אדם נוימן יצא מיליארדר וסופטבנק הפסידה 4.7 מיליארד ד' על WeWork
ענקית ההשקעות היפנית, סופטבנק, רשמה הפסד רבעוני גדול בהרבה מההערכות של האנליסטים, וזאת לאור הצניחה בשווי של כמה מהשקעותיה הבולטות והכבדות ביותר, כמו WeWork ו-Uber.
המדהים הוא שאדם נוימן יצא מיליארדר - למרות ש-Wework מפסידה, עם גירעון גדול בהון, עם כישלון ענק לגייס בוול סטריט, נוימן קיבל מיליארד במקביל לעזיבתו את החברה ורכישת השליטה על ידי סופטבנק.
החברה רשמה הפסד תפעולי של 704 מיליארד ין (6.46 מיליארד דולר) ברבעון השלישי, וזאת לעומת רווח תפעולי של 706 מיליארד ין ברבעון המקביל אשתקד.
זהו ההפסד הרבעוני הראשון של הקבוצה מזה 14 שנים והוא מטיל ספק באסטרטגיית הסיכון הגבוהה של המייסד מסאיושי סון להשקיע בסטארט-אפים ששורפים מזומנים, בעוד שהוא מנסה להקים קרן השקעות ענק שנייה.
מדו"חות החברה עולה כי תאגיד ההשקעות אמר כי קרן ההשקעות ויז'ן, המנהלת כ-100 מיליארד דולר, רשמה הפסד לא ממומש של 537.9 מיליארד ין במשך ששת החודשים האחרונים, וזאת כששווי שתי ההשקעות הגדולות שלה, WeWork ו- Uber צנח.
- עלייתה ונפילתה של WeWork ואיך זה קשור להנפקת אמפא?
- אדם נוימן ממשיך ללחוץ לכיוון רכישה מחדש של WeWork
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
קרן ויז'ן, המנוהלת על ידי מנכ"ל דויטשה לשעבר, רג'ייב מיסרה, השקיעה השנה 70.7 מיליארד דולר ב -88 חברות. ההשקעות האלו שוות כעת כ-77.6 מיליארד דולר.
בחודש שעבר נאלצה SoftBank להוציא יותר מ-10 מיליארד דולר כדי להציל את WeWork לאחר שניסיון ההנפקה שלה בוול סטריט לפי שווי של 47 מיליארד דולר כשל. ובעוד שהכישלון ממשיך למשוך את רוב תשומת הלב, הסיפור המרכזי ממשיך להיות עתידה של קרן ההשקעות השניה, ויז'ן 2.
הכישלונות האחרונים בהנפקות החברות שסופטבנק השקיעה בהן עשרות מיליארדי דולרים בשנים האחרונים העלו בתקופה האחרונה סימני שאלה בנוגע למודל העסקי שמוביל מסאיושי סון. אם מוסיפים את העובדה כי בתקופה האחרונה מורגש מצוקת נזילות בשווקים, ניתן להסביר בקלות את הקושי של התאגיד לעמוד ביעדיו.
ההתנהלות סביב התאגיד בחודשים האחרונים מסגירה את מצוקת הנזילות של התאגיד והמנכ"ל סון אף שיעבד לאחרונה כ-38% ממניותיו בתאגיד היפני, תמורת קבלת הלוואה מ-19 בנקים הכוללים את קרדיט סוויס ויוליוס באייר.
- המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
- מנכ"ל אנלייבקס מנסה להרגיע את בעלי המניות, רומז על צורך במזומנים?
- תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?
- ״אנחנו מחלקים כבר 20 שנה ברצף דיבידנד; נמצאים בכל מקרר בארץ״
- 4.אריק 07/11/2019 17:31הגב לתגובה זוכל הכבוד,שפו !!! הבחורצ'יק גאון ! שכל הקנאים יתפוצצו...
- 3.אני 06/11/2019 19:21הגב לתגובה זוועוד השקעה נוספת בWEWORK של 10 מילארד ד' רק בכדי להציל אותה ???
- 2.מנקנק גויים 06/11/2019 18:39הגב לתגובה זותותח על כבר אמרנו, בעיניים הישראליות שלנו
- יהודה 07/11/2019 00:45הגב לתגובה זווכנראה גם לא תתרום. איפשהו ישנו איזה עץ שמייצר חמצן כדי שאתה תוכל לנשום - אני חושב שאתה חייב לו התנצלות.
- 1.זאב 06/11/2019 11:58הגב לתגובה זוהוא שיחק במיגרש של הגדולים ואפילו הגדולים מאד. חבל שהסיפור נגמר ברע.
- הפוך 06/11/2019 14:29הגב לתגובה זוובלעדיו יהיה קשה להם להתקדם. הוא גאון שיווקי והטעות המרכזית היא להדיח אותו כך ולצור בהלה אצל המשקיעים
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
