ראסל אלוונגר טאוואר
צילום: יח"צ

טאואר מכוונת לאסיה: מינתה שני בכירים לחברות הבנות במזרח הרחוק

חברת השבבים מבקשת לחזק את מערך המכירות שלה ולהגדיל את עסקיה במזרח הרחוק על ידי מינוי הבכירים בדרום קוריאה ויפן
חן דרסינובר | (7)

מניית טאואר מנסה הבוקר (ב') להתאושש מהצניחה שנרשמה במניה בתקופה האחרונה, לאחר שסיפקה תחזית מאכזבת לרבעון הראשון של שנת 2013. היום הודיעה חברת השבבים על מינוי בכירים בחברות הבת בדרום קוריאה וביפן, זאת על מנת לחזק את מערך המכירות שלה ולהגדיל את עסקיה ואת התמיכה הטכנית ביפן ובאזור האסיה-פסיפיק.

טאואר הודיעה על מינוי קואיצ'י קוובאטה לתפקיד מנהל נציגות ומנכ"ל טאואר ביפן. במסגרת תפקידו יהיה קוואבטה אחראי על הובלת קבוצת הפיתוח העיסקי והמכירות. החברה מציינת כי לקוואבטה נסיון ניהולי של כ-30 שנה ביצירת מכירות גלובליות ואסטרטגיות שיווקיות (במיוחד בחדירה לשווקים חדשים ובהנדסה-שיווק טכניים) ובניית יחסי לקוחות איתנים. בין תפקידיו הקודמים נציין את תפקידיו כנשיא נובלוס יפן, נשיא מיושי קסאיי, מנהל נציגות וסמנכ"ל תפעול של אבנט יפן ותפקידי ניהול מגוונים נוספים.

בנוסף, טאואר מינתה את מייקל סונג לתפקיד סגן נשיא מכירות ונשיא טאואר בקוריאה. מייקל סונג הצטרף לטאואר-ג'אז בשנת 2009 כמנהל קוריאה ובין השגיו בתפקיד - הרחבת בסיס לקוחות החברה והכנסותיה בקוריאה בשיעורים משמעותיים.

מנכ"ל טאואר ראסל אלוונגר הגיב למינויים החדשים: "הידע הרחב של קאיצ'י והשגיו בעבר יסייעו לנו לשרת טוב יותר את לקוחותינו ביפן ולהגדיל את נתח השוק שלנו ביפן. תפקיד חדש זה מעיד על חשיבות השוק היפני ויכולת התמיכה של מתקן היצור בנישיוואקי בצרכי איזור אסיה-פסיפיק לטאואר ג'אז".

תגובות לכתבה(7):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 7.
    יובל 22/02/2013 14:38
    הגב לתגובה זו
    כמות הטוקבקים כל כך ירדה זה מראה כמה הנייר הזה כבר לא מעניין אף אחד
  • 6.
    לדעתי הסיכון גבוה מאד.המחיר ירד בחדות לאחר השתהות קצרה. (ל"ת)
    אחד שיודע 18/02/2013 22:45
    הגב לתגובה זו
  • 5.
    משקיע מופסד 18/02/2013 14:27
    הגב לתגובה זו
    במצב בו המנייה נמצא עכשיו היא הייתה בעת המשבר הגדול בשנת 2008. אם נחשב אותה על פי הערך הקודם שלה היום ביחס לשנת 2008 היא נמצא בערך של 1.84 שקלים כאשר ז הערך הנמוך ביתר שלה היה 1.7 שקלים.אחר כך הייתה עליה של 300 אחוזים ואפילו יותר לכיוון 6 שקלים. לכן לדעתי אין סיכון גדול ברכישת מנייה זו, יחד עם זאת גם קשה לדעת אם יש יכוי גדול לפריצה. כל הנתונים קייים למעבר לרווח צריך עסקה אחת ש כמה מאוד ליונים ולא מליונים בודדים על מנת שהיא תתאושש. אני יושב במניה ו כבר 6 שנים עם שליש מהכסף שהשקעתי. מלי הוא שלא השקעתי הרבה...
  • 4.
    אחד שיודע 18/02/2013 14:08
    הגב לתגובה זו
    ם לא יעזרו הפעם.יש לקצץ בהוצאות מיידית כדי שיווצרו רווחים.למכור מוצרים עם שולי רווח סבירים ולא בהפסד ובתקווה שפעם המוצרים ירוויחו.לקצצץ,לווק נכון ולפתח נכון.לעת עתה נראה לי שצריך לברוח מהמניה -מהר!!!
  • 3.
    איתי 18/02/2013 12:14
    הגב לתגובה זו
    כל יום שיווקו את החברה והמניה הדפוקה הזו , תאמינו לי יש פה מישהו שדואג לפרסם וגם דואג למכור וזה לא כשר כלל ומסריח למרחקים , ואני מוכן להסתכן בתביעה , לא כשר אין לי ספק
  • 2.
    משקיף 18/02/2013 11:59
    הגב לתגובה זו
    ורווחים - למכור !!!
  • 1.
    אבי 18/02/2013 11:44
    הגב לתגובה זו
    אז מה שווה כניסה או לא ?
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.