גזית גלוב מעלה תחזיות ויוצאת בתכנית רכישה עצמית של מניות
חברת גזית גלוב דיווחה על ירידה קלה בהכנסות ברבעון השלישי, אך רשמה רווח נקי של כ-474 מיליון שקל, בעיקר הודות להכנסות מימון. דירקטוריון החברה הודיע על תוכנית רכישה עצמית של מניות והעלה את תחזית ה-FFO להמשך השנה.
הכנסות החברה בניקוי ההוצאות התפעוליות (NOI) הסתכמו בכ-479 מיליון שקל, ירידה של כ-3% בהשוואה להכנסות של כ-492 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. הרווח התפעולי של החברה הסתכם ברבעון בכ-392 מיליון שקל בהשוואה לכ-405 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.
בשורה התחתונה, גזית גלוב מסכמת את הרבעון עם רווח נקי של 474 מיליון שקל, וזאת בהשוואה לרווח נקי של 1 מיליון שקל בלבד ברבעון המקביל אשתקד, אך זאת בעיקר הודות להכנסות המימון של החברה ברבעון שהסתכמו בכ-524 מליון שקל לעומת כ-68 מליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. הכנסות המימון כללו בעיקר רווח משערוך נגזרים פיננסים בהיקף של כ-482 מליון שקל, כאשר ברבעון המקביל אשתקד נרשם רווח משערוך נגזרים פיננסיים של כ-51 מליון שקל.
ה-FFO הכלכלי הסתכם ב-138 מיליון שקל (75 אגורות למניה), ירידה של כ-20.2% לעומת כ-173 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד. עם זאת בנטרול FCR, REG ושינוי בשערי חליפין, עלה ה-FFO הכלכלי ב-5.3% מרמה של כ-131 מיליון שקל ברבעון המקביל אשתקד.
- סלע נדל״ן: רווח נקי תפעולי של 62 מיליון שקל - החברה הכריזה על דיבידנד
- מחירי הדלק יישארו ללא שינוי בחודש אוקטובר - למרות התחזקות הדולר
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תכנית רכישה עצמית והעלאת תחזיות
עם פרסום הדו"חות הודיע דירקטוריון החברה על תוכנית רכישה עצמית של מניות בהיקף של 250 מיליון שקל והודיע כי הדיבידנד לשנת 2020 יהיה 1.72 שקלים למניה - 43 אגורות למניה לרבעון, החל מהרבעון הראשון.
כמו כן, החברה העלתה את תחזית ה-FFO הכלכלי למניה לשנת 2019 ל-3.18-3.24 שקלים למניה, לעומת התחזית הקודמת של 3.1-3.18 שקלים למניה.
בנוסף, פרסמה החברה הצעת רכש ל-1.135 מיליארד יחידות (ע.נ) של גזית גלוב אגח יא - כ-48.5% מהאג"ח שבמחזור, לפי מחיר של 122.3 אגורות ליחידה (פרמיה של כ-0.5% על שער הבסיס של האג"ח הבוקר) ובתמורה כוללת מקסימלית של כ-1.4 מיליארד שקל.
- 1.אורי 19/11/2019 13:02הגב לתגובה זוחברת אטריום תקועה מזה שנים אך היא מספיק טובה כדי להעבירה לחברות הביטוח שמעונינות לרכשה ביוזמת גזית. זוהי התנהגות מזלזלת בבעלי המניות של אטריום וכבעל מניות גזית האם עלי לחשוש?
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
