מנכ"ל איגוד החברות הציבוריות אילן פלטו התייחס היום לראשונה ליוזמת רשות ני"ע להקלה ברגולציה לחברות קטנות ובינוניות בוועידה השנתית למימון תאגידי של D.C.FINANCE. בפאנל תחת הכותרת "עסקים קטנים ובינוניים- דרכים להתמודד עם המשבר", פלטו תקף בחריפות את המדיניות העכשווית של רשות ני"ע. לדבריו, "המצב בשוק ההון הישראלי לא טוב, בלשון המעטה. רשות ני"ע אמנם יצאה עם יוזמה להקלה ברגולציה אבל זה ממש לא מספיק. הבעיה היא שב-DNA של רשות ני"ע הם לא רוצים חברות קטנות ובינוניות בשוק ההון הישראלי- מעדיפים להישאר רק עם החברות הגדולות שעליהן קל יותר לפקח". לדברי פלטו, "כל עוד לא נראה שינוי אמיתי ב-DNA של הרשות המצב ימשיך להחמיר. בכל שנה עשרות חברות ציבוריות בוחרות לעזוב את הבורסה, נמחקות מהמסחר, ובשנה האחרונה אף לא חברה אחת יצאה בגיוס הון, אז איך בדיוק היוזמה הזאת עתידה לשפר את המצב"? פלטו גם פרס את התוכנית של איגוד החברות הציבוריות בתחום: "האיגוד פנה לרשות ני"ע עם תוכנית סדורה להקלה אמיתית ומקיפה ברגולציה לחברות קטנות ובינוניות, שבמרכזה היוזמה למעבר לדיווח פעמיים בשנה, במקום כל רבעון, יחד עם הקלות נוספות. מדובר במהלך שבאמת יכול לשפר את מצבן של החברות הקטנות. צריך להקים רשימה נפרדת לחברות הקטנות והבינוניות, שעליהן צריכה לחול גם רגולציה נפרדת. לא ייתכן שתהיה רגולציה אחידה גם לחברות ענק כמו טבע ושטראוס, וגם לחברות שבקושי מגיעות למחזור של עשרות מיליוני שקלים בשנה". לדברי פלטו, "רשות ני"ע לא עושה באמת בדיקת עלות תועלת שהיא באה ליישם תקנה רגולטורים חדשה. מישהו אם זה רוה"מ או שר האוצר צריך להסתכל על התמונה המאקרו-כלכלית הרחבה, ולערוך בדיקת עלות-תועלת שתבחן גם את ההשפעה של מהלכים רגולטורים על אופק הצמיחה ופיתוח שוק ההון הישראלי, שנמצא בנסיגה מתמדת". פלטו גם התייחס לסוגיית שכר הבכירים. לדבריו, "קחו לדוגמא את התקנות החדשות ביחס לשכר הבכירים. התקנות חלות על כל החברות הציבוריות, אבל בחברות הקטנות בכלל אין בעיה של שכר בכירים, אז למה להכריח אותם להשקיע משאבים במקום שבו לא קיימת בעיה? מדובר בעלות עצומה לחברות, ותועלת שולית לשוק ההון ולמשק הישראלי. פנינו למשרד המשפטים בבקשה לבחון את יישום שכר הבכירים רק כלפי החברות הגדולות, וכולי תקווה שנוכל להתקדם איתם לקראת מציאת פתרון מוסכם בסוגיה."