ניצחון למחאה החברתית בלונדון: בכירי ברקליס התחייבו להוריד את רמות השכר, הבונוסים ב-2011 ירדו ב-26%
הבנק השני בגודלו בבריטניה, ברקליס (סימול: BARC) נכנע היום (ו') ללחץ ההמונים והתחייב להוריד את רמות השכר לאורך ולרוחב, בעוד הוא מנסה להתמודד עם הסירוב של המשקיעים לאשר את תוכנית הפיצויים המנופחת למנהלי הבנק.
"האיזון בין תמורה לבעלי המניות והעובדים חייב להשתנות לטובת בעלי המניות", אמרה יו"ר ועדת התגמולים של הבנק, אליסון קארנוות', בפגישת המשקיעים השנתית בלונדון. "אנו נמשיך לחפש אחר דרכים להוריד את רמת התגמול בהתחשב בסביבה התחרותית", היא הוסיפה.
בכך, מחזיקי המניות של הבנק מתכוננים להצביע על תוכנית הפיצויים למנהלי ברקליס לאחר שחברת הייעוץ לממשל תאגידי, פנשן אינווסטמנט ריסרץ' קונסולטנטס, המליצה להם לא לאשר את התוכנית. חברת הייעוץ נימקה את החלטתה בכך שהבנק סיפק "תמריצים לכישלון" בגלל שהתשואה על ההון הייתה מתחת לעלות ההון בשנה החולפת.
מנכ"ל הבנק, רוברט דיימונד, וסמנכ"ל הכספים, כריס לוקאס, הסכימו שבוע שעבר לחתוך בבנוסים השנתיים שלהם עד שיצליחו להשיב את הרווחיות לרמות מקובלות מתוך מאמץ לרצות את המשקיעים, אשר התנגדו לרמות השכר האדירות בבנק. המהלך הוביל להורדה של 11% מתכונית התגמולים של דיימונד, אשר מסתכמת בהיקף של 12 מיליון פאונד (19 מיליון דולר).
במהלך 2011 קיצץ הבנק את הבונוסים וההטבות לעובדים ב-26% והוריד את התגמולים המשלומים ל-8 מבעלי המשכורות הגבוהות ביותר בברקליס ב-48%. בתקופה המקבילה, הרווח לפני מס נפל ב-3%. "הביצוע הוא זה שאמור להכתיב את רמת התגמול ואני כבר לא בטוח שזה המקרה", אמר אחד מבעלי המניות הותיקים של הבנק, פיטר בראון.
בכירי ברקליס הודיעו כי הבנק צפוי להחטיא את יעד התשואה על ההון שלו עד 2013 ברמה של 13% בשנה, לאחר שהבנק נפל ל-6.6% בשנת 2011. לשם השוואה, עלות ההון עבור הבנק עמדה על 11.5% ב-2011.
יו"ר הבנק, מרקוס אגיאוס, הגיב לאמירותיהם של בעלי המניות וכוונתם לא לאשר את תכונית התגמולים החדשה באומרו כי לבנק יש "אנשים מאוד מוכשרים אשר אנחנו חייבים לתגמל אותם". "זה לא אופציה בכלל להוריד את רמת התגמולים ל-0% בצורה חד צדדית", הוא הוסיף.
