מגדל מציעה הנחה בביטוח הבריאות - החל מהילד הרביעי עד לעשירי
מגדל תציע הנחה של 50% בבטוח בריאות לילדים ל-10 שנים, החל מהילד הרביעי ועד העשירי, לצד תכנית חיסכון אישי, על מנת לתת מענה הוליסטי לצרכי המשפחה לאורך השנים
מגדל ביטוח ופיננסים משיקה את "מגדל למשפחה הצומחת", מהלך חדש במסגרתו יושקו פתרונות מותאמים למשפחות הנמצאות בתהליך של התרחבות, גידול ילדים ובניית עתיד כלכלי ובריאותי.
המהלך כולל שני מוצרים מרכזיים: ביטוח בריאות לילדים בתנאים מועדפים
ותכנית חיסכון אישית לילדים, שנועדו לתת מענה הוליסטי לצרכים המשתנים של המשפחה לאורך השנים.
מגדל ציינה כי המהלך שם דגש על ראייה רחבה של צורכי המשפחה, לא רק בהיבט הביטוחי, אלא גם בפן הכלכלי והאישי, תוך ליווי רציף של מגדל בשלבי החיים
השונים. בין היתר, תינתן הטבה ייחודית למשפחות מרובות ילדים, לצד דמי ניהול מועדפים לחיסכון אישי לכל ילד.
במסגרת ביטוח בריאות לילדים, תציע מגדל 50% הנחה בפרמיה ל-10 שנים, החל מהילד הרביעי ועד העשירי, בכיסויים מרכזיים כמו תרופות מחוץ
לסל, ניתוחים וטיפולים מחליפי ניתוח. בנוסף, תכנית קשת 4Kids מציעה חיסכון אישי ארוך טווח על שם הילד, בבעלותו, עם דמי ניהול מועדפים והפקדות גמישות.
- מגדל מנפיקה את האג"ח הראשונה בישראל לסיכוני רעידת אדמה
- מגדל: ״עברנו בדיקה מלאה במשרד האוצר - לא נדרשנו לשנות תעריפים״
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"כהורים, אנחנו יודעים שהדאגה לילדים לעולם לא נגמרת ולכן אנו מקדישים מחשבה ואמצעים להשקעה
מתמשכת בביטחון שלהם לעתיד", מסרה מיכל גור כגן, משנה למנכ"ל ומנהלת חטיבת חסכון ארוך טווח ובריאות במגדל ביטוח ופיננסים. "אנחנו במגדל רואים את המשפחה כתא שלם עם צרכים משתנים לאורך החיים. לכן, אנחנו מציעים ללקוחותינו פתרונות מותאמים לכל שלב, החל בילדות ועד בגרות,
מתוך הסתכלות הוליסטית שמחברת בין הבריאות, הכלכלה והעתיד של כל אחד ואחת מבני המשפחה. החזון שלנו הוא להוות עוגן כלכלי ובריאותי למשפחות רבות בישראל".
- 1.לעודד יותר מ 4 ילדים זה בהחלט הגיוני בעולם שלנו חסרים עוד כמה אנשים (ל"ת)יחי המגזר 21/05/2025 13:04הגב לתגובה זו
קרן השתלמות או קופת גמל להשקעה: איך בוחרים ומה ההבדלים?
כך תמקסמו את החיסכון הפנסיוני והפיננסי, באמצעות שני הכלים המרכזיים בשוק ההון הישראלי
בעידן של חוסר ודאות כלכלית, הצורך בחיסכון הולך וגובר, ושוק ההון הישראלי מציע מגוון אפיקים אטרקטיביים. בין שלל האפשרויות, בולטות במיוחד קרן ההשתלמות וקופת הגמל להשקעה. למרות ששני המכשירים מאפשרים צבירת הון בשוק ההון תחת ניהול מקצועי של בתי השקעות, הם נבדלים זה מזה באופן מהותי בנזילות, בתקרות ההפקדה ובעיקר - בהטבות המס שהם מציעים.
הבחירה בין השתיים אינה מוחלטת, ולעיתים קרובות השילוב הנכון הוא המפתח לחיסכון מיטבי המותאם לצרכים האישיים של כל חוסך.
קרן השתלמות: היהלום שבכתר החיסכון לטווח בינוני
קרן השתלמות וקופת גמל להשקעה הן שני מכשירי חיסכון מרכזיים בישראל, אך קרן השתלמות מציעה הטבה מיסויית גדולה יותר, מה שהופך אותה לעדיפה ברוב המקרים. ההטבה המרכזית היא פטור מלא ממס רווחי הון לאחר שש שנים, מה שאומר שכל התשואה נשארת אצלכם ללא ניכוי 25% מס. נוסף על כך - לשכירים, קרן השתלמות ניתנת כהטבה מהמעסיק: המעסיק מפקיד 7.5% מהשכר הקובע, והעובד מפקיד רק 2.5%, כלומר על כל שקל של העובד, המעסיק מוסיף שלושה שקלים. זה יוצר יחס עלות-תועלת מצוין, כי ההפקדה של המעסיק היא בעצם כסף "חינם" שגדל עם תשואה פטורה ממס.
התקרה המוטבת לשכירים ב-2025 היא 18,840 שקל בשנה, או 1,570 שקלים לחודש, והיא מחושבת לפי השכר עד תקרה מסוימת. אם אתם שכירים, זו הדרך הטובה ביותר למקסם חיסכון עם סיוע מהמעסיק.
- דירוג קופות גמל להשקעה - מה התשואה של הקופה שלך?
- חיסכון לכל ילד, קופ"ג להשקעה ועוד - כל הדרכים של הורים להכין תשתית כלכלית לילדיהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אבל גם עצמאים יכולים ליהנות: הם יכולים להפקיד עד 13,200 שקל בשנה ולקבל הטבת מס הכנסה מיידית, ועד 20,520 שקל בפטור ממס רווח הון, בהתאם להכנסה הקובעת של עד 293,400 שקל. הפקדות מעבר לתקרה עדיין נהנות מהפטור לאחר שש שנים, מה שהופך את הקרן לכלי חזק לחיסכון לטווח בינוני כמו לימודים, רכישת רכב או שיפוץ.
היתרונות המרכזיים:
קרן השתלמות או קופת גמל להשקעה: איך בוחרים ומה ההבדלים?
כך תמקסמו את החיסכון הפנסיוני והפיננסי, באמצעות שני הכלים המרכזיים בשוק ההון הישראלי
בעידן של חוסר ודאות כלכלית, הצורך בחיסכון הולך וגובר, ושוק ההון הישראלי מציע מגוון אפיקים אטרקטיביים. בין שלל האפשרויות, בולטות במיוחד קרן ההשתלמות וקופת הגמל להשקעה. למרות ששני המכשירים מאפשרים צבירת הון בשוק ההון תחת ניהול מקצועי של בתי השקעות, הם נבדלים זה מזה באופן מהותי בנזילות, בתקרות ההפקדה ובעיקר - בהטבות המס שהם מציעים.
הבחירה בין השתיים אינה מוחלטת, ולעיתים קרובות השילוב הנכון הוא המפתח לחיסכון מיטבי המותאם לצרכים האישיים של כל חוסך.
קרן השתלמות: היהלום שבכתר החיסכון לטווח בינוני
קרן השתלמות וקופת גמל להשקעה הן שני מכשירי חיסכון מרכזיים בישראל, אך קרן השתלמות מציעה הטבה מיסויית גדולה יותר, מה שהופך אותה לעדיפה ברוב המקרים. ההטבה המרכזית היא פטור מלא ממס רווחי הון לאחר שש שנים, מה שאומר שכל התשואה נשארת אצלכם ללא ניכוי 25% מס. נוסף על כך - לשכירים, קרן השתלמות ניתנת כהטבה מהמעסיק: המעסיק מפקיד 7.5% מהשכר הקובע, והעובד מפקיד רק 2.5%, כלומר על כל שקל של העובד, המעסיק מוסיף שלושה שקלים. זה יוצר יחס עלות-תועלת מצוין, כי ההפקדה של המעסיק היא בעצם כסף "חינם" שגדל עם תשואה פטורה ממס.
התקרה המוטבת לשכירים ב-2025 היא 18,840 שקל בשנה, או 1,570 שקלים לחודש, והיא מחושבת לפי השכר עד תקרה מסוימת. אם אתם שכירים, זו הדרך הטובה ביותר למקסם חיסכון עם סיוע מהמעסיק.
- דירוג קופות גמל להשקעה - מה התשואה של הקופה שלך?
- חיסכון לכל ילד, קופ"ג להשקעה ועוד - כל הדרכים של הורים להכין תשתית כלכלית לילדיהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אבל גם עצמאים יכולים ליהנות: הם יכולים להפקיד עד 13,200 שקל בשנה ולקבל הטבת מס הכנסה מיידית, ועד 20,520 שקל בפטור ממס רווח הון, בהתאם להכנסה הקובעת של עד 293,400 שקל. הפקדות מעבר לתקרה עדיין נהנות מהפטור לאחר שש שנים, מה שהופך את הקרן לכלי חזק לחיסכון לטווח בינוני כמו לימודים, רכישת רכב או שיפוץ.
היתרונות המרכזיים:
