בנקאים הישמרו: מנהיגי ה-G20 עושים עוד צעד בסוגיית הגבלת השכר בסקטור
מנהיגי ה-G20 הנועדים בפיטסבורג שבארה"ב עושים רוחות של מי שהולכים לסדוק את נהלי השכר במגזר הבנקאות ומנסים לתאם מדיניות כלכלית שתמנע הפרזות בשכר, אותן הפרזות שלהן חלק משמעותי בהידרדרות הכלכלה העולמית למשבר החמור מאז השפל הגדול בשנות ה-30.
"הפסגה היא הזדמנות חשובה להמשיך את העבודה הקשה שעשינו בהתמודדות עם המשבר הכלכלי הגלובלי ובחידוש השגשוג עבור העמים שלנו. ביחד נבחן את ההתקדמות שהשגנו, נעריך מה יש עוד לעשות, ונדון במה שניתן לעשות כדי להניח את היסודות לצמיחה כלכלית מאוזנת ובת קיימא", אמר נשיא ארה"ב ברק אובמה לפני הפסגה.
נראה שאובמה וחבריו כבר עובדים. הנשיא האמריקני ושאר מנהיגי ה-G20 מאוחדים בניסיון להגביל את שכר הבנקאים, לקשרו לנטילת סיכונים ולא לביצועים בטווח הקצר. שר האוצר האמריקני, טימותי גייטנר טוען כי יש "קונצנזוס חזק" לבלום את חוסר האיזון הגלובאלי.
נראה שלמרות שניצני ההתאוששות הכלכלית הגיחו בשבועות האחרונים, ראשי המדינות המתועשות לא שוכחים את המשבר ומנצלים את הפסגה במטרה ליצור חוקים חדשים שיתמכו ביציבות הענף, יותר מאשר בניהול המשבר. מבין הכלים שאותם שוקלים ראשי ה-G20 ליישם נמנים חוקים לדחיית בונוסים, קישור הבונוסים לרווח ולהון של הבנק, עידוד לכך שהבונוסים יורכבו גם ממניות וכן אפשרות להחזר מזומן במקרה של הפסדים.
קל זה בטוח לא יהיה, כך גורס שר האוצר של ברזיל גווידו מנטגה, שאמר לפני כיומיים לכלי התקשורת בפסגה בפיטסבורג כי "כעת שהכלכלה העולמית מתאוששות, אנו צפויים להיתקל בהתנגדות גדולה יותר מהבנקים".
בתוך כך, בששת החודשים הראשונים של השנה, בנק ההשקעות, גולדמן זאקס (סימול: GS), הפריש 11.4 מיליארד דולר לטובת בונוסים לעובדיו, מדובר בממוצע של 386,429 דולר לעובד, שיא כל הזמנים בוול סטריט.
בהשוואה עולמית, נראה ששורש הבעיה נמצא עדיין בגבולות ארה"ב. ג'יאן ג'יאנגי'נג, יו"ר ICBC, הבנק הגדול בעולם, הרוויח בשנת 2008 כ-234 אלף דולר בלבד, כאשר שכרו נאמד בפחות מ-2% משכרו של מנכ"ל ג'יי פי מורגן, הבנק הרביעי בגודלו בעולם, ששכרו נאמד בשנת 2008 בכ-19.6 מיליון דולר.
על פי סקר שערכה סוכנות הידיעות רויטרס עולה כי מי שנחשבת למרכז הפיננסי בעולם, ארה"ב, נמצאת עם ארבעה בנקים ברשימת תשע הראשונים בעולם, עם בנק אוף אמריקה (סימול: BAC), וולס פארגו (סימול: WFC), סיטיגרופ (סימול: C) וג'יי פי מורגן (סימול: JPM). עם זאת, ברשימה המחמיאה קצת פחות, זו של שיאני השכר, תופסים ארבעת הבנקים האמריקנים ארבעה מקומות מבין ששת הראשונים.

בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.

"נראה כי ההסתדרות נוהלה כמו עסק ששייך לאדם פרטי"
"אשר ברצותו ממנה אנשים לתפקידי מפתח, וברצותו מעבירם מתפקידם, וזאת כאשר לעיתים הם נעדרים כישורים מינימליים, והם עצמם לא מבינים מדוע הוצבו בתפקיד" - השופטת דורית סבן-נוי האריכה את מעצרם של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד וסוכן הביטוח עזרא גבאי
מעצרם של יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד וסוכן הביטוח עזרא גבאי הוארך בשלושה ימים, עד יום חמישי. ההחלטה התקבלה לאחר דיון בבית משפט השלום בראשון לציון, שבמסגרתו הציגה המשטרה הקלטות המצביעות, לפי החשד, על העברת כספים במזומן בין השניים.
נציגי המשטרה טענו בדיון כי מדובר בחקירה רחבת היקף, שנמשכת מזה כשנתיים. החקירה כוללת חשדות לעבירות שוחד, מרמה והפרת אמונים במספר מוסדות ציבוריים, גופים עירוניים וממשלתיים. לפי המשטרה, יש חשד לקיומו של מנגנון שיטתי לקידום מינויים בתמורה להעברת כספים או טובות הנאה.
במרכז החקירה עומדת הטענה כי גבאי, הבעלים של סוכנות ביטוח, ניצל קשרים עם ראשי ועדים בהסתדרות למינוי דירקטורים בחברות ממשלתיות, ובתמורה אותם ועדים העבירו עובדים לביטוח דרך סוכנותו. בר-דוד חשוד כי קיבל כספים מגבאי והשתמש בקשריו כדי לסייע לו לקדם מינויים ועסקאות. גבאי מצידו טען כי מדובר בהלוואה, ולא בתשלום בלתי חוקי.
עורכי הדין של שני החשודים הכחישו את החשדות. עו"ד מיכה פטמן, המייצג את בר-דוד, אמר כי מדובר בהלוואה של 30 אלף שקל שהועברה בשלוש פעימות. לטענתו, לא מדובר בעבירה פלילית. פטמן הדגיש כי אין ראיות למעטפות כסף או למעשים פליליים אחרים, וכי לא התקיימו נסיעות משותפות לחו"ל בין בר-דוד לגבאי. נציגת המשטרה טענה כי חקירת ההתכתבויות בין השניים עדיין לא הושלמה, וכי ישנם פערים בין גרסאותיהם.
בנוגע להעסקת בני משפחה של בר-דוד, המשטרה אישרה כי בנו עובד אצל גבאי, וכן כי בתו וכלתו נחקרו. לפי החשד, גבאי העלה את שכר בנו של בר-דוד לאחר שהתבקש לעשות כן, אך עו"ד פטמן טען כי מדובר בתוספת זניחה של 400 שקל. עוד נטען כי אחת מאחייניותיו של בר-דוד קיבלה הצעת עבודה מיבואן בשם דניאל זינגייך, לאחר שהתלוננה בפניו שהיא מחפשת עבודה.
