5 טיפים לניהול מוצלח של עובדים
ההון האנושי הוא המרכיב המרכזי בהצלחתו של כל עסק בכל סדר גודל. עובדים עם מוטיבציה ומחוייבות למקום העבודה שלהם פרודוקטיביים יותר, מה שהופך את העסק למצליח יותר.
ישנם גורמים שונים המשפיעים על העובדים והעיקרי שבהם הוא הניהול שלהם מצד המנהל הישיר. מצד אחד, ניהול מוצלח של עובדים יכול לגרום לתחושת שייכות ושליחות. מצד שני, ניהול כושל, יכול לגרום לעובדים למירמור, חוסר רצון להשקיע או חוסר רצון להישאר לעבוד בעסק.
אז איך מנהלים את העובדים בצורה טובה? איך גורמים להם להרגיש את תחושת השייכות לעסק? איך רותמים אותם להצלחה ואיך בשורה התחתונה, ניהול נכון יקדם את העסק? הנה כמה טיפים שבטוח יוכלו לעזור.
האצילו סמכויות
החשש להעביר את השרביט לאחרים הוא טבעי ומובן, בעיקר בתחושת חוסר השליטה בעסק.
אבל, חשוב לזכור ששליטה לא בריאה מביאה בסופו של דבר לפגיעה בעסק בכמה רמות: תשישות של המנהל מה שעלול לגרור יחס לא ראוי לעובדים, אי עמידה בזמנים, חוסר מיצוי של יכולות העובדים ובסופו של דבר, פגיעה במשימות עצמן. הדבר הנכון לעשות, הוא לשחרר ולהאציל סמכויות וכן, להמשיך להיות עם אצבע על הדופק, לנהל את המשימות תוך עמידה בזמנים בכדי לוודא שהכול מתנהל לפי התוכניות.
- עובדים בהייטק? הכתבה הזו בשבילכם
- עובדי ההייטק צריכים להתרגל - החגיגה עומדת להסתיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
נהלו סכסוכים
שום דבר טוב לא יוצא מעצימת עיניים כשיש סכסוכים או אי הסכמות עם העובדים או בניהם. תקשורת פתוחה חשובה מאוד בניהול העסק וכאשר קיים קונפליקט הוא חייב לקבל התייחסות מיידית. התעלמות תגרור אי נעימות ואווירה שלילית של העובדים ושלכם, והיא בטוח תפגע בתפוקת העבודה. כאשר מתעורר עניין נפיץ, חשוב לטפל בו לשוחח על הדברים ולעשות את זה כמה שיותר מהר לפני שהוא מתנפח לממדים לא רצויים.
נהלו את שעות העבודה
אחד המרכיבים המשמעותיים ביותר בניהול נכון של עסק הוא ניהול שעות העבודה והנוכחות של העובדים. כשאין את הכלים הדרושים לכך, זו יכולה להיות מטלה לא פשוטה שתגרור טעויות אנוש וביבוז של ימי עבודה שלמים. ניהול שעות העבודה באמצעות מערכת לניהול הנוכחות יהפוך את העניין לפשוט וקל עבור המנהל. בעיקר, בעידן בו חלק לא מבוטל מהעובדים כיום עובדים בלוקיישנים שונים. עובדים מהבית או עובדי שטח מצריכים פתרונות חכמים יותר. מערכת כזו מאפשרת לעובדים להחתים מכל מקום ובכל זמן ולמנהל להיות בשליטה על הדיווחים והעדכונים גם מהנייד.
תנו דוגמא טובה
כמנהלים אתם חייבים לזכור שאתם גם מנהיגים. אתם יכולים להוות מקור השראה עבור העובדים שלכם או להיפך. איך שאתם תתנהגו ומה שתעשו, ישליך על העובדים שלכם ועל הפרודוקטיביות שלהם. לכן, מה שאתם מצפים מעובדים שלכם אתם צריכים לדרוש מעצמכם, ברמת המקצועיות והמחוייבות למקום העבודה ולהתנהג כך הלכה למעשה.
תעריכו את העובדים שלכם
לכל עובד ועובד יש כישורים, תכונות ויתרונות הייחודיים לו וכל עובד מביא עימו משהו אחר. הדבר הקל ביותר עבור מנהל הוא לנסות ולשפר את מה שלא מספיק טוב אצל העובדים. האתגר האמיתי וזה גם מה שיתן לעסק שלך את היתרון, הוא לאתר את התכונות והכישורים ולרתום את היכולות האלו לטובת העסק. פעולה זו תחזק את העובד ותתרום לתחושת מיצוי היכולות שלו ומתן ערך אמיתי לעסק. בנוסף, דאגו לציין את ההערכה שלכם על העבודה הטובה שהם עושים זה יכול להיות בפורום אישי, צוותי או כללי. בטווח הרחוק זה יעשה עבודה נפלאה.
לסיכום - ניהול נכון יזניק את העסק
ניהול נכון הוא ריצת מרתון, משהו שלוקח זמן ודורש שיפור מתמיד מצד המנהל. ניהול מוצלח של העובדים יעשה פלאים לעסק. מנהלים שמנהיגים את העובדים שלהם בצורה חכמה ומשתמשים בכלי ניהול אשר משפרים את היכולות שלהם, עשויים להפוך את הארגון שלהם למצליח במיוחד.
