מיקי רוזנטל: "מכירת כיל לפוטאש תביא לאלפי מובטלים בנגב"
ההתנגדות של חברי הכנסת למכירת כיל לפוטש צוברת תאוצה. ח"כ מאיר כהן מיש עתיד קיים מוקדם יותר היום (ד') דיון חירום בכנסת לעצירת המכירה המדוברת.
"מכירה של כיל לחברה זרה היא הפקרה של תושבי הנגב וסטירת לחי לכל אזרחי ישראל", אמר כהן במהלך הכנס: "כל ניסיון של המדינה להתפרק מנכסיה היא זניחה ברורה של האינטרס הציבורי. ההתנהלות בניסיון למכירת כיל היא התנהלות של עולם שלישי, הקפאת ההליכים היא הזדמנות להוריד מסדר היום את אפשרות המכירה", אמר כהן.
מיקי רוזנטל ציין כי "המכירה תביא לאלפי מובטלים בנגב כי פוטאש תעביר את הייצור לירדן, שם שכר העובדים נמוך בהרבה. ממשלת ישראל אמנם תקבל כמה מיליארדים עבור המכירה אבל תפסיד תמלוגים לטווח הארוך."
ארמונד לנקרי, יו"ר ועד עובדי ים המלח: "אני קורא לראש הממשלה להכריז על כך שהוא לא ייתן יד למכירה, אני קורא לראשי הסיעות להכניס את נושא המכירה של כיל למשא ומתן הקואליציוני ואני קורא לכל חברי הכנסת לחוקק חוק נגד מכירת אוצרות הטבע של ישראל לזרים".
כזכור, אתמול סמנכ"ל הכספים של החברה הקנדית שכבר מחזיקה בנתח של 11% מכיל ומעוניינת כבר זמן רב להגדיל של האחזקה ל-51% (כלומר שליטה) אמר כי רכישת כיל היא כרגע על 'HOLD' בשל האירועיים הפולטיים האחרונים.
ממטה המאבק של עובדי כיל נמסר ל-Bizportal: "אנחנו ממשיכים במאבק עד שראש הממשלה יצהיר שהוא מוותר על עסקת המכירה. נחדש את ההפגנות בשבוע הבא".
- 3.דוד 28/02/2013 08:49הגב לתגובה זומיקי רוזנטל אומר שפוטאש תפטר כאן עובדים ותעביר לירדן, צריך לזכור שפוטאש עובדת כבר המון שנים בארץ ויש לה מסורת מצויינת של קידום ותרומה לקהילה במקומות בהם היא פועלת. אין שום סיבה שדווקא כאן היא תשנה את מדיניות התרומה שלה לקהילה
- 2.עמוס 27/02/2013 13:34הגב לתגובה זומפעלי ים המלח צריכים להיות תחרותיים. בשל ועד עובדים חזק וכוחני, חלק לא מוצדק מהרווח שהיה צריך לזרום לציבור בעלי המניות ולמדינת ישראל [העלאת תמלוגים] זורם לכיסם של העובדים. את המפעלים ניתן ואף כדאי למכור במחיר הולם תחת הבטחה להמשך ייצור בישראל + תמלוגים לפחות בגובה הנוכחי. במקביל המדינה צריכה לדאוג ליתרון יחסי כגון: שיפור תשתיות, הוזלת עלויות נמל, עידוד השקעות וכד'. עלויות העבודה לא צריכות להיות גורם מכריע בתעשיה עתירת טכנולוגיה והון.
- 1.סתם אחד 27/02/2013 11:56הגב לתגובה זוסוף סוף נבחרי ציבור שימנעו מכירת נכסי המדינה לבעלי ההון. בבחירות הבאות , יש עתיד המפלגה הגדולה בכנסת...
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
