מזרחי טפחות חתם על רכישת אגוד - איך ייראה היום שאחרי?

המיזוג ייעשה בדרך של החלפת מניות לפי שווי של 1.4 מיליארד שקל לאגוד. גורלם של 1,200 עובדי בנק אגוד לא ברור - פתחו בשביתה בכל הסניפים
גיא בן סימון | (7)
נושאים בכתבה מזרחי טפחות

בנק מזרחי טפחות חתם אמש על המסמך לרכישת בנק אגוד בדרך של החלפת מניות, וזאת לפי מכפיל של 0.6% לאגוד - מה שמשקף שווי של 1.4 מיליארד שקל לבנק. העסקה, שבסופה ימוזג אגוד למזרחי טפחות, דורשת את אישור רשות ההגבלים העסקיים, ובינתיים עובדי אגוד פתחו בתגובה בהשבתה מלאה של הסניפים.

מבחינה חשבונאית בנק מזרחי צפוי להכיר ברווח של 950 מיליון שקל בהשלמת המהלך, כאשר כל הרווח יוכר לצורכי חישוב יחס הלימות ההון וייפרס לדוח רווח והפסד על פני 5 שנים. 

מניית בנק אגוד שזינקה ב-5% עולה כעת 2.8%, ומניית בנק מזרחי טפחות 0.62%  שקפצה 1.15% מחקה את העליות.

על פי ההסכם, מזרחי טפחות ייצא בהצעת רכש לכלל מחזיקי מניות בנק איגוד, כאשר בעלי מניות השליטה באיגוד המחזיקים יחד כ-47.6% ממניות הבנק וכן בעל מניות נוסף המחזיק, באמצעות נאמנות, כ-27.1% ממניות איגוד, מתחייבים להיענות בחיוב להצעה. מההון העצמי של אגוד ינוכה דיבידנד בסך של עד 100 מיליון שקל לבעלי המניות, במידה ויחולק. במקרה שלא יתאפשר להשלים את העסקה במתווה של הצעת רכש, יפעלו הבנק ובעלי מניות השליטה לביצוע העסקה בדרך של מיזוג סטטוטורי בין בנק איגוד לבנק מזרחי-טפחות. מהלך שכזה יהיה טעון אישורם של האורגנים המוסמכים בשני הבנקים, וככל שאלה לא יאשרו אותה, יבוטל ההסכם.

נזכיר כי בזמן שמחכים לתגובת רשות ההגבלים בעניין - בבנק ישראל תומכים בעסקה. בראיון ל'בלומברג' באוגוסט האחרון המפקחת על הבנקים חדווה בר הביעה תמיכה במיזוג בטענה כי המהלך צפוי לחזק את התחרות בסקטור הבנקאי בישראל. עם זאת, רק נציין כי במידה ויאושר המיזוג המערכת הבנקאית בישראל תצטמצם ל-7 בנקים. (לכתבה המלאה)

איך יראה בנק מזרחי ביום שאחרי?

דורין פלס, אי.בי.אי: "תיק האשראי של בנק אגוד עומד על 24.6 מיליארד שקל (נטו), 35% ממנו נובע מאשראי לדיור, 16% אשראי צרכני וכ-8% הינו אשראי עסקי בתחום היהלומים. תיק האשראי הממוזג צפוי לעמוד על מעל 200 מיליארד שקל, צמיחה של כ-14% בהשוואה לתיק האשראי הנוכחי של מזרחי. בעלי המניות אמנם ידוללו ב-9%, אך מנגד יקבלו בנק עם פוטנציאל צמיחה גבוה יותר לצד צמיחה ברווח בעתיד הודות לסינרגיות שיגיעו מצמצום כוח אדם, צמצום מצבת הסניפים הנרכשים וסינרגיות שיגיעו מהיבט מיזוג מערכות המיחשוב של אגוד לבנק. בטווח הקצר תהיה ככל הנראה עלייה בהיקף ההוצאות במזרחי באופן טבעי. להערכתנו בשלב זה בנק אגוד כבר מתמחר את השלמת העסקה ולמעט דיבידנד והצעת רכש לא צפוי אפסייד משמעותי. מנגד, בנק מזרחי צפוי להציף ערך מהמהלך, אך זה יקרה רק בטווח בינוני-ארוך, כאשר באופו טבעי יירשמו עלויות בגין הרכישה בטווח הקצר. מנגד, הבנק צפוי לזקוף לדוחות רווח של כ-190 מיליון שקל כל שנה במהלך 5 השנים שאחרי הרכישה. אנו נותרים בהמלצת תשואת יתר".

