נפסק פיצוי בסך 50,000 ש"ח בשל הפרה חמורה של הזכות לעבודה בישיבה

תע"א 1438/09, מיטל נעימי נ' פטרול (א.ל.) אופנה בע"מ, מיום 16.8.2011. תקציר פסק דין מאת עו"ד ורד מלך שפירו
עו"ד לילך דניאל |

העובדות

-------------

מדובר בתביעה ע"פ חוק הזכות לעבודה בישיבה, תשס"ז- 2007 (להלן: "החוק"). מיטל נעימי (להלן: "העובדת") טענה, כי לא היו אצל פטרול (א.ל.) אופנה בע"מ (להלן: "המעסיקה") כסאות לישיבה. לטענתה, היה שרפרף ולעיתים היה כסא, אך כאשר העובדות ישבו עליו, מנהלי המעסיקה העירו להן על כך. לטענת המעסיקה, היו כסאות במקום העבודה, והעובדות היו רשאיות לשבת כאוות נפשן.

בנוסף, הגישה העובדת תביעה לפיצוי פיטורים, בשל התפטרות עקב הרעה בתנאי ההעסקה, תשלום בגין דמי חגים, השלמת החזר הוצאות נסיעה והשלמת פדיון חופשה.

פסק דין

-----------

הפרת הזכות לעבודה בישיבה

לא היו במקום העבודה כסאות לכל העובדות, ולא היה כסא מותאם בקופה. מקום העבודה צולם כל העת במצלמות, כאשר מנהלי המעסיקה היו מתקשרים ומעירים, כאשר צפו בעובדת יושבת על כסא. הייתה הוראה ברורה של מנהלי המעסיקה, שאסרה על העובדות לשבת.

מנהלי המעסיקה השליטו אוירה של "הפחדה" באמצעות המצלמות והטלפונים, שנהגו להתקשר לחנות ולהעיר לעובדות על כל מעשיהן. העובדות היו נחות בעמידה ואוכלות בעמידה. במתחם הקופה, לא ניתן היה להכניס את הכסא/שרפרף שהיה בשל רוחבו וגובהו של הדוכן. העובדות ניסו להכניס כסא למתחם הקופה, כדי שיוכלו לשבת, אך מנהלת המעסיקה, התקשרה ודרשה להוציאו.

המעסיקה לא הוכיחה שביצועה הרגיל של העבודה אינו אפשרי בישיבה, ולכן נדחית ההגנה הקבועה בסיפא של סעיף 2 לחוק.

נקבע כי במקרה דנן, המעסיקה ומנהליה הפרו את ההוראה הקבועה בחוק. המעסיקה לא העמידה לרשות העובדות כסאות, אסרה עליהן לשבת תוך כדי העבודה, ואף לא העמידה להן כסאות, כדי שיוכלו לשבת בזמן ההפסקה.

המעסיקה הפרה את חובתה ע"פ סעיף 2 לחוק. לא מדובר בהפרה פשוטה, בכך שלא היו כסאות אלא ביצירת אווירה קשה ועוינת. האיסור שהוטל על עובדות לשבת והגערות במי שהעזה לשבת לנוח לרגע, היו לא הוגנים ולא אנושיים. לפיכך, מוצדק להטיל על המעסיקה פיצויים לדוגמא.

המעסיקה חויבה בפיצוי בסכום 50,000 ש"ח.

הזכות לפיצוי פיטורים

מרגע שהחלה העובדת לדרוש זכויות קוגנטיות המגיעות לה ע"פ דין, הורעו תנאי עבודתה, היא לא קיבלה יחס הולם ממנהלת המעסיקה, קוצצו משמרותיה ונלקח ממנה תפקידה הקבוע כאחראית משמרת ומנהלת הקופה.

מעיון בתלושי השכר, נמצא כי בתקופת עבודתה הראשונית, עומד ממוצע שעות העבודה על כ- 102 שעות. לעומת זאת, בחודשי העבודה האחרונים, הממוצע עמד על כ- 34 שעות. מדובר בצמצום דרסטי של היקף העבודה, המהווה הרעת תנאים משמעותית המצדיקה התפטרות לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים, תשכ"ג- 1963.

העובדת התריעה על הרעת תנאים, אך המעסיקה לא תיקנה את המעוות.

לפיכך, נקבע כי העובדת התפטרה בנסיבות המזכות אותה בפיצוי פיטורים.

נקבע, כי העובדת תהיה זכאית לפיצוי פיטורים בהתאם להיקף המשרה בטרם הופחת.

