביטוח, וגם מה הקרן מכסה במקרה הצורך. השוואה של התנאים בין הקרנות השונות חשובה במיוחד בשלב הזה, שכן ההבדלים יכולים להיות משמעותיים מאוד בעת צרה.
שירות לקוחות וזמינות – עד כמה הקרן נגישה לכם? קרן הפנסיה היא שירות ארוך טווח, ולכן איכות השירות משמעותית. בדקו את הזמינות של שירות הלקוחות, את היכולת לבצע פעולות אונליין בקלות ואת חוות הדעת של עמיתים קיימים לגבי השירות. הקרן צריכה להיות נגישה, זמינה ולספק מידע ברור ושקוף.
יציבות הקרן ומוניטין – עד כמה הקרן יציבה ומוכרת? בחרו בקרן פנסיה של גוף מוכר ויציב. חשוב לוודא שהקרן מנוהלת על ידי גוף פיננסי גדול, בעל ניסיון ומוניטין מוכחים בשוק. אתם רוצים לוודא שהכסף שלכם נמצא בידיים טובות ויציבות, שיצליחו להתמודד עם אתגרים כלכליים לאורך השנים.
שאלות ותשובות בנושא הצטרפות לקרן פנסיה חדשה:
איך מתמקחים על דמי ניהול? אתם יכולים וצריכים להתמקח. פשוט פנו לנציג הקרן וציינו שקיבלתם הצעה טובה יותר מקרן אחרת, ובקשו הנחה בדמי הניהול. לרוב, הקרנות יהיו מוכנות ללכת לקראתכם.
מה ההבדל בין קרן פנסיה לביטוח מנהלים? קרן פנסיה בדרך כלל זולה יותר מבחינת דמי הניהול ומציעה ביטוחים קבוצתיים. ביטוח מנהלים יכול להציע תנאים מותאמים אישית יותר אך לרוב יקר יותר משמעותית.
האם אפשר לעבור בין קרנות פנסיה? כן, אפשר לעבור בין קרנות בקלות יחסית, וזה אפילו מומלץ מדי פעם אם אתם מוצאים קרן שמציעה תנאים טובים יותר.
האם קרן פנסיה עם תשואות גבוהות בעבר מבטיחה תשואות גבוהות בעתיד? לא בהכרח. תשואות העבר הן אינדיקציה בלבד, אבל הן חשובות לבחינת איכות הניהול.
איך יודעים באיזה מסלול השקעה לבחור? בחרו מסלול לפי גיל, סיבולת סיכון ויעדים פיננסיים. ככל שאתם צעירים יותר, סביר שתבחרו מסלול עם יותר מניות, וככל שאתם מתקרבים לפנסיה, כדאי לבחור במסלול סולידי.
כמה כסף צריך לחסוך בכל חודש כדי להבטיח פנסיה טובה? ככלל, מומלץ לחסוך לפחות 15%-20% מהשכר שלכם לאורך השנים כדי להבטיח רמת חיים טובה לאחר הפרישה.
- 4.מבוטח 22/04/2025 18:34הגב לתגובה זובכל פעם שעוברים קרן פנסיה אתם לא מבוטחים במהלך 5 השנים הראשונות אם קורה לכם משהו שמקורו בבעיה שהייתה לכם לפני המעבר. אז בשביל לחסוך קצת כסף אתם חיים ללא ביטוח במשך 5 שנים אם במהלך 5 השנים הראשונות אחרי המעבר חליתם במחלה שגורמת לאובדן כושר עבודה וגם אם לא ידעתם שהיא מכוננת בגופכם חברת הפנסיה לא תשלם לכם כלום.
- אנונימי 02/07/2025 12:41הגב לתגובה זואינך מבוטח 5 שנים למצב רפואי קיים !!!אם במהלך ה5 שנים חלית תהיה מבוטח !
- אנונימי 24/04/2025 07:00הגב לתגובה זובניוד קרן פנסיה מהאחת לשניה נשמר הותק .
