טבע צללה 4.93% במחזור אדיר: ג'ורג' בארט פורש

מחזור המסחר הסתכם ב-387 מיליון שקל. בארט, המשמש כמנכ"ל טבע בצפון אמריקה ומשנה למנכ"ל שווקים פרמצבטיים גלובליים, פורש מתפקידו ועובר לחברה אחרת
אריאל אטיאס |

מניית טבע סגרה היום את המסחר בירידות שערים של 4.93% ובמחזור חריג ביותר 387 מיליון שקל לאחר שבסביבות השעה 15:00 הודיעה החברה, כי ג'ורג' בארט, מנכ"ל טבע צפון אמריקה ומשנה למנכ"ל שווקים פרמצבטיים גלובליים, פורש מתפקידו ועובר לחברה אחרת.

החברה הודיעה, כי ויליאם (ביל) מארת', המכהן כיום כנשיא ומנכ"ל טבע ארה"ב, ימונה למנכ"ל טבע צפון אמריקה. בארט פורש מטבע לתפקיד סגן יו"ר ומנכ"ל תחום אספקת שרותי בריאות בחברת Cardinal Health, ספקית גלובלית של שירותים ומוצרים בתחום הבריאות.

מארת', בן 53, מביא לתפקידו הנוכחי 30 שנות ניסיון בתעשיית הפרמצבטיקה, מתוכן כעשור בטבע, יהיה אחראי לפעילות טבע בצפון אמריקה, כולל ארה"ב. מארת' הצטרף לטבע ארה"ב כסמנכ"ל בכיר ב-2002 ומונה לנשיא ומנכ"ל טבע ארה"ב ב-2005. במסגרת תפקידו מארת' אחראי על עסקי הגנריקה של טבע בארה"ב ומנהל את הפעילות המורכבת בתחום זה.

מארת' ניהל מספר רב של השקות, בהן השקת ה-Pantoprazol, הגרסה הגנרית של תרופת ה-Protonix בדצמבר 2007 וכן שתיים מההשקות הגדולות ביותר בהיסטוריה של הגנריקה בארה"ב, Simvastatin ו- Pravastatin ב-2006. מארת' חבר הנהלת טבע העולמית מספטמבר 2007, ימשיך לפעול ממשרדיה הראשיים של טבע בפנסילבניה וידווח ישירות לנשיא ומנכ"ל טבע, שלמה ינאי.

"אנו מעריכים את תרומתו הרבה של גו'רג' לטבע לאורך השנים, ומאחלים לו הצלחה רבה בתפקידו הבא", ציין שלמה ינאי, נשיא ומנכ"ל טבע. "באופן אישי אני מודה לג'ורג' על הסיוע הרב בימי הראשונים כמנכ"ל החברה. מיצובה של טבע בשוק הצפון אמריקאי מעולם לא היה טוב יותר, ואנו שמחים שביל מארת', עם הידע הנרחב שלו בתעשיית הפארמה והיכרותו העמוקה עם טבע, מתמנה למנכ"ל טבע בצפון אמריקה. אני בטוח שתחת מנהיגותו של ביל, טבע תמשיך את מסע הצמיחה בשוק חשוב זה".

מר בארט הוסיף, "ההחלטה לעזוב את טבע איננה קלה. נהניתי לעבוד ולשתף פעולה עם עמיתי בטבע, ביחד הפכנו את טבע לחברת פרמצבטיקה גלובלית מיוחדת במינה. אני פורש מטבע בידיעה שלטבע צוות ההנהלה גלובלי חזק, ושביל מארת' - איתו עבדתי בשיתוף פעולה מלא במשך שנים רבות - יחד עם הצוות המצויין של טבע בצפון אמריקה, ימשיכו את תרומתם הרבה לצמיחת טבע".

וויליאם מארת' ציין, "זו תקופה מאד מלהיבה בטבע ואני מצפה להמשיך ולהוסיף על ההצלחה שלנו בצפון אמריקה. מעבר להיותו של גו'רג' עמית לעבודה, גו'רג' הוא חבר ואדם ולמדתי ממנו רבות במהלך השנים בהן עבדנו יחד. אני מאחל לו הצלחה רבה בדרכו החדשה".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה

ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה


הדס ברטל |

הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל,  עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה.  נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על  התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.

מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה

לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.

מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף  ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף  ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%)   השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

 

אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה - קרדיט: שירות התעסוקה




יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות

כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.

עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקעובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוק

האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה

הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שוק העבודה תקציב

בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.


כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.


הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.

הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.


על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת: