מדריך למתגרש: מה נחשב רכוש משותף ואיך תתמודדו עם הפסדי בן/בת הזוג?
הגירושים הפכו לתופעה נפוצה בישראל - אחד מתוך שלושה זוגות שמתחתנים נפרדים וכך בן-לילה משק בית מתפצל לשניים.
האם הפסדים בבורסה נחשבים לרכוש משותף?
"הפסדים כמו רווחים הם שייכים לשני הצדדים, אך חשוב לבדוק ממה נובעים ההפסדים. אם מדובר בפעילות מסוכנת שהצד השני לא ידע עליו - ההפסדים לא משותפים".
מה לגבי אופציות שאחד מבני הזוג קיבל במקום העבודה ושלא מומשו?
"אופציות זה רכוש משותף, אך יש לבחון באיזה סוג של אופציות מדובר: האם אלו אופציות שניתנו כבונוס על עבודה בעבר או על מנת להבטיח עבודה עתידית. עבודה שנעשתה בתקופת החיים המשותפים - כל האופציות שניתנו באותו זמן גם אם לא הבשילו - הן רכוש משותף. אופציות בגין עבודה עתידית, שמבשילות לאחר הגירושים - הן לא משותפות".
האם מוצרים פנסיונים כמו למשל קרנות השתלמות, קופות גמל או קרנות פנסיה נחשבים גם כן לרכוש משותף?
"כל המוצרים הפנסיונים - רכוש משותף וזה לא משנה אם בני הזוג נשואים או ידועים בציבור. כל הזכויות שנצברות במקום העבודה הן רכוש משותף. יש היום גם חוק חדש יחסית - 'חוק לחלוקת חסכון פנסיוני' שלפיו בן הזוג הלא רשום יכול לקבל מחצית מהזכויות שנרשמו בחשבון נפרד משלו".
ומה לגבי מוניטין?
"הפסיקה קבעה שמוניטין הוא חלק מהרכוש המשותף, אך יש הפרדה בין מוניטין עסקי לבין מוניטין אישי שיותר קשה לחלק כי מייחסים את רובו לכישורים האישיים של האדם".
- עזבה את הבית וביקשה שבעלה ימשיך לפרנס אותה: מה קבע בית המשפט?
- נדחו טענות אשה לקבלת 800 אלף שקל ממכירת דירה משותפת
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
מה החוק קובע בענייני ירושות או מתנות שהן אישיות לאחד מבני הזוג?
"ירושות ומתנות הן לא חלק מהרכוש המשותף, אך אם הירושה שימשה את התא המשפחתי והצד המשותף יכול להוכיח כוונת שיתוף אז כל מקרה יבחן לפי נסיבותיו. יש מקרים שבית המשפט החליט שהירושה משותפת כי הייתה כוונת שיתוף בנכס. זה החריג והכלל הוא כאמור שירושות ומתנות אינן רכוש משותף".
איך אפשר להוכיח כוונת שיתוף?
- 11.dganitoosh1 09/02/2015 15:12הגב לתגובה זוההורים שלי פנו להליך גישור ובסוף חזרו לחיות יחד. תמיד עדיף לפתוח בגישור ולנסות ללבן את הדברים בדרך של שיח, אין לדעת לאן זה יוביל.. כמו אצל ההורים שלי. ממליצה בחום - http://gishoor.co.il/%D7%92%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8-%D7%96%D7%95%D7%92%D7%99/
- 10.טמבל מי שמתחתן .מי שמחפש צרות שיתחתן. (ל"ת)הגרוש. 19/01/2015 12:49הגב לתגובה זו
- 9."רות - סוף" (ל"ת)דודו 18/01/2015 07:48הגב לתגובה זו
- 8.מה עם נכיות מחלות מתחלקים בגרושים (ל"ת)אנונימי 17/01/2015 20:13הגב לתגובה זו
- 7.אזרח המום 17/01/2015 18:14הגב לתגובה זואתה עובד , מפריש עם המעסיק לפנסיה וקרן השתלמות, יום אחד האשה מחליטה שהחיים איתך מיצו את עצמם, עד כאן הכל טוב יפה, הדברים האלה קורים. אבל פתאום תגיע דרישה לקבל חלק מהפנסיה וקרן ההשתלמות, בנוסף למזונות והדירה שלרוב תישאר בבעלותה. על מה ולמה , מה לעזאלל קורה פה ? האם היא התחלקה עם הגבר בשעות העבודה ???? בימינו גבר שמתחתן זה כמו משחק ברולטה רוסית .
- 6.יודע 17/01/2015 15:34הגב לתגובה זועצה בדם
- 5.שווה (ל"ת)איתי אחד 17/01/2015 15:11הגב לתגובה זו
- 4.כתבה שמלמדת שאסור להתחתן (ל"ת)אחד 17/01/2015 15:06הגב לתגובה זו
- 3.חוק חלוקת הפנסיה בגירושין עדיין לא הוחל (ל"ת)לא להטעות!! 17/01/2015 14:59הגב לתגובה זו
- 2.גברים תמיד נדפקים (במיוחד במזונות) (ל"ת)חוק לגבר וחוק לאישה 17/01/2015 14:19הגב לתגובה זו
- 1.קושקוש 17/01/2015 13:51הגב לתגובה זולמה זה טוב?

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