- 3.הרחיקו את כספכם מידי הממשלה. העבירו החיסכון לקרן סולידית בחשבון בנק בחול. (ל"ת)אנונימי 10/04/2025 15:46הגב לתגובה זו
- 2.הבורסה תמשיך להתרסק. 05/04/2025 23:52הגב לתגובה זוקרן שמשקיעה באגחים זה מצוין. מניות זה אסון.
- 1.אריה 05/04/2025 23:48הגב לתגובה זוחושש שההנהגה החרדית הארורה תבזוז גם את כספי הפנסיה

מס בדלת האחורית על קרנות השתלמות - ככה התכווצה ההטבה ב-33%
קרן השתלמות היא מוצר עם תשואה אפקטיבית גבוהה מהתשואה ברוטו בזכות הטבות המס; זה מוצר ל"עובדים עשירים" שמפלה עוד יותר את העובדים החלשים. באוצר לא מצליחים למסות אותו, אבל יש "מיסוי שקט" - ככה זה עובד
קרן ההשתלמות נותרה אחד מכלי החיסכון הנפוצים בישראל ובטוח שהטוב בהם. הטבות המס על החיסכון בהשתלמות הופכות את המוצר לכזה שבעצם לא רק שאין עליו מסים, אלא יש הטבות - התשואה האפקטיבית למשקיעים גדולה מהתשואה ברוטו. בהפקדה אין מס ויש הטבת מס בשכר (מכירים בהפקדות כהוצאה שמקטינה את תשלום המס על השכר), בקרן עצמה אין מס על רווחים ובמשיכה אין מס על רווחים. גן עדן לחוסכים, צריך רק להזכיר שזה לא לכולם - קרן השתלמות היא מוצר ששכירים מקבלים רק אם המעסיק מסכים, בפועל זה מוצר לתפקידים ציבוריים ותפקידים מרמת ניהול מסוימת, וגם לעצמאים.
עבור שכירים ההטבות של הקרן השתלמות נשחקות בהדרגה. בעוד תקרות ההפקדה אצל עצמאים עולה בהתאם למדד כדי שההטבה לא תישחק, שכירים נתקעים עם תקרה קפואה מאז 2004, מה שמקטין את הפטור ממס על רווחים ומקטין בעצם את ההטבה הכוללת. השכר הממוצע כעת הוא באזור 15.6 אלף שקל (שכר ממוצע של 15 אלף שקל? מחצית מהישראלים מרוויחים פחות מ-10,600 שקל) ובשכר הזה עדיין מקבלים הטבות מלאות, אבל קצת מעל, ויש תקרה. אם נניח שנתיים-שלוש של אינפלציה ועליית שכר של 2%-3%, נקבל עוד 3 שנים שכר ממוצע של כ-17.5 ותקרת הפקדה של 15.7 אלף שקל - כלומר כמות השכירים עם קרן השתלמות שנפגעת מהתקרה תגדל דרמטית. התקרה לשכירים קפואה זה שנים
התקרה לשכירים מבוססת על שכר חודשי מקסימלי של 15,712 שקל, עם הפקדה של עד 10% - 7.5% מהמעסיק ו-2.5% מהעובד. זה מגיע ל-18,854 שקל בשנה, סכום שמזכה בפטור מלא ממס רווחי הון. אך מאז 2004, התקרה לא עודכנה, בעוד האינפלציה הצטברה לכ-48% והשכר הממוצע זינק בשיעור דומה. שכיר שהרוויח 15.7 אלף שקל לפני 20 שנה קיבל הטבה מלאה - על כל השכר, אבל היום השכר שלו אמור להיות באזור 23 אלף שקל והוא מקבל רק על שני שליש הטבה - כלומר, ההטבה נשחקה בשליש. הפער מול עצמאים הולך וגדל
לעומת זאת, עצמאים נהנים מעדכון שנתי. בשנת 2025, תקרת הפטור ממס רווחי הון עלתה לכ-20,550 שקל, ועבור הטבת מס הכנסה – 4.5% מהכנסה עד כ-293 אלף שקל, כלומר עד 13.2 אלף שקל מוכרים כהוצאה. זה מאפשר לעצמאים להגדיל הפקדות בהתאם לעליית המדד.
