בית הדין קבע, שקיזוז בגין אי מתן הודעה מוקדמת של עובדת שהתפטרה לאחר הלידה נעשה שלא כדין

תקציר ד"מ 17522-07-12, ליטל דהן נ' רון טכניקה בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, ניתן ב-22/05/2013, תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

העובדות

----------

ליטל דהן (להלן: "העובדת") עבדה אצל רון טכניקה בע"מ (להלן: "המעבידה") כ- 5 שנים. המעבידה ביקשה לפטר את העובדת, אולם התברר לה, כי הינה בהיריון ופיטוריה לא יצאו אל הפועל.

העובדת יצאה לשמירת הריון ובהמשך התפטרה בדין מפוטרת לאחר לידת ילדתה.

בהתאם להנחיית המעבידה, העובדת הגישה את מכתב ההתפטרות יומיים לפני מועד סיום חופשת הלידה שלה. המעבידה, אשר שילמה באיחור את פיצויי הפיטורים, קיזזה מסכום הפיצויים המגיעים לעובדת פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת.

העובדת הגישה את תביעתה לתשלום פיצויי הפיטורים במלואם בתוספת פיצויי הלנה.

פסק הדין

-----------

בפסיקה נקבע, כי ההודעה המוקדמת נועדה לאפשר לעובד שפוטר לחפש עבודה אחרת כאשר הוא עדיין עובד ומקבל משכורת, ולגבי עובד שהתפטר נועדה ההודעה המוקדמת לאפשר למעביד לחפש תחליף לעובד שהתפטר (דב"ע לז/3-78 עיריית רמת גן מינץ, פד"ע ט 23; ע"ע 299/99 קציר רובינסון חברה לבניה בע"מ משה איתם, פד"ע לח 49).

בנסיבות שנוצרו העובדת לא עבדה אצל המעבידה במשך כחצי שנה לפני התפטרותה (3 חודשי שמירת היריון, מהחודש השביעי ו-3 חודשי חופשת לידה), ויש להניח שהיה מי שמילא את מקומה, במיוחד כאשר גם קודם לכן לא התנהלו היחסים בין הצדדים על מי מנוחות.

בנסיבות אלה, וכאשר יחסי העבודה בין הצדדים עלו על שרטון, ידעה המעבידה או שהיה עליה לדעת, כי העובדת לא תשוב לעבוד אצלה, והיתה לה שהות ממושכת להיערך בהתאם.

יתר על כן, כאמור פעלה העובדת על פי הנחיות המעבידה כאשר הודיעה ברגע האחרון על התפטרותה. בנסיבות אלה, יש לראות את העובדת כמי שנתנה הודעה מוקדמת למעבידה, למרות שההודעה בכתב ניתנה באיחור.

לפיכך, נדחתה טענת המעבידה, כי היא רשאית לקזז את דמי ההודעה המוקדמת מפיצויי הפיטורים שלהם זכאית העובדת ונקבע, כי העובדת זכאית לפיצויי הפיטורים במלואם.

פיצוי הלנת פיצויי פיטורים

------------------------------

נקבע, כי מן הראוי לחייב את המעבידה בתשלום פיצוי הלנת פיצויי פיטורים לעובדת. זכאות העובדת לפיצויי פיטורים נקבעה בסעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963.

על אף האמור לעיל, לא שילמה המעבידה לעובדת פיצויי פיטורים במועד הקבוע בחוק, וגם הכספים שהצטברו בקופת הפיצויים לא שוחררו אלא לאחר זמן רב.

מצב כלכלי קשה של המעביד אין בו כדי להצדיק אי תשלום פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה לאחר לידה, ועל פי הוראות החוק.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מגדל one world trade tower קרדיט: גרוקמגדל one world trade tower קרדיט: גרוק

10 המגדלים הגבוהים בעולם

בין חלקם יש תחרות, רובם שברו שיא כלשהו וכולם מהווים הישג הנדסי, היכנסו לראות מיהם המגדלים הגבוהים בעולם: איפה תוכלו לעלות לקומה ה-96 ב-40 שניות ואיפה תוכלו לעמוד על רצפת זכוכית בקומה ה-120

הדס ברטל |
נושאים בכתבה מגדלים

כל אחד מהמגדלים הגבוהים בעולם הוא הישג הנדסי וטכנולוגי, אך נראה כי מתקיימת מאין תחרות בין המתכננים שלהם על שיאים שונים: בין אם מעליות מהירות, השעון הכי גדול, קומת התצפית עם הנוף הכי רחוק ומה לא. מעבר ליוקרה ולחדשנות יש לכל אחד מהם גם אלמנטים תרבותיים שמדברים על זהות ולאומיות. ריכזנו עבורכם רשימה שכולה שבירת שיאים בלתי ייאמנים של הנדסה, טכנולוגיה וחדשנות, יחד עם עוד 10 מגדלים ישראליים שמביאים לנו גם קצת כבוד.