החתימה מגיעה 4 חודשים לאחר שמנכ"ל מזרחי טפחות אלדד פרשר התניע את המהלך שגרר מחאת של עובדי בנק אגוד שחוששים כעת לגורלם. לבנק אגוד יש 36 סניפים, ובמזרחי טפחות מסבירים היום כי הפעילות של אגוד מהווה פחות מ-20% מגודלה של הקבוצה ולכן תהליך המיזוג יכול להיעשות "מבלי לשבש את קידום התכנית האסטרטגית של מזרחי טפחות". עם זאת, אחד התנאים המתלים לעסקה הוא הגעה להסכמות עם העובדים בבנק איגוד על תוכנית התייעלות, באופן שחלקם ייקלטו בבנק הממוזג וחלקם יפרשו בתנאים משופרים.

קיראו עוד ב"שוק ההון"

עובדי בנק אגוד לא מתכוונים לתת לעסקה לעבור חלק. החל מהשעה 10:00 בבוקר בנק אגוד יושבת כאשר כל סניפי הבנק יהיו סגורים, ובשעה 11:00 יפגינו מאות עובדי הבנק מול משרדי חברת מליסרון בשליטת קבוצת עופר שמחזיקה גם בבנק מזרחי.

ועד עובדי אגוד: "המיזוג הזה הוא רע לעובדים, רע לציבור הרחב ומשרת רק את האינטרסים של קבוצות הטייקונים הכי חזקות במשק ששולטות בכסף של הציבור. אנחנו נבהיר היום לקבוצת עופר ולבנק ישראל: אנחנו לא ניתן ל 1,200 עובדים ללכת הביתה".

 

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 6.
    סוניה 01/12/2017 09:39
    הגב לתגובה זו
    בנק קרית ביאליק מס 1 העובדים והשירות אין דברחם כאלה אכפת להם מהלקוחות
  • 5.
    נעמה 29/11/2017 09:07
    הגב לתגובה זו
    אם המפקחת על הבנקים אומרת שזה לא יפגע בתחרות - המפקחת על הבנקים יודעת מה היא אומרת.
  • 4.
    ששון 28/11/2017 10:00
    הגב לתגובה זו
    למה רק עכשיו? מה לא ידעו בוועד שהעסקה כבר סגורה וזה רק עניין של זמן עד שתצא הודעה בנושא? נראה שהוועד לא באמת דואג/דאג ל 1200 עובדים...חבל שכך..
  • 3.
    פועל טקסטיל 28/11/2017 09:08
    הגב לתגובה זו
    שהפוליטיקאים ואדום ירון זליכה ידאגו לעובדי נגב קרמיקה ולפועלי הטקסטיל. לא לפקידי בנק ומנהלים שלוקחים ארבעים אלף שקל בחודש.
  • יוסי 28/11/2017 10:55
    הגב לתגובה זו
    ההסתדרות כחלון וקרנית פלוג כנראה מכרו את עובדי בנק אגוד. אולי בגלל שהם הציעו תכנית התייעלות לבעלים בלי להיוועץ בהסתדרות שכללה פיטורים, התאמות בשכר וכיו"ב. הבעלים שהולכים לקבל 100 מיליון שח כדיבידנד אם העסקה יוצאת לפועל דחו את ההתייעלות על הסף.
  • 2.
    הנישום הקטן 28/11/2017 09:03
    הגב לתגובה זו
    התחרות האמתית היא מול פועלים ולאומי. (70% מהשוק). יתר הבנקים הרחק מאחור.
  • 1.
    אסור לאשר את העיסקה הזאת שתוריד את התחרות בוודאות (ל"ת)
    קובי 28/11/2017 08:18
    הגב לתגובה זו
כסף
צילום: Freepik

