מתי שמעתם על חברה שהכנסותיה זינקו ב-2,570%?
חברת מיי סייז הדואלית העוסקת בפיתוח תוכנה לאיסוף נתוני מידות של בני אדם לצורך התאמת פרטי ביגוד מחנויות אלקטרוניות, היא חברה קטנטנה, בעלת שווי שוק של 25 מיליון שקל בלבד. לא חברה שמעניינת את המשקיעים, ויש לכך כמובן סיבה - החברה לא רושמת הכנסות בינתיים.
אבל מה שצד את עינינו היום היא ההודעה לתקשורת המוזרה של החברה. כן, היא לא מכניסה כסף. זו הסיבה שפתאום היא מדווחת על 'זינוק של 2,570% בהכנסות. ראיתם פעם זינוק כזה? כנראה שלא. הסיבה לזינוק כזה היא 'חוק המספרים הקטנים' - עליה מ-1 ל-2 זה זינוק של 100%. עליה מ-1 ל-10 זה זינוק של 900%. ואילו עליה מ-100 מיליון ל-110 מיליון זו עליה 'קטנה' של 10% בלבד. אבל ברור לחלוטין שיש הרבה יותר משמעות לעוד 10 מיליון מאשר ל-כמה שקלים. כלומר, צריך להיזהר כשמשחקים באחוזים. לא תמיד זה באמת אומר משהו, אם זה מנותק מהנתונים עצמם. כך גם במקרה הזה, מיי סייז הכניסה ברבעון הנוכחי 800 אלף דולר, אבל זה 'זינוק' רק עקב העובדה שברבעון המקביל היא הכניסה 30 אלף דולר.
מה גרם ל'זינוק' בהכנסות?
מה בעצם גרם לאותו 'זינוק' לא סביר בהכנסות? האמת היא שלא גידול אורגני, לא עלייה בפעילות, לא הצלחה. שום דבר מכל אלה. הסיבה היא שמיי סייז רכשה את חברת אורגד שמהווה את עיקר הפעילות. ללא הרכישה סביר להניח שההכנסות של מיי סייז היו בערך כמו בשנה שעברה. בפועל, מיי סייז רכשה את אורגד כדי להציג צמיחה. זה לא אמיתי כמובן. שימו לב שמנגד - שווי המזומנים של מיי סייז ירד ב-40% מ-10.67 מיליון דולר ל-6.46 מיליון דולר. זה כנראה יותר מהותי מאשר כל אותן הכנסות קטנות.
- 5.החלה חברה 18/08/2022 21:56הגב לתגובה זוקשה לכם לפרגן לחברה ישראלית מצליחה הכל מתוך צרות עין ,אמן ותגיע להכנסות של 100 מיליון ולשער של 100 דולר.
- 4.הרואה בכוכבים 18/08/2022 19:52הגב לתגובה זוחברה מושחתת. לכלוא מיידית את המנכל ולדרוש פיצויי עתק. לשקול לסגור את החברה
- 3.באיזה בית ספר למדת? 18/08/2022 15:28הגב לתגובה זו1. החברה סגרה כמה חוזים עם כמה חברות ענק אחת מהם זה "Temperley London" 2. המניה עלתה ב50% ואז ירדה בסה"כ 19% שזה עדיין עליה של 30% אז המשקיעים עדיין מאמינים בחברה רק זה לגיטימי שיש כרגע תנודה של 20% לדעתי אתה עשית שורט על המניה
- 2.בקיצור בלוף 17/08/2022 20:19הגב לתגובה זומה בדיוק יעשו עם המידות
- 1.גם המשקיעים לא קנו את מה שרשמת על טרמינל איקס ועלתה (ל"ת)ליאור 17/08/2022 19:15הגב לתגובה זו
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
