יניב גילאור מנכל פיימנט
צילום: פיימנט
דוחות

פיימנט: קצב העמדת הלוואות שנתי של 425 מיליון שקל, עברה לרווח קטן

החברה מציגה המשך צמיחה בתיק האשראי עם 256 מיליון שקל לעומת 146 מיליון בכל 2021. החברה רשמה רווח נקי של 1.4 מיליון שקל לעומת הפסד של מיליון שקל ברבעון המקביל
מתן קובי |

העלאות הריבית בארץ ובעולם לא פגעו (בינתיים) בחברת הפינטק  פיימנט 0.33%  אשר מדווחת על הכנסות בסך של 5.8 מיליון שקל, זאת לעומת 1.9 מיליון שקל ברבעון המקביל. החברה רשמה רווח תפעולי בסך 1.45 מיליון שקל לעומת הפסד תפעולי של 1.55 מיליון שקל ברבעון המקביל. פיימנט מתמקדת בתחום ה-BNPL באמצעות פלטפורמת תשלומים טכנולוגית למכירת אשראי צרכני. גם יתרת המזומנים ושווה מזומנים של החברה צמחה אל כ-31 מיליון שקל לעומת 4.3 מיליון שקל ברבעון המקביל. קצב העמדת הלוואות במונחים שנתיים של החברה עמד על 425 מיליון שקל לפי חודש אוגוסט לעומת כ-400 מיליון שקל לפי חודש יוני.

בחודש אוגוסט דיווחה החברה על גיוס של כ-24 מיליון שקל בהובלת מור על ידי הקצאה פרטית של 4.7 מיליון מניות חסומות. מור כעת היא בעל עניין בחברה ומחזיקה כ-10% ממניות החברה, יניב גלאור, המנכ"ל ומייסד החברה, מחזיק ב-23% ממניות החברה וגיא יוחנן מחזיק בכ-17.5%. מניית החברה ירדה מאז תחילת השנה בכ-30% והיא נסחרת כעת בשער של 4.8 שקל למניה ולפי שווי של 120 מיליון שקל.

יניב גילאור, מייסד ומנכ"ל פיימנט, מסר: "ברבעון השלישי של השנה, פיימנט ממשיכה להציג צמיחה עקבית בפעילות העסקית ובהיקף העמדת הלוואות חדשות ביחס לרבעון השני, זאת גם על רקע העליות המתמשכות בשיעורי הריבית והאינפלציה והאקלים המאקרו כלכלי המאתגר. ההכנסות והרווח ברבעון השלישי, המשקפים גידול תלת ספרתי לעומת אשתקד, הושפעו במידה מסוימת מעליית הריבית במשק, בעיקר ביחס להכנסות ממדידת הלוואות מיועדות למכירה בשווי הוגן".

עוד הוסיף גילאור: "אנו צופים המשך צמיחה בקצב העמדת הלוואות חדשות ברבעונים הבאים וגידול במרווחים, תוך התמתנות השפעת העלאות ריבית עתידיות, המגולמות כיום בתשואות האג"ח הנוכחיות, כשבמקביל העלינו את הריבית בהלוואות חדשות בהתאמה להעלאת הריבית במשק, דבר אשר יקבל ביטוי חיובי חזק יותר ברבעונים הבאים. כמו כן, מרבית הלוואות החברה צמודות למדד המחירים לצרכן, מה שמהווה יתרון נוסף לאור העלייה בביקושים לרכישת הלוואות צמודות מדד מצד שותפים פיננסיים ומקור הכנסה נוסף כתוצאה מהעלייה העקבית בשיעורי האינפלציה".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: