ראש בראש - אורנשטיין לשריג: "ביהמ"ש מצפה שהחלטותיו יכובדו"
מאבק חסר תקדים בין הממונה על הביטוח ושוק ההון במשרד האוצר לבין בית המשפט המחוזי בת"א. השופט איתן אורנשטיין פרסם אמש סמוך לחצות החלטה המבהירה שוב כי אין למנות משקיף לחברת כלל ביטוח כפי שדרש פרופ' עודד שריג. "בית המשפט מצפה כי החלטותיו יכובדו", כתב השופט אורנשטיין.
הרקע לפרשה:
לפני ההודעה המפתיעה של אידיבי פיתוח, בעלת השליטה (55%) בכלל החזקות עסקי ביטוח, על מציאת רוכש חדש - פרסם פרופ' שריג הודעה לפיה יו"ר רשות ני"ע לשעבר, משה טרי, ימונה לנאמן חברת כלל ביטוח. זאת בשל הרגישות הרבה בפעילות של חברת ביטוח, המנהלת מאות מיליארדי שקלים - כספי חוסכים.
פרופ' שריג כתב אתמול כי "לאור מצבה הפיננסי של קבוצת השליטה בכלל והמתווים להסדר חוב, לקבוצת השליטה אין אפשרות לממש את השליטה בכלל".
לאחר שפרופ' שריג פרסם את החלטתו אתמול בבוקר, פרסם השופט אורנשטיין החלטה מנוגדת במסגרת צו מניעה זמני - האוסרת על מינוי נאמן לחברת כלל ביטוח. כעת משתבר שמאוחר יותר שלח פרופ' שריג מייל למינוי נאמן תוך התעלמות מהוראת בית המשפט.
- בחשד לעבירות שוחד: נשיא המחוזי וראש לשכת עו"ד לשעבר עוכבו לחקירה
- הפיתוי, יצירת האמון, הקריסה וההפסד. כך עבדה אינווסטק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בתגובה פירסם אמש השופט אורנשטיין הבהרה שאינה משתמעת לשתי פנים: "נוכח מכתב הממונה על שוק ההון ביטוח וחיסכון במשרד האוצר מהבוקר, ובהמשך להודעת אי מייל שלו...אבהיר כי בהחלטתי מהיום הורתי במפורש שאם ימונה נאמן טרם מתן ההחלטה, אזי מינויו של הנאמן יעוכב...אין במסירת מסמכי העברת השליטה ויתר המסמכים כדי לאפשר ביצוע כל פעולות ואין במסירתם כדי לשנות את המצב שקדם למסירתם".
השופט אורנשטיין גולש מעט בהמשך החלטתו הקצרה לפסים אישיים ואומר כי "בחרתי בשלב זה, שלא להתייחס להודעת האימייל של הממונה, נספח ב' להודעת ההבהרה, ממנה עולה כי מאחר ונודע לממונה על כך שהוגשה בקשה לבית המשפט לעכב את המינוי, הוא בחר לדרוש ביצוע מיידי של הוראתו להעברת אמצעי השליטה, ולא להמתין להחלטת בית המשפט".
- 3.מר שריג 22/08/2013 11:24הגב לתגובה זואני חושבת שמן הראוי לסיים סאגה בלתי פתירה זו.האם "נזכה" לעוד שנה של שכר לעו"ד?
- 2.חרגת מגבול הטעם הטוב.הקומוניזם נגמר. (ל"ת)לשריג 22/08/2013 11:21הגב לתגובה זו
- 1.די לרגולציה העודפת! 22/08/2013 10:25הגב לתגובה זובכל העולם יש שליטה בחברות ביטוח ללא "גרעין שליטה" (המצאה ישראלית מוזרה). הרגולטור צריך להפסיק להתערב בכל שטות ולחפש כותרות. מרוב רגולציה כבר אין שוק הון בישראל!
המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה
בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה
נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65% מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.
לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב
בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.
הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי
של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול
אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.
- נופר אנרגיה מגדילה הספק ייצור, אך הוצאות המימון מעמיקות את ההפסד
- 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס
(קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.
גדעון תדמור מבקש 9 מיליון שקל בשנה
אחרי הגיוס המשמעותי לפיתוח בפוקלנד של 1.2 מיליארד שקל ועם שווי שוק שזינק לכ-13 מיליארד יו"ר נאוויטס מבקש תגמול גבוה פי 4 מהשנים האחרונות
אחרי הקפיצה במניית נאוויטס וגיוס ההון המוצלח, שותפות נאוויטס פטר יהש -2.52% מבקשת לאשר חבילת תגמול חדשה ליו"ר גדעון תדמור, שתגיע עד ל־8.8 מיליון שקל בשנה במקום תגמול שנתי של פחות מ־2 מיליון שקל שקיבל עד כשיו. השינוי
מגיע כשלשותפות יש תוכניות להאיץ את הפיתוח באיי פוקלנד, אחרי תחילת ההפקה בפרויקט שננדואה.
לפי ההצעה שתעלה באסיפה הקרובה, שכר הבסיס של תדמור יעלה בכמעט 50% ל־170 אלף שקל בחודש, יוצמד למדד, ויוגדל גם מענק ההסתגלות (ל־9 חודשי שכר) ומענק הפרישה (ל־12
חודשי שכר). בנוסף, יוענק תגמול הוני שיכול להגיע לתקרה שנתית של 8.8 מיליון שקל שיהיה גם המקסימום שתוכל החברה לשלם לו.
בהסברים שמצורפים לזימון האסיפה, מציינת נאוויטס כי מאז 2022 צמחו נכסי השותפות פי 2.5, וכי שוויה של החברה זינק בלמעלה מ־9 מיליארד
שקל, לשווי של כ־11-13 מיליארד שקל, עם כניסה למדד ת"א־35. השותפות גם מדגישה במסמך כי תדמור ושותפיו פעלו לאיתור, רכישה ופיתוח של נכסים, והיו מנוע הצמיחה המרכזי של החברה.
לפי נאוויטס זה מהלך חשוב שנועד כדי לשמר את הנהגת החברה ואת המוטיבציה. "התגמול
מביא בחשבון את היקף הפעילות, האתגרים הגלובליים ואת הצורך להבטיח המשך העסקתם של נושאי משרה בכירים" נכתב עוד.
- ביקושים חזקים להנפקה של נאוויטס לקראת FID בפרויקט סי ליון
- נאוויטס: קצב ההפקה משננדואה - ביעד, נערכים לפיתוח סי ליון - תוצאות הרבעון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במקביל לתגמול השנתי, צפוי תדמור ליהנות גם מתמלוג משמעותי במסגרת השותף הכללי, שבו מחזיקים הוא ושותפיו. לפי הערכת החברה, החל מ־2026 תזכה
נאוויטס להכנסות שנתיות של כ-1.1 מיליארד דולר, שמתוכם ייגזר תמלוג-על בגובה 5% כלומר כ־200 מיליון שקל בשנה, שמתוכם יגיעו לידי תדמור כ־125 מיליון שקל בשנה.