הזכות לדמי חגים

מנהלת המעסיקה הייתה זו שהחליטה מתי לשבץ את העובדות למשמרות. המעסיקה לא הרימה את נטל ההוכחה, אשר נקבע בפסיקה, להראות שאכן העובדת לא עבדה ערב חג בעטיה של העובדת. לכן, העובדת זכאית לדמי חגים גם בשל אותם חגים בהם לא עבדה בערב החג.

הזכות לדמי נסיעות

המעסיקה לא הוכיחה כיצד שולמו לעובדת הנסיעות והאם התשלום אכן מכסה את עלות הנסיעה בשני קווים לכל כיוון. האופציה של "חופשי חודשי" הינה האופציה הזולה.

לפיכך, על המעסיקה לשלם לעובדת עלות "חופשי חודשי" בגין כל חודש עבודה.

עוד נפסק, כי יש להשלים פדיון ימי חופשה שלא שולם בהתאם.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
שי אהרונוביץ רשות המסים
צילום: דני שם טוב דוברות

העלמתי הכנסות של 100 אלף שקל לפני עשור - להצהיר עליהן בגילוי מרצון?

למה נוהל גילוי מרצון לא יספק את מה שמצפים ממנו - אנשים יחששו לדווח באופן לא אנונימי ואין ביטול אוטומטי של קנסות, הצמדה וריבית 

משה כדר |
נושאים בכתבה גילוי מרצון

לאחר למעלה משלוש שנות ציפייה, רשות המסים פרסמה את נוהל הגילוי מרצון החדש - רשות המסים מודיעה על גילוי מרצון: דיווח על נכסים והכנסות שלא דווחו, בתמורה לתשלום מס וללא הליך פלילי
על פניו, מדובר במהלך חיובי שמטרתו לעודד שקיפות, להגדיל את רשת חייבי המס ולספק לנישומים הזדמנות להסדיר חובות עבר בכפוף לחיסון פלילי. זה גם אמור להגדיל את הקופה הציבורית מגביית מסים. בפועל קשה לומר שמדובר ב"בשורה" של ממש, וספק בתמריץ אמיתי לחשיפה.

ראשית, בניגוד לנהלים קודמים בנושא זה, הנוהל הנוכחי מציע אך ורק הליך שאינו אנונימי. אנשים צריכים להזדהות כאשר הם מגישים בקשה לנוהל גילוי מרצון. אין כאן כשל של רשות המסים אלא התנגדות של משרד המשפטים, אך המשמעות ברורה: נישומים רבים, שגם כך חוששים מהליך כזה, יירתעו עוד יותר מלהיחשף. מדובר על מחסום בסיסי של אנשים להיחשף מול הרשויות גם מכיוון שהם עשויים לחשוב שהם "סומנו" על ידי רשות המסים. כשמשלבים זאת עם החמרות נוספות, שכעת כתובות במפורש ובעבר היו בגדר "תורה שבעל פה", נוצרת תחושה שהרשות אמנם הפנימה את לקחי העבר אך בחרה לסגור פינות באופן קשיח מדי.

כדי להבין את הבעייתיות, נניח נישום שלא דיווח על הכנסה חייבת  בשיעור מס שולי של 100 אלף ש"ח בשנת 2015. אילו היה מדווח במועד, המס היה עומד, נניח, על כ-35 אלף שקל בלבד. כיום, בהליך גילוי מרצון, אותו נישום עשוי למצוא את עצמו מול תוצאה דרמטית:

תשלום על קרן המס בסך של 35 אלף שקל, ריבית והצמדה כ-5 אלף שקל ועל כל אלה מתווסף קנס גרעון של כ-30 אלף שקל נוספים. כלומר, חוב של 35 אלף שקל צומח לפי שלושה ויותר. איזה תמריץ יש כאן לנישום להיחפז ולדווח ביוזמתו? שהרי האמת צריכה להיאמר- אם לא נתגלה עד היום "מחדלו" זה, מה הסבירות שיתגלה אי פעם?

הנוהל החדש מבהיר שאין ביטול אוטומטי של הצמדה וריבית, ואין ביטול של קנסות גרעון אלא בכפוף לשיקול דעת פקיד השומה.