- קרן השתלמות, קופת גמל להשקעה או פוליסת חיסכון איך לבחור נכון ולהרוויח יותר
- דירוג קרנות השתלמות - מנורה מככבת, אנליסט, אלטשולר וילין מאכזבות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ביטול ההטבה בדלת האחורית
השחיקה הזו אינה מקרית. האוצר ניסה לבטל את ההטבה לשכירים מספר פעמים, בטענה נכונה שהיא רגרסיבית ומיטיבה עם בעלי שכר גבוה - כ-70% מההטבה זורמת ל-20% העליונים בהכנסות. אך הוא לא הצליח להעביר את זה מול לובי חזק וגדול של ההסתדרות. במקום ביטול, נבחרה שיטה שקטה: הקפאת התקרה (הרחבה: האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים)
חיסכון (בעזרת AI)הרפורמה בפנסיה להבטחת תשואה נדחתה: המנגנון הקיים יהיה עד סוף 2028
איך עובד המנגנון כיום ולמה הוא כל כך חשוב, מה האוצר רצה לשנות ואיך זה היה משפיע על החוסכים
ועדת הכספים אישרה הארכה נוספת של הוראת השעה במנגנון הבטחת התשואה בקרנות הפנסיה עד סוף 2028. זו דחייה משמעותית של הרפורמה שמשרד האוצר ביקש להחיל על חלוקת רשת הביטחון הממשלתית לחוסכים. התכנון המקורי היה להתחיל ביישום המודל החדש בינואר 2025, אך זה נדחה תחילה לינואר 2026, וכעת שוב - לתקופה ארוכה בשלוש שנים נוספות.
הבטחת התשואה מהווה רכיב מרכזי ביציבות המוצר הפנסיוני בישראל, במיוחד עבור חוסכים קרובים לפרישה או אלו שכבר נמצאים בשלב קבלת הקצבה. המנגנון מפחית את התנודתיות בשווקים ומאפשר לקרנות לספוג תקופות חלשות מבלי לגרום לזעזוע חד בגובה הקצבה החודשית. בעוד השיח הציבורי מתמקד בדמי ניהול ובתשואות, חשיבות ההגנה הזו אינה נופלת מהם כלל.
המנגנון הנוכחי החליף את האג"ח המיועדות שהבטיחו בעבר ריבית קבועה של 4.86% לחוסכים. מאז 2023, הכספים מושקעים בשוק ההון הפתוח, אך המדינה מתחייבת להשלים תשואה של 5.15% בשנה על כ-30% מנכסי הקרן, אם התשואה בפועל נמוכה מכך. זהו מנגנון המפחית משמעותית את הסיכון בתקופות חלשות בשווקים, ובולט במיוחד אצל מקבלי קצבה חודשית, שם היעד המרכזי הוא לצמצם תנודתיות ולמנוע פגיעה ישירה בקצבה.
האם יש באמת הבטחת תשואה? תלוי בגיל שלכם
החלוקה הנוכחית של ההגנה בין קבוצות הגיל נותנת עדיפות את הפנסיונרים, שמקבלים הגנה על כ-60% מהנכסים שלהם. אצל שאר החוסכים, ההגנה מתחלקת באופן שוויוני יותר. קיים כאן עיוות מסוים, שכן נראה הגיוני שחוסך בן 30 יקבל פחות הגנה מחוסך בן 62, אך המנגנון הנוכחי מנסה לאזן בין הצרכים השונים של כל קבוצות הגיל.
- חושבים להתחיל להשקיע בשוק ההון ולא בטוחים מתי? פשוט תתחילו
- לבחור שלא לבחור: הטעות הגדולה ביותר של החוסך הישראלי בשנת 2025
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האוצר קידם מודל שבו רק חוסכים מעל גיל 60 היו מקבלים הבטחת תשואה מוגדלת, עם הגנה על 40% מהחיסכון, בעוד חוסכים צעירים יותר היו נשארים עם הגנה נמוכה משמעותית. הבעיה המרכזית היא מבנית: במסלול השקעה אחד, כל העמיתים מחזיקים באותו סל נכסים בדיוק, ולא ניתן לתת השלמת תשואה שונה לאנשים שונים באותו מסלול.
