חמש ודקה: השר נתניהו משבח את דוקטור לואיס
אני מאוד אוהבת גולף, במיוחד אם היא כסופה יחד עם גג נפתח. השבוע ליחששו לי שסוכנות הביטוח דוידוף, המתמחה בשוק שירותי הביטוח למגזר העסקי, הזמינה מספר לקוחות נבחרים למפגש חברים לא רשמי, אשר נערך במועדון הגולף של קיסריה.
כוחות הבלונד שלי כמעט אזלו אחרי ארוחת בוקר עשירה וחגיגית. הלכתי לטעום קצת דשא, מייד אחרי הטעימות. הועברתי יחד עם עוד 25 אורחים שיעור בסיסי ברזי משחק הגולף והתנסו בחבטות למרחק. בסיום נערכה תחרות לבחירת החובט הטוב ביותר.
על הדשא נצפו: דוד כהן ורמי פטאל מג'ימני הון סיכון, נאון גרין מאדקו טכנולוגיות. אריה גנות ממיינד CTI, מוטי זפרני מעמית בע"מ, ואייל הנדלר - ברייטמן אלמגור ועוד.
הקשבתי למנכ"ל דוידוף, אלון טאקו, שאמר לאורחים ש"מטרת המפגשים היא להדק את הקשר הבלתי רשמי בין לקוחות דוידוף לבין אנשי החברה וכן ליצור פלטפורמה בלתי רשמית בין מנהלים במגזר העסקי בישראל להכרות אישית ואפשרות לביצוע עסקים משותפים". קדימה טייגר.
אחרי סלקום, ואחרי שהפך ליו"ר בנק המזרחי וליפמן, לדמות מפתח בתוכנית "השגריר", החליט יעקב פרי לחזור לטלוויזיה. הפעם הוא מקדם מטרות חינוכיות. המכללה האקדמית תל אביב יפו עולה בקמפיין טלוויזיה, וראש השב"כ לשעבר, פרי, שמשמש גם כיו"ר חבר הנאמנים של המכללה, יהיה הכוכב. בקמפיין מציג פרי את המכללה ואת מסלולי הלימוד ומזמין את המועמדים ליום הפתוח. יעקב, בשבילי הכוכב זה אתה.
אחרי שיסתיים (אם יסתיים..) המסע המפרך בוועדות הכנסת בכל הנוגע לועדת בכר, ייצא יו"ר בנק לאומי, איתן רף ובכירים נוספים מהבנק ל... מסע אלונקות. נראה שזה הולך להיות קיץ לא קל לבנקאים המובילים במשק, אך חשוב לציין שהם נרתמים למטרה נעלה. יו"ר לאומי יצטרף אל 1,500 תלמידי כיתות ט'-י"ב מכל רחבי הארץ המשתייכים לתנועת "אחרי!". יחד הם יחתמו שנת עשייה ופעילות למען הקהילה, במגוון פעילויות שיתחילו בביקור בירושלים ויסתיימו בטקס חגיגי בהר הרצל לאחר מסע אלונקות, בתאריכים 7-8 ביולי.
ממה שאני שומעת יש אווירת בית ספר באוויר. בסיכום השנה יטיילו החניכים בהר הזיתים ובעיר דויד וימשיכו בחלוקת ממתקים למחלקות ילדים בבתי חולים בעיר ובהשתתפות ביום ספורט במרכז ציפורי. למחרת כאמור יערכו החניכים מסע אלונקות מפרך שיסתיים בטכס חגיגי בהר הרצל, בהשתתפות איתן רף.
אחת מהישראליות הכי מצליחות בעולם היא צפרא כץ. אישה מדהימה שזכיתי לראות אותה בביקורה הקודם בארץ. כץ הגיעה לתפקיד נשיאת Oracle העולמית והיא יד ימינו של לארי אליסון. לחשו לי השבוע שהיא מגיעה החודש לביקור שני בישראל (ביום ה' 28 ליולי). במסגרת הביקור תחשוף פעילות צפרא כץ פעילות ייחודית של החברה שהיא נשיאה שלה בישראל, תיפגש עם שרים בכירים ותחתום את ביקורה בקבלת פנים לבכירי המשק הישראלי שתערך לכבודה בבית השגריר האמריקאי.
שי אהרונוביץ (צלם: גיל מגלד)"אני ברווחיות של כמעט 30%, בגלל שאני מרוויח ויעיל, אני צריך לשלם יותר מס?"
הגירעון ב-2025 יהיה נמוך ממה שמעריכים, גביית מסים גדולה בדצמבר בעיקר בזכות חוק הרווחים הכלואים - חברות יחלקו דיבידנדים ענקיים; מנהל רשות המסים מעריך גבייה שנתית של 100 מיליארד שקל מעל היעד בתחילת השנה - האם גביית המסים הזו מעידה על שיפור במשק, ועל המלחמה בהון השחור
מסים הם החלק הכי מרכזי בהכנסות המדינה. זה רוב רובו של המקור התקציבי. מסים אמורים לבטא את מצב הכלכלה. כשהכלכלה חזקה, הרווחים של הפירמות בעלייה, השכר עולה והמסים עולים, וההיפך. בשנה האחרונה יש עלייה חריגה מאוד במסים. אבל אל תטעו, למרות שהיא חשובה, והיא עוזרת לנתונים להיראות טובים מאוד, היא לא בהכרח מבטאת את מצב הכלכלה, היא מזכירה "הכנסות חד פעמיות" בדוחות של חברות - האם להתייחס להכנסות האלו או לא?
שי אהרונוביץ, מנהל רשות המסים מדבר על גבייה שעולה על 100 מיליארד שקל מהיעד המקורי. ב-11 חודשים נקבו 466 מיליארד שקל, וכנראה שבדצמבר תהיה גביית שיא שתביא את הגבייה הכוללת למעל 530 מיליארד שקל מיליארד שקל. הגבייה הזו, וכן הגבייה בסוף שנת 2024 מיוחסת לשני מהלכים של רשות המסים.
הראשון הוא מיסוי רווחים כלואים. זה עובד כך. רואה החשבון מתקשר לבעלים של חברה קטנה ואומר לו - "תראה, יש חוק חדש, לא כל כך ברור היישום שלו, אבל המשמעות שלו שצריך לשלם מס על רווחים היסטוריים".
אתה רציני?
"כן צריך לשלם מס-קנס של 2% או לחלק אותם. אפשר לחלק בהדרגה 5% בשנה ומשנה הבאה 6% מהיקף הרווחים. המדינה לא רוצה שיחזיקו רווחים אלא שיחלקו כדי לקבל את המס על הדיבידנד".
- רשות המיסים: ״נסיים את 2025 עם יותר מ-100 מיליארד שקל מעל היעד״
- מס על שכר דירה - "הגבייה שלנו עלתה ב-10%"; והאם מס רכוש יחזור?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כמה מס?
"זה 30%, ויש גם מס יסף של 3% ועל רווחים מסוימים עוד 2%".
המון. אין משהו לעשות?
"חילקנו בסוף 2024 כדי להימנע מעליית מס יסף, זוכר. פעלנו נכון, אבל עדיין יש רווחים לצרכי מס לפי המבחן של החוק שמחויבים במס. אני לא חושב שכדאי לשלם קנס של 2%, צריך לחלק דיבידנד של 5% מהרווחים".
מילואימניקים. קרדיט: Xבנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.
על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים, תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול.
"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.
"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.
- הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.
