וול סטריט צועדת קדימה: הנאסד"ק עולה ב-1.27%
וול סטריט ממשיכה את המגמה החיובית מהפתיחה, המשקיעים מפרגנים לדו"ח התעסוקה החיובי שהתפרסם לפני הפתיחה, הבורסות האירופאיות התאוששו ממתקפת הטרור בלונדון אמש וחתמו את המסחר בעליות שערים. מחירי הנפט מטפסים בשעה האחרונה ב-0.12% סביב מחיר של 60.8 דולר לחבית למסירה באוגוסט.
מדד הנאסד"ק עולה ב-1.27% ל-2102.03 נקודות. מדד הדאו-ג'ונס מוסיף 1.28% ל-10433.72 נקודות, ומדד ה-S&P 500 עולה ב-0.96% ל-1209.37 נקודות.
מאקרו
בזירה המאקרו כלכלית, התפרסם כשעה טרם הפתיחה, דו"ח התעסוקה לחודש יוני, נתון בעל השפעה ניכרת על השווקים הפיננסיים, שכן הוא מאותת על מצבו של שוק העבודה בכלכלה החזקה בעולם. הדו"ח הציג תוספת של 146 אלף משרות לדו"ח התעסוקה ביוני, נמוך מהצפי שהיה לתוספת של 195 אלף בלבד.
בנוסף דווח היום כי שיעור האבטלה בארה"ב ירד לרמה של 5% ביוני נמוך מהצפי ששיעור האבטלה יישאר ללא שינוי ברמה של 5.1%, נציין שזוהי הרמה המוכה מזה 4 שנים או ליתר דיוק מספטמבר 2001.
מי שמקשים במעט על הסנטימנט בוול סטריט הם מחירי הנפט, לאחר ששבו להסחר מעל לרמה של 61 דולר אמש - רמה מדאיגה לכל הדעות. בשעה זו של המסחר האלקטרוני בבורסת הסחורות בניו יורק (ה-NYMEX) מטפסים החוזים על מחירה של חבית נפט למסירה בחודש אוגוסט ב-0.12% וסובבים סביב 60.8 דולר. ברקע לעליות בזירה, החשש כי הסופה הטרופית "סינדי" תביא לפינויים של מתקני נפט נוספים במפרץ מקסיקו, והעתודות תפגענה עוד יותר מכפי שדיווחו מוקדם יותר השבוע (ירידה של 12.7%).
אתמול, נזכיר, פורסם דוח עתודות הנפט השבועי, באיחור של יום, נוכח העובדה שביום שני האחרון לא התקיימה פעילות בשוק ההון האמריקני לרגל חופשת יום העצמאות ה-229 של ארה"ב. הנתונים בלבלו מעט את המשקיעים והביאו לדישדוש של המחירי הנפט, שכן לצד גידול מפתיע וחד במלאי התזקיקים נרשמה ירידה חדה לא פחות וגם כן מפתיעה במלאי הנפט הגולמי של המדינה.
במרכז המסחר עומדות מניות יצרנית האלומיניום הגדולה בעולם, חברת אלקואה (AA), שפרסמה אמש דו"חות מרשימים ביותר, כאלה שהצליחו להותיר את תחזיות האנליסטים הרחק מאחור. המניות נהנות מקפיצה של 4.06% במחזור של 200.4 מיליון דולר, לאחר שדיווחה אמש על רווח נקי של 460 מיליון דולר או 52 סנט למניה, אל מול רווח של 404 מיליון דולר או 46 סנט למניה ובעוד האנליסטים מצפים לירידה של סנט ברווחיה אל מול הרבעו המקביל לגובה של 45 סנט למניה. הכנסותיה של אלקואה הסתכמו ברבעון החולף ב-6.8 מיליארד דולר - גידול של 13% אל מול הכנסות של 6.1 מיליארד דולר ברבעון השני של 2004.
בישראליות
מניות גיוון אימג'ינג נופלות בשעה האחרונה ב-7.85% במחזור של 19.8 מיליון דולר. ברקע, גיוון פרסמה היום (ו') אזהרת רווח לרבעון השני,ומסרה כי הכנסותיה ברבעון השני יהיו נמוכות מהצפוי ויעמדו על כ-20.5 מיליון דולר זאת לעומת תחזית קודמת של החברה להכנסות של 22-24 מיליון דולר ברבעון השני. הורדת התחזיות נובעת מאי עמידה בתחזית המכירות בארצות הברית כך הסבירו בחברה. בקשר לשנה כולה מוסרים מגיוון שעם פרסום הדוח"ת לרבעון השני החברה תעדכן את תחזיותיה לשנה כולה. בנוסף הודיעה החברה על התפטרותו של סמנכ"ל הכספים צבי בן דויד אותו יחליף בתפקיד יובל ינאי שהודיע על פרישתו מכור בחודש מאי לאחר חמש שנים בתפקיד.
מניות טבע ממשיכות לרכז את עניין המשקיעים ואפילו אפשר להגיד מתאוששת במעט בעליה של 2.72% במחזור של 74.4 מיליון דולר, לאחר שאמש ירדה המניה ב-1.7%, וסבלה מסנטימנט שלילי, עקב הודעתה, כי ה-FDA החליט שלא להעניק לה בלעדיות לתרופה לטיפול בכולסטרול עם מכירות של כ-1.4 מיליארד דולר בשנה. האנליסטים של בנק ההשקעות מריל לינץ' סבורים שהפסיקה, תגרע 16 סנט מה-EPS של טבע ב-2006 ותביא לכך שההכנסות ממכירת התרופה תגענה ל-75-100 מיליון דולר בלבד ולא ל-300 מיליון דולר, אם היתה זוכה בבלעדיות. ואף על פי כן החליטו בבנק ההשקעות הגדול להותיר למניה המלצת "ניטראלי" עם מחיר יעד של 39 דולר.
מניות אלווריון ממשיכות לעמוד בקדמת הבמה ויורדות ב-0.7% במחזור של 9 מיליון דולר, לאחר שהפגינו מעט אופטימיות בפתיחה ועלו ב-1.18%, לאחר שבמהלך היומיים הראשונים הספיקה המניה לתקן ב-13% את הירידות שרשמה בשיעור של 20%, לאחר שפרסמה את אזהרת הרווח לרבעון השני של השנה. היום, כך נראה, היא ממשיכה לתקן את הירידות החדות.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
