תאגיד השידור כאן
צילום: אלכסנדר כץ

דיכאון, חרדה ופחד: עובדי כאן נגד מועצת תאגיד השידור

ועד העובדים יוצא נגד ההחלטה לאמץ את מסקנות ועדת פרוקצ'יה שקמה בעקבות תחקיר "הארץ" על התעמרות והטרדות מיניות בתאגיד. "אין בהחלטות להגן על על נפשם הפגועה של העובדים", נכתב - לצד פרסום נתונים מדאיגים של סקר שנערך בקרב עובדים בכאן
אלכסנדר כץ |

עובדי תאגיד השידור הציבורי כאן מתקוממים נגד החלטת מועצת התאגיד לאמץ את מסקנות ועדת פרוקצ'יה, בלי לנקוט במסקנות אישיות נגד בכירים נגדם הועלו טענות להתעמרויות והטרדות.

במכתב שהפיץ ועד עובדי התאגיד לחבריו, נכתב: "קראנו את החלטות מועצת התאגיד אך נדמה שההחלטות אלה אין בהן כדי לחולל את השינוי, להגן על העובדים ועל נפשם הפגועה, ואין בהן מסקנות אישיות כלפי מנהלים שכבר פגעו בעובדים וגרמו נזקים. מרגע שהופצו מסקנות המועצה, אנו מקבלים פניות רבות מעובדים שחשים מרומים ומצרים על כך שניגשו לוועדת פרוקצ'ה בהמלצת המועצה והולכו שולל".

בהודעה שהופצה לעובדים נמסר כי סקר שנערך בקרב 250 מהם, עולה כי 70% מהעובדים חשים מאוימים במקום העבודה, בשל השפלות ואיומים מצד בכירים; 57% מרגישים שיש החמרה במצבם הבריאותי, כגון דיכאון, התקפי חרדה, לחצים בחזה, שימוש בתרופות בריאות הנפש ועוד; 71% חשו מותשים וחסרי כוחות; 74% חשו ש"מחפשים אותם"; 53% חשו שמנסים להכשילם; ו-87% הודו כי אינם רואים בהנהלה כמודל לחיקוי.

אתמול החליטה מועצת התאגיד לקבל את ממצאי הוועדה בראשה עמדה השופטת בדימוס איילה פרוקצ'יה, שהוקמה בעקבות תחקיר "הארץ" על הטרדות מיניות והתעמרויות בתאגיד השידור כאן. הוועדה בחנה את יחסי העבודה בתאגיד. חברי המועצה אף דנו אתמול באפשרות להדיח את המנכ"ל אלדד קובלנץ, אולם בסופו של דבר הצביעו על השארתו, לצד הגבלת כוחו ודרישה ממנו לבצע פעולות לתיקון המצב בתאגיד.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
פטריק דרהי (יוטיוב)פטריק דרהי (יוטיוב)
בלעדי

פטריק דרהי יפטר מעל 100 עובדים ב-i24NEWS

פטריק דרהי מציע עד 20 אלף שקל לפורשים מ-i24NEWS, בשלב הבא יגיעו הפיטורים

ליאור דנקנר |

ערוץ i24NEWS, עבר מקבוצת אטליס שהיתה בשליטתו של פטריק דרהי, לבעלות ישירה של פטריק דרהי, וזה ממש לא רק שינוי קוסמטי. דרהי כבר לא משתמש בכסף של בעלי האג"ח של אטליס כדי להשקיע בערוץ תקשורת ולהפוך לטייקון תקשורת מקומי, הדירקטוריון אמר לו לעצור. 

גם העסקה לרכישת ידיעות אחרונות בהולד הוקפאה, ולמעשה בוטלה. דרהי שנים מדבר עם ידיעות ולא היתה עסקה, ועכשיו נראה שגם לא תהיה. בכל מקרה, ההחלטה של אטליס, שנמצאת במצב מאוד מורכב פיננסית, להפסיק את המימון לערוץ החדשות, הובילה לכך שדרהי קיבל את הבעלות והוא גם אחראי על המימון. 

דרהי כנראה אדם עשיר שהשאיר את בעלי המניות בקבוצה שלו ואת מחזיקי החוב עניים, אבל לא בטוח שהוא רוצה להפסיד את הכסף שלו על ערוץ חדשות. אז המהלך הראשון שדרהי מבצע ב-i24NEWS הוא, ניחשתם נכון, פיטורים.

קריאה חשובה: התרגיל של פטריק דרהי - טייקון בישראל, פושט רגל בצרפת


קיצוץ בכוח אדם וניסיון לצמצם הפסדים

הערוץ מציע תוכנית פרישה מרצון לעובדים כחלק מצעדי התייעלות. הערוץ, שהוקם ב-2013 ומשדר חדשות בינלאומיות מאולפנים בנמל יפו בשפות אנגלית, צרפתית, עברית וערבית, מציע לפורשים מרצון, מענקים של 10 אלף שקל לעובדים בעלי ותק של ארבעה חודשים עד שנה, 15 אלף שקל לשנה עד שנתיים, ו-20 אלף שקל לעובדים שנמצאים בחברה למעלה משנתיים. 

פטריק דרהי (יוטיוב)פטריק דרהי (יוטיוב)
בלעדי

פטריק דרהי יפטר מעל 100 עובדים ב-i24NEWS

פטריק דרהי מציע עד 20 אלף שקל לפורשים מ-i24NEWS, בשלב הבא יגיעו הפיטורים

ליאור דנקנר |

ערוץ i24NEWS, עבר מקבוצת אטליס שהיתה בשליטתו של פטריק דרהי, לבעלות ישירה של פטריק דרהי, וזה ממש לא רק שינוי קוסמטי. דרהי כבר לא משתמש בכסף של בעלי האג"ח של אטליס כדי להשקיע בערוץ תקשורת ולהפוך לטייקון תקשורת מקומי, הדירקטוריון אמר לו לעצור. 

גם העסקה לרכישת ידיעות אחרונות בהולד הוקפאה, ולמעשה בוטלה. דרהי שנים מדבר עם ידיעות ולא היתה עסקה, ועכשיו נראה שגם לא תהיה. בכל מקרה, ההחלטה של אטליס, שנמצאת במצב מאוד מורכב פיננסית, להפסיק את המימון לערוץ החדשות, הובילה לכך שדרהי קיבל את הבעלות והוא גם אחראי על המימון. 

דרהי כנראה אדם עשיר שהשאיר את בעלי המניות בקבוצה שלו ואת מחזיקי החוב עניים, אבל לא בטוח שהוא רוצה להפסיד את הכסף שלו על ערוץ חדשות. אז המהלך הראשון שדרהי מבצע ב-i24NEWS הוא, ניחשתם נכון, פיטורים.

קריאה חשובה: התרגיל של פטריק דרהי - טייקון בישראל, פושט רגל בצרפת


קיצוץ בכוח אדם וניסיון לצמצם הפסדים

הערוץ מציע תוכנית פרישה מרצון לעובדים כחלק מצעדי התייעלות. הערוץ, שהוקם ב-2013 ומשדר חדשות בינלאומיות מאולפנים בנמל יפו בשפות אנגלית, צרפתית, עברית וערבית, מציע לפורשים מרצון, מענקים של 10 אלף שקל לעובדים בעלי ותק של ארבעה חודשים עד שנה, 15 אלף שקל לשנה עד שנתיים, ו-20 אלף שקל לעובדים שנמצאים בחברה למעלה משנתיים.