דמי הניהול שגובות קרנות נאמנות בארץ גבוהים ב-52% מהממוצע בעולם
על פי סקר שערך איגוד הבנקים, בהשוואה עם עשרות אלפי קרנות נאמנות בעולם, התגלה כי דמי הניהול שגובות כיום קרנות הנאמנות בישראל, גבוהים באופן משמעותי. במקביל, עמלות ההפצה שהן משלמות למפיצים, נמוכות משמעותית מאלו הנהוגות בעולם. דמי הניהול בקרנות מנייתיות, על פי המדגם, גבוהים ב-52% מהממוצע והסכום בקרנות אג"ח גבוה ב-28%. בקרנות כספיות, לעומת זאת, נמצא כי דמי הניהול זולים יחסית כנראה בשל התחרות השוררת בתחום. מנכ"ל איגוד הבנקים, משה פרל: "הנתונים מוכיחים באופן חותך שהעמלות שמשלמות קרנות הנאמנות לבנקים אינן הגורם שמונע מהן להפחית את דמי הניהול שהן גובות מהציבור. המהלך שיזמה רשות ני"ע בסך הכל יעביר כסף מהבנקים למנהלי קרנות הנאמנות, ויפגע ביכולת של הציבור לקבל ייעוץ השקעות אובייקטיבי". בד בבד, הפערים בתחום עמלות ההפצה בהשוואה לעולם גדולים אף יותר. בארץ, המפיצים לא גובים עמלות קנייה ומכירה מהלקוח. בהקשר זה, כי עלות פעילותו של יועץ אובייקטיבי (כפי שפועלים הבנקים) גבוהה משמעותית מעלות פעילותו של משווק. ניתן לטעון כי דמי הניהול הגבוהים בישראל מושפעים מגודלו הקטן יחסית של השוק הישראלי, ולפיכך היקף הנכסים של הקרנות בארץ נמוך באופן יחסי, הוצאות הניהול של הקרנות "מועמסות" על מעט נכסים, ולכן דמי הניהול גבוהים. אך בדיקה נוספת, שמשווה את דמי הניהול רק בקרנות הנאמנות שהיקף נכסיהן אינו חורג ביותר מ-20% מהיקף הנכסים הממוצע בישראל, מפריכה את הטענה. נזכיר, כי בפברואר האחרון, הודיע הממונה על שוק ההון כי הוא הסכים להוריד את שיעור דמי הניהול. על-פי ההחלטה, ב-1 בינואר 2013 תרד התקרה של דמי הניהול הנגבים בקופות הגמל ל-1.1%, ושנה לאחר מכן, בינואר 2014, תרד התקרה ל-1.05%. בנוסף, התקרה בקופות הגמל לגמלאים מעל גיל 67 התקרה תעמוד על 0.6% בלבד.
- 5.שיבדקו כמה ביטוח מנהלים ופנסיה וביטוח חיים אצלנו גונבים (ל"ת)תום 15/10/2012 18:54הגב לתגובה זו
- 4.קרנות נאמנות מניות משוגע מי שקונה (ל"ת)22 15/10/2012 18:49הגב לתגובה זו
- 3.ד 15/10/2012 18:24הגב לתגובה זושכמו במקרה של הסלולר הרגולטור צריך להתערב ולהגדיל את התחרות על מנת שהמחירים יירדו
- 2.חזי 15/10/2012 18:05הגב לתגובה זודמי ניהול גבוהים ואין ללקוח מושג במה משקיעים
- 1.ותיק בשוק 15/10/2012 17:45הגב לתגובה זומחקר בלוף, הבנקים המרווחים הגדולים !!!!
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
