סקר חדש בלמ"ס מראה שעדיף להיות מנהל אקדמאי מכפר סבא, ואיפה העצמאיים?

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פירסמה היום לראשונה נתונים מקיפים על הכנסות ברוטו מעבודה של מועסקים ושכירים בני 25 ומעלה לפי משלחי יד, מין, רמת השכלה ויישוב מגורים. הסקר החדש מתבסס על איחוד נתוני סקרים קיימים עם מידע מינהלי מרשות המסים. הנתונים מתייחסים לשנת 2022, ויוצגו מעתה אחת לשנה. 

לפי הממצאים, השכר החודשי הממוצע לשכיר בשנת 2022 עמד על 15,243 שקל, עלייה של 3.8% לעומת 2021. אך מאחוריו מסתתר פער מגדרי עמוק: שכרם הממוצע של גברים שכירים (18,702 שקל) היה גבוה ב-57% משכרן של נשים שכירות (11,907 שקל). גם במדד החציוני נרשם פער: 13,469 שקל לגברים לעומת 9,342 שקל לנשים. פערי השכר באים לידי ביטוי גם בשכר לשעת עבודה: גבר שכיר הרוויח בממוצע 97.8 שקל לשעה, בעוד שאישה השתכרה 75.3 שקל. הפער הקבוע של כ-27% בין הממוצע לחציון מדגיש את ההשפעה של שכרי עילית גבוהים, בעיקר בקרב מנהלים.

המשתכרים הגבוהים ביותר הם מנהלים, אקדמאיים, תושבי כפר סבא

בחתך הגיאוגרפי, הנתונים מצביעים על פער משמעותים בין יישובי המגורים השונים. השכר הממוצע לשכיר הגבוה ביותר נמצא בכפר סבא – 20,189 שקל, והנמוך ביותר נמצא בבני ברק – 9,430 שקל (נמוך ב-53.3% מכפר סבא).

במשלח היד "מנהלים", נרשם השכר הגבוה ביותר: 31,016 ש"ח לחודש בממוצע, ו-47.5 שעות עבודה שבועיות. אולם גם כאן, הפער המגדרי עצום: גבר מנהל הרוויח 34,324 שקל בממוצע, ולעומת 24,214 שקל לאישה מנהלת הפער הוא 41.8%. השכר לשעה בקרב מנהלים עמד על 161.5 שקל לגברים לעומת 126.2 שקל לנשים.

• מדד אמון הצרכנים דורך במקום ושומר על פסימיות, בייחוד סביב רכישות גדולות
• אפילו בלמ"ס כבר רואים: מחירי הדירות יורדים - גם בתל אביב

 גם במשלחי יד אקדמיים, בהם יש יותר נשים (56.8% לעומת 43.2% גברים), הפער בולט: גבר אקדמאי השתכר בממוצע 26,412 שקל לעומת 15,533 שקל בלבד לאישה, פער של 41.2%. בשכר לשעה הפער עמד על 139.4 שקל לעומת 96.6 שקל. הפערים הללו נרשמו גם בקרב טכנאים, סוכנים, עובדי שירותים ומכירות, לרוב מקצועות המאופיינים ברוב נשי מובהק.

יש גם מתאם ברור בין השכר לרמת ההשכלה: השכר הממוצע לשכירים עם 16 שנות לימוד ויותר עמד על 19,997 שקל , לעומת 14,564 שקל לשכירים עם 13-15 שנות לימוד, ו-11,189 שקל בלבד לבעלי 12-11 שנות לימוד – פער של כמעט 80%. אולם ההשפעה של השכלה משתנה לפי התחום: במשלחי יד כמו מכירות ושירותים, ההבדל בין בעלי השכלה נמוכה לגבוהה כמעט לא מורגש. גם בקרב בעלי תואר אקדמי נרשם פער מגדרי ברור: אישה שכירה עם תואר הרוויחה בממוצע 15,508 שקל בלבד, בעוד הגבר המקביל הרוויח 25,395 שקל, פער של כ-39%. הפער הגדול ביותר נרשם שוב בקרב בעלי משלח יד אקדמי, 26,763 שקל לגברים לעומת 16,246 שקל לנשים.

לסיכום, אמנם אנחנו מקבלים את הנתונים באיחור, ו-2022 היתה שנה שבה שוק העבודה עדיין היה תחת השפעות הקורונה, אבל בכל זאת ניתן לראות בבירור תמונה מובהקת של שוק העבודה בישראל: פערים מגדריים עמוקים, קשר מובהק בין השכלה להכנסה (אם כי לא בכל התחומים) והבדלים חדים בין יישובים. 

• אושרה הקפאת הליכים ללנדא דיגיטל פרינטינג לחודשיים
• השקרים של מנהלי הבנקים והאם הם צריכים לקבל העלאת שכר? (התשובה מפתיעה)
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

ועוד דבר חשוב שנעלם מהסקר הוא העצמאיים. אמנם יש הבדלה כלשהי בין מועסקים לשכירים, אבל הסקר אינו מפרסם נתונים עבור העצמאיים בישראל, ואין בו נתוני שכר או פילוחים מפורטים עבור עצמאים – לא לפי מין, משלח יד, או אזור. פרסום הנתונים לשנת 2023 צפוי בקרוב ונקווה לעדכונים גם בהקשרי העצמאיים בישראל.