קרנות ההשתלמות באוגוסט: תשואה של כ-1.1% במסלול הכללי; כ-1.3% במסלול המנייתי

המסלולים הכלליים הניבו תשואה ממוצעת של כ-1.1% באוגוסט, והמנייתיים התקרבו ל-1.3%; אנליסט ומנורה בולטות בראש, מור וילין לפידות בתחתית; מתחילת השנה: פערים של יותר מ-1.5% בין מובילים לנגררים

מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

אוגוסט אולי נפתח באי-ודאות בשווקים עם חששות גיאו-פוליטיים אבל הסתיים כשעוד חודש טוב לחוסכים. מדדי המניות סגרו בעליות נאות בארץ ובעולם, והתשואות בקרנות ההשתלמות ממשיכות לטפס, עם ממוצע של כ-1.1% במסלולים הכלליים וכ-1.3% במסלולים המנייתיים.

מנורה ואנליסט מושכות קדימה במסלול הכללי

במסלולים הכלליים, שמיועדים לרוב הציבור ומחזיקים בתמהיל מגוון יחסית של מניות, אג"ח ונכסים אלטרנטיביים, נרשמה באוגוסט תשואה בטווח של 0.92% עד 1.24%. את הטבלה החודשית הובילה קרן ההשתלמות של אנליסט, עם 1.24%, כשאחריה מיטב עם 1.19% ומנורה עם 1.17%.

בתחתית הטבלה עומדת קרן ההשתלמות של אינפיניטי, עם תשואה של 0.56% בלבד, נמוכה משמעותית מהממוצע הענפי. מעליה נמצאת ילין לפידות עם 0.92% ומגדל עם 0.97%.

אם מסתכלים על התשואה המצטברת מתחילת השנה, גם כאן אנליסט בראש עם 9.82%, כשמור (9.62%), מגדל (9.50%) וכלל (9.74%) קרובות אליה. בתחתית נמצאות אינפינטי (0.56%) ילין לפידות (8.19%) והראל (8.15%).

בהסתכלות על שלוש השנים האחרונות אנליסט מובילה עם 35.29%, לפני מיטב (33.07%) ומור (33.56%). אינפיניטי משתחלת למרכז הטבלה עם תשואה של 32.41%, קצת מעל כלל וילין לפידות. מנגד, הראל נשארת מאחור עם 26.65% בלבד - פער של כמעט 9% מהמובילה.


ניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמןניר דוד מנכ"ל בזק; צילום: אלעד גוטמן
ראיון

ממשחיל כבלים למנכ"ל: ניר דוד על בזק, הסיבים, ה-AI והזינוק בביקושים

אחרי 32 שנה בבזק, ניר דוד מתאר את המסלול מלמטה למעלה ומסביר כיצד החברה פרסה סיבים ל־85% ממשקי הבית, שמרה על מחירי אינטרנט הנמוכים בכ־22% מהממוצע ב-OECD ונערכת לעידן ה-AI, הבית החכם והתרחבות בשירותי סייבר וכבלי תקשורת תת-ימיים

אדיר בן עמי |
נושאים בכתבה בזק ניר דוד



מאיש תשתיות שמשחיל כבלים למנכ"ל החברה - זה המסלול שעשה ניר דוד ב-32 השנים שלו בבזק. דוד, שמנהל כיום את אחת מהחברות הגדולות בישראל, מספר שכבר ביום הראשון שלו בעבודה היה בטוח שיהיה מנכ"ל. המציאות הייתה שונה, אבל הוא בנה את המסלול שלו מלמטה למעלה, מהכבלים ועד לחדרי הישיבות.


החברה שבה התחיל כעובד תשתיות היא כיום אחת מ-12 החברות המובילות בעולם באיכות שירותי האינטרנט. לדבריו, בזק מחוברת כיום ל-85% ממשקי הבית בישראל עם סיבים אופטיים, ומשרתת 2.8 מיליון משקי בית. המוצר הישראלי זול ב-22% מהממוצע ב-OECD - המוצר היחיד במדינה שעולה פחות מהממוצע הבינלאומי.






כמה זמן אתה מנכ"ל בזק ואיך זה להיות בתפקיד הזה?

"שנה וחצי. איך זה - תענוג. כל יום הוא אתגר בפני עצמו. להיות מנכ"ל בזק - חוויה שהיא 24/7. לפעמים חושב ששנה של מנכ"ל בזק זה כמו שנת כלב - שבע שנים של בן-אדם רגיל. זה חוויה."