המאמר נכתב בשיתוף חברת מקאנו שעון נוכחות - מערכת נוכחות חכמה לניהול שעות העבודה
מחלום למציאות – עם המינימל החדש של קליל FINE 7400
דלתות 
תכנון ועיצוב - Tamar Lev design studio - מעצבת פנים תמר לב | צילום - מיכאל שבדרון | דלתות ויטרינה מינימל הזזה FINE 7400 מבית קליל עם עד 99% זכוכית | מתקין - טרופיטק FINE
עולם העיצוב המינימליסטי זוכה לפופולריות גוברת בשנים האחרונות, והפך לסמל של איכות ויוקרה. מערכות מינימל, אשר מאופיינות בקווים נקיים ובמינימום חומר גלוי, נתפסות כהיי-אנד בתחום מערכות החלונות והדלתות. בעבר, מערכות אלה היו זמינות בעיקר לאלה המשתייכים למאיון העליון, ודרשו תכנון מדוקדק משאבים רבים וכיסים עמוקים.
כשהמינימליזם הפך לחלק בלתי נפרד מעולמות העיצוב והאדריכלות, הוקדש לו מקום של כבוד בפרויקטים יוקרתיים ביותר. מערכות חלונות ודלתות מינימליסטיות, עם דגש על פרופילים דקים כמעט בלתי נראים, ושטח זכוכית מקסימלי, הפכו לסימן ההיכר של פרויקטים בסגנון הזה. אולם, השגת המראה המושלם הזה דרשה תקציבים גבוהים במיוחד ותכנון מוקדם, מה שהפך את מערכות דלתות הזזה מינימל לסוג של סמל סטאטוס הנפוץ בעיקר בבניה הפרטית ולנגיש בעיקר לבעלי אמצעים.
הכניסה של קליל לעולם המינימליזם עם מערכות ה-FINE שלה, ובמיוחד עם מערכת דלתות ההזזה FINE 7400, משנה את כללי המשחק. מערכת זו מאפשרת להגשים את חלום המינימל גם במערכות חלונות ודלתות במחיר נגיש יותר, תוך שמירה על איכות גבוהה ועיצוב מוקפד.מגדירים מחדש את קטגוריית המינימל
הכניסה של מערכת FINE 7400 מבית קליל משנה את כללי המשחק ומביאה עמה בשורה אמיתית לעולם העיצוב והאדריכלות בארץ. המערכת משמרת את הערכים המרכזיים של המינימליזם – קווים נקיים, מינימום חשיפה של חומר גלוי ותחושת מרחב ומאפשרת להשיג את המראה המינימליסטי, הדק, המוקפד והיוקרתי עם עד 99% זכוכית. בזכות פרופילים דקים במיוחד ואביזרים נסתרים למערכת מראה עיצובי נקי במיוחד. הבשורה הגדולה של מערכת FINE 7400 טמונה בנגישות שלה. בעוד שמערכות מינימל יוקרתיות היו בעבר נחלתם של פרויקטים יוקרתיים בלבד, קליל מצליחה לפתח מערכת דלתות הזזה אלומיניום מתקדמת המצליחה להשיג את המראה המינימליסטי בעלות נגישה מבעבר. מערכת FINE 7400 מגדירה מחדש את הקטגוריה, ומאפשרת לאדריכלים ומעצבי פנים לשלב את המינימליזם בעיצוב מבלי לחשוש מעלויות גבוהות וחריגות בתקציב. העיצוב המינימליסטי פוגש את הנגישות אמנם אין מדובר במערכות מינימליסטיות "פֶּר-סֶה", אך סדרת דלתות ההזזה FINE 7400 מבית קליל מעניקה אפשרות להנות ממערכות דלתות אלומיניום בעלות פרופיל דקיק ומראה מינימליסטי, במחיר נגיש וזמין יותר. המערכת משמרת את הערכים המרכזיים של המינימליזם – קווים נקיים, חומר גלוי במינימום ותחושת מרחב – תוך שהיא מייתרת את הצורך באופרציות מורכבות ומיותרות.
דלתות הזזה מינימליסטיות עם פרופילים דקים, אביזרים נסתרים, מסילות שקועות. צילום: קליל
מערכת FINE 7400 מציעה שילוב ייחודי של עיצוב מינימליסטי ושימוש בזכוכית כמעט בלתי מוגבלת, תוך כדי שמירה על מחיר משתלם. בזכות פרופיל אלומיניום דק ומתקדם, המערכת מאפשרת ליצור פתחים גדולים עם שטח זכוכית מרבי, וחיבור רצפה תקרה, מה שמכניס כמות אור מרשימה לחלל ומחזק את הקשר בין פנים וחוץ הבית. עם פרופיל אלומיניום מינימליסטי דק במיוחד, המראה המושלם של מערכות מינימל עם "99% זכוכית" הופך לאפשרות ממשית בכל פרויקט וחלום בר השגה.
