מניית נובה צוללת 13% עם פתיחת המסחר בוול סטריט
מניית נובה הדואלית (סימול: NVMI) צוללת מעל 16% ברקע לדו"חות שהציגו ירידה בהכנסות והרווח לעומת רבעון מקביל אשתקד. בתוך כך, החברה סיפקה צפי הכנסות של 53-57 מיליון דולר לרבעון הבא, זאת בעוד קונצנסוז התחזיות (לפי yahoo) עומד על הכנסות של 54.1 מיליון דולר. כלומר החברה סיפקה צפי שבקצה התחתון של התחזיות. דרור דור, סמנכ"ל הכספים של נובה אמר בשיחה עם Bizportal: "הגידול בשימוש בטלפונים חכמים, וחיבור של עוד ועוד אפליקציות לאינטרנט, כגון רכבים ושעונים, יצר מצב של אקו-סיסטם מאוד רחב של שימוש בסמיקונדקטור, שבעצם מגדיל את הביקוש לשבבים וכתוצאה מכך, החברות שמייצרות את שבבים מגדילות השקעות ונובה מספקת את הציוד לאותם פסי ייצור שנבנים בעולם." "לגבי הרבעון האחרון, אחד המאפיינים הבולטים הוא שההכנסות של החברה משוק הזכרונות גדלו לבערך 45% ממכירות החברה, גידול של 50% ביחס לרבעון הקודם. וזה נובע מהמאמצים שהחברה עשתה כדי להרחיב את סל המוצרים שלה כדי לייצר יציבות וצמיחה בהכנסות. לפני כשנתיים וחצי, החלק של הכנסות החברה משוק הזכרונות עמד על כ-15%." לגבי הירידה ברווח הנקי מהרבעון הקודם: "מכיוון שההוצאות התפעוליות של החברה באופן כללי הן קבועות, והרווח הגולמי של החברה מאוד גבוה, שינוי מסוים, ואפילו קטן, במכירות, משפיע בצורה מהותית על הרווח הנקי, משום ש-60% מכל מכירה זורם לרווח הנקי. יש איזשהי עונתיות מסוימת בהשקעות בסמיקונדקטור, שברבעון השלישי הייתה קצת פחות חזקה ולכן הייתה ירידה בהכנסות שהתבטאה גם בירידה ברווח הנקי." בנובה מעלים מעט את התחזיות לרבעון הרביעי, וצופים הכנסות בטווח של 53-57 מיליון דולרים ואת הרווח למניה על בסיס NON-GAAP לטווח של 0.34-0.42 דולר למניה, זאת לעומת תחזיתיוה של נובה לרבעון השלישי שעמדו על טווח של 51-56 מיליון דולר וטווח רווח למניה על בסיס NON-GAAP שעמד על 0.33-0.43 דולר למניה.
לגבי הציפיות להמשך אומר דרור דוד: "בסך הכל, אנחנו רואים יציבות וצמיחה בביקושים, בעיקר בשוק הזיכרונות, כאשר בסביבה כזו, החברה צריכה לתפקד בצורה מצוינת." נובה מכשירי מדידה עוסקת בתכנון, פיתוח וייצור מערכות משולבות לבקרה ועיבוד מטרולוגי (מדידות ומשקלים), המשמשות לתהליכי ייצור של רכיבים מוליכים למחצה. מוצרי נובה כוללים בין היתר מערכות טופוגרפיה אופטיות, מערכות אופטיות לליטוגרפיה ומערכות משולבות לבקרת ייצור. מערכות אלה נמכרות ישירות לחברות בתעשיית המוליכים למחצה וכן לחברות המייצרות ציוד עיבוד ובקרה לתעשייה כגון סמסונג, פיליפס, מוטורולה ועוד. נובה פועלת באמצעות חברות בת בארה"ב, יפן, טייוואן והולנד ומספקת בנוסף שירותי תמיכה טכנית ותחזוקה ללקוחותיה.
- 4.הצלף 01/11/2017 19:02הגב לתגובה זוצפי חזק לרבעון הבא דוח בהתאם לצפי איש לא יודע מה הסיבה היא תחזור בגדול
- 3.משקיעה 01/11/2017 14:04הגב לתגובה זולמה היום מניה יורדת כל כך חזק אם היא כל כך טובה?
- 2.למה מתרסקת? (ל"ת)עוזי 01/11/2017 13:53הגב לתגובה זו
- 1.מאיר 01/11/2017 13:33הגב לתגובה זומאמין בחברה לט"א - חוזקה היום בסכום נכבד..
טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה
החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3
טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.
מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.
אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.
בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.
לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.
- אופנהיימר: אפסייד של 30% בטבע
- האם טבע היא הזדמנות? סמנכ"ל הכספים של טבע: “הוכחנו שהאסטרטגיה שלנו עובדת"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.
גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותאקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?
ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה
בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה?
הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.
מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי סאפיינס. לא הגיוני.
כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות:
- היום בוול סטריט - מניית ה-AI שצונחת למרות דוחות טובים ומה קורה בחוזים עתידיים?
- סאפיינס נמכרת בפרמיה של 48%: הרוכשת - קרן ההשקעות Advent
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