1 # Burj Khalifa, דובאי, איחוד האמירויות

הגובה של המבנה מגיע לכ-828 מטרים. הוא הושלם ונפתח בשנת 2010. המבנה כולל כ-154 קומות + 9 קומות תחזוקה. העלות הכוללת לבנייתו הוערכה בכ-1.5 מיליארד דולר . בשעתו, המגדל    שבר שיאים רבים והפך לסמל של פריצת גבולות האדריכלות והנדסה. המבנה משמש בעיקר למגורים, מלון, משרדים ותצפית לתיירים.

המגדל נבנה כחלק מהשאיפה של דובאי להפוך למרכז גלובלי של עסקים ותיירות,

תצפית "at the top" שנמצאת בקומה 124, מושכת מיליוני מבקרים מדי שנה ומאפשרת ראייה של עד 80 קילומטר בימים בהירים. האדריכל אדריאן סמית שאב השראה מצמח ההימנוקליס המדברי בעיצוב הצורה המדורגת של המגדל, שמטרתה להפחית את עומסי הרוח בגובה רב כל כך. המעליות במגדל נוסעות במהירות של עד 10 מטר לשנייה ומחזיקות בשיא עולמי למהירות למעליות בודדות.

 

מגדל בורג' חליפה באיחוד האמירויות, קרדיט: גרוק
מגדל בורג' חליפה באיחוד האמירויות - קרדיט: גרוק


בנק הפועלים
צילום: Bizportal

בנק הפועלים: צעירים וסטודנטים יקבלו החזר על עמלות מסחר

לקוחות צעירים וסטודנטים יקבלו החזר אוטומטי על עמלות מסחר בניירות ערך בארץ ובחו"ל עד תקרה של 2,000 שקל לרבעון, כולל החזר רטרואקטיבי מפעילות מיולי 2025

מנדי הניג |
נושאים בכתבה בנק הפועלים

בנק הפועלים פועלים 0%   מודיע על חבילת הטבות חדשה לצעירים ולסטודנטים, הכוללת החזר מלא של עמלות מסחר בדיגיטל. ההטבה מיועדת ללקוחות קיימים בגילאי 18 עד 35 ולסטודנטים במועדון הסטודנט של הבנק, וגם למצטרפים חדשים.

החבילה כוללת החזר מלא של עמלות קניה ומכירה בניירות ערך בישראל ובחו"ל, שבוצעו באתר הבנק או באפליקציית שוק ההון. ההחזר חל גם על עמלות ברוקר ודמי ניהול פיקדון ניירות ערך, אך אינו כולל מסחר באופציות. ללקוחות קיימים ההטבה תקפה מיולי 2025 ועד סוף השנה, ולמצטרפים חדשים מסוף נובמבר 2025 ועד סוף יוני 2026.

ההחזר יבוצע אוטומטית וללא צורך בפניה לבנק, עד תקרה של 2,000 שקל לרבעון. החזר ראשון ייכנס בדצמבר 2025 עבור פעילות שנעשתה מיולי עד נובמבר. בינואר 2026 יבוצע החזר בגין הפעילות בדצמבר, ומפברואר ואילך יינתנו החזרים חודשיים עבור פעילות בחודש שקדם, עד יולי 2026.

בנק הפועלים מציין שההטבה ניתנת במסגרת פלטפורמות המסחר הדיגיטליות שלו, וההחזר הרטרואקטיבי נכלל במתווה ההקלות של בנק ישראל ברבעון הרביעי.

מנכ"ל הבנק, ידין ענתבי, מתייחס למהלך ומסביר כי חלק מהלקוחות הצעירים עברו לפלטפורמות חוץ־בנקאיות, וכי המהלך נועד למשוך אותם בחזרה לפעילות דרך הבנק, "בשנים האחרונות המערכת הבנקאית איבדה חלק מהלקוחות הצעירים הסוחרים בשוק ההון שעברו לסחור באמצעות פלטפורמות אחרות. המהלך עליו אנו מכריזים היום הוא הדרך שלנו להחזיר אותם לסחור דרך בנק הפועלים. נמשיך ליזום הצעות ערך ייחודיות וחדשניות עבור הלקוחות שלנו".

ההטבה מוצעת בכפוף לתנאים המפורטים באתר הבנק, ללקוחות בגילאי 18-35 ולמשתייכים למועדון סטודנט.