רפאל יובל שטייניץ יואב תורגמן
צילום: רפאל

הצבר של רפאל ירד, אבל צפוי לעלות בהמשך - "נגיע לצבר של 75 מיליארד שקל"

ההכנסות הסתכמו ב-4.7 מיליארד שקל, לעומת כ-4.6 מיליארד שקל ברבעון הראשון - קצב הצמיחה מאט, אבל החברה קיבלה הזמנות גדולות אחרי הרבעון

רן קידר |
נושאים בכתבה רפאל


רפאל מערכות לחימה מדווחת על מכירות בהיקף של 4,735 מיליון שקלים, עליה של כ-20.4% מהתקופה המקבילה אשתקד, הרווח הנקי ברבעון עומד על סך של 340 מיליון שקל, לעומת 132 מיליון שקל ברבעון המקביל ב- 2024. בהשוואה לרבעון קודם מדובר על צמיחה נמוכה יחסית - מ-4.62 מיליארד שקל - כלומר כ-2%. בולט יותר הצבר שהגיע בסוף הרבעון הראשון ל-67 מיליארד שקל וירד ל-65.7 מיליארד שקל. 

היקף המכירות במחצית הראשונה עמדו על 9,358 מיליון שקל, עלייה של 19.5% לעומת מחצית מקבילה. ההזמנות במחצית הגיעו לסך של 11,359 מיליון שקל, לעומת 14,259 מיליון שקל במחצית המקבילה.  הרווח הנקי במחצית הראשונה עומד על 612 מיליון עלייה של כ-68% מהרווח במחצית הראשונה של השנה. הנהלת רפאל מדגישה את העלייה בצבר ביחס לשה קודמת, אז הוא עמד על 59 מיליארד שקל, אך כאמור ביחס לרבעון קודם יש ירידה. 

 

יו"ר רפאל, ד"ר יובל שטייניץ: ״רפאל מסכמת את המחצית הראשונה של 2025 עם תוצאות כספיות מרשימות, עלייה של עשרות אחוזים במכירות וביקוש שיא למערכותיה בארץ ובעולם. מלחמת "חרבות ברזל" בכלל ומבצע "עם כלביא" בפרט, המחישו את תרומתה של רפאל לביטחון הלאומי ואת עליונותה הטכנולוגית בשדה הקרב. ההישגים המבצעיים הם פרי עמלם של עובדי ועובדות רפאל, הפועלים בנחישות ובמסירות יומיומית כדי לשרת את מדינת ישראל מתוך כוונה להוות נדבך משמעותי בביטחונה, להיות תמיד בקדמת הטכנולוגיה ולהפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי. בשמי ובשם הדירקטוריון  אני מברך על כך שהעשייה הביטחונית והמבצעית באה לידי ביטוי גם בצמיחה עסקית וכלכלית חסרת תקדים".

 

מנכ"ל רפאל, יואב תורג'מן: "בסיכום החציון הראשון של השנה, רפאל מציגה המשך של מגמת הצמיחה המהירה של החברה. רפאל עמדה באופן מלא ביעדיה העסקיים בחציון זה. מערכות רפאל במבצע "עם כלביא" בהגנה, בהשגת העליונות האווירית והמודיעינית ובהתקפה פעלו בהצלחה יוצאת דופן והביאו לידי ביטוי את תרומתה המכרעת של רפאל לעליונות הטכנולוגית של מדינת ישראל. רפאל הגבירה את השקעתה בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים מתקדמים, תוך השקעה רבה בתשתיות המדעיות ופיתוח יכולות פורצות דרך כגון מערכת הלייזר רב-העוצמה "מגן אור". רפאל ממשיכה במגמת ההתרחבות והיא קלטה מאז תחילת השנה מאות עובדים חדשים בכל רחבי מדינת ישראל. אני מבקש להודות ולהביע הערכה עמוקה לעובדות ועובדי רפאל, מקצוענותם התגייסותם ומסירותם אפשרו לרפאל לספק למערכת הבטחון יתרון איכותי. קבוצת רפאל הכוללת עשרות חברות בארץ ובעולם, תמשיך להוביל ולהביא יתרון מבצעי וטכנולוגי מכריע לשותפנו בארץ ובעולם".


הזמנה גדולה מגרמניה

אתמול דיווחה החברה כי הפרלמנט הגרמני אישר את רכישת 90 פודי תצפית והכוונה מדגם Litening 5 מתוצרת רפאל עבור מטוסי ה-Eurofighter Typhoon. מהלך זה ממחיש את השותפות ארוכת השנים בין רפאל וגרמניה ואת האמון במערכות רפאל, במקביל למגמה גלובלית לאימוץ סנסורים רב‑גליים ויכולות תקיפה מדויקות מטווח מבטחים במרחבי אוויר מאוימים.