בולטת באדום: זו הסיבה לקריסה של 35% במניית הביומד בת"א

נדב לוי | (6)
נושאים בכתבה מדיגוס

חברת המכשור הרפואי מדיגוס רושמת הבוקר מפולת יומית של לא פחות מ-35% במחזור מסחר ער במיוחד ברקע לדיווח החברה כי השלימה בסוף השבוע האחרון את שלב התמחור (Pricing) לגיוס הון בהיקף הנאמד בכ-7.5 מיליון דולר באמצעות הנפקה של מניות (ADS) וכתבי אופציה. מחיר ה-ADS נקבע על 3.5 דולר ואילו כתבי האופציה מסדרה A לתקופה של 5 שנים, במחיר מימוש של 3.5 דולר ל-ADS. 

עוד נמסר מהחברה כי השלמת ההנפקה צפוייה להסתיים עד ה-29 לחודש זה בכפוף לתנאים מסויימים וכי החברה מתכוונת להשתמש בתמורת ההנפקה נטו לצרכים שוטפים. בעקבות ההודעה רשמה מניית מדיגוס כבר ביום המסחר האחרון בנאסד"ק (סימול: MDGS) ירידה חדה של כ-24% במחזור גבוה במיוחד וכעת היא משלימה את פער הארביטראז' שנפער.

נזכיר כי מדיגוס ביצעה לא מזמן שני סבבים של גיוסי הון כאשר בחודש אוקטובר האחרון גייסה החברה כ-3.1 מיליון דולר לפי שווי חברה של 15 מיליון דולר אחרי הכסף. כחודשיים לאחר מכן, בחודש דצמבר, השלימה החברה סבב גיוס נוסף של כ-760 אלף דולר ברוטו. ההערכות הן כי החברה שורפת כ-2 מיליון דולר ברבעון ולכן, העובדה כי בחודש דצמבר האחרון היו ברשות החברה "רק" 3.8 מיליון דולר בקופת המזומנים, היוותה רמז עבה כי יתכן והחברה תכריז על סבב גיוס נוסף, שכאמור הגיע בסוף השבוע האחרון.

בהקשר זה נציין כי גם בשבוע שעבר נדלקה נורת אזהרה נוספת לגבי אפשרות של גיוס נוסף מצד החברה, כאשר זו פרסמה תיקון לתשקיף לקראת הנפקה של מניות וכתבי אופציה.

מדיגוס הינה חברת מכשור רפואי הנסחרת בתל אביב ובנאסד"ק ועוסקת בפיתוח מכשור רפואי לפרוצדורות אנדו-כירורגיות זעיר פולשניות (minimally-invasive) ופתרונות הדמיה חדשניים. כמו כן מדיגוס מקדמת טכנולוגיה דרך פיתוח מערכת ה-MUSE שהינה מערכת אנדוסקופית ייחודית לטיפול בצרבת כרונית או ריפלוקס (GERD - Gastroesophageal Reflux Disease), אחת המחלות הכרוניות הנפוצות ביותר בעולם המערבי כיום. מדיגוס אף מפתחת מצלמות וידאו זעירות המצוידות בחיישן הדמיה המתאימות ליישומים רפואיים ותעשייתיים. מדיגוס נמצאת כיום בשלב המסחור של פעילותה בארצות הברית, באירופה ובישראל, וכן פועלת לקבלת אישור רגולטורי בסין. 

מניית מדיגוס איבדה מאז תחילת השנה הנוכחית כ-50% לשווי שוק של כ-11 מיליון שקל בלבד. 

קריסת מניית מדיגוס ב-24 החודשים האחרונים (92%-):

תגובות לכתבה(6):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 5.
    משקיע מופסד בגדול 26/03/2017 18:25
    הגב לתגובה זו
    שנתיים של נפילות בלתי פוסקות. ממש שחיטה. אני תוהה אם יש בסקטור הזה משהו אמיתי או שזו אחיזת עינים שנועדה מלכתחילה לחלוב את ציבור המשקיעים. תחשבו טוב לפני שאתם שוללים תיזה זאת.
  • 4.
    גם ככה רשום ארביטראז 500% לך תבין מי נגד מי (ל"ת)
    לא מבין 26/03/2017 14:52
    הגב לתגובה זו
  • גלובס חובבנים - לא עדכנו את איחוד ההון שנעשה בחו"ל (ל"ת)
    פואד 26/03/2017 20:05
    הגב לתגובה זו
  • 3.
    נילי 26/03/2017 14:10
    הגב לתגובה זו
    לא איכפת להם באיזה מחיר לגייס. העיקר לשלשל מזומנים לתוך הכיסים. !
  • 2.
    מחזור ענק 26/03/2017 13:05
    הגב לתגובה זו
    לצערי
  • 1.
    ככה גונבים לנו את הכסף. (ל"ת)
    צחי 26/03/2017 12:19
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.

עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.