סקירת שוקי חו"ל - 03.08.11
השווקים באירופה
יום המסחר השני לשבוע זה הסתיים אף הוא במגמה שלילית. גם הפעם ה"אשמה" נעוצה בנתוני הכלכלה האמריקנית. אתמול פורסמו נתוני מדד ההוצאות הפרטיות (consumer spending) שירד בחודש יוני האחרון זו הפעם הראשונה מזה כשנתיים (נחלש ב-0.2% לאחר שעלה ב-0.1% בחודש הקודם).
זאת כאמור בניגוד לציפיות האנליסטים שצפו צמיחה של כ-0.1%. היעדר משרות פנויות בשילוב עם השכר הריאלי שמתקשה לעמוד בקצב האינפלציה, מעלים את הסיכון בירידה נוספת במדד ההוצאות הפרטיות, המהווה כ- 70% מכלכלת העולם כולו.
הנתונים החלשים מהיבשת הצפונית, העמיקו את חששם של המשקיעים כי כלכלת ארה"ב אכן דורכת במקום, ורחוקה מלהתאושש מהמשבר העולמי הגדול בשנת 2008. כתגובה - המדדים האירופאים צנחו.
המניות הבריטיות המשיכו במגמה השלילית גם ביום מסחר זה (זה היום השלישי ברציפות), והמדד הבריטי- FTSE 100 נחלש בשיעור של 0.97%. מניית Barclays - הבנק השני בגודלו בבריטניה, ירדה בשיעור של 0.12%, לאחר פרסום הדו"חות הרבעוניים.
לפי הנתונים, הרווחים למחצית הראשונה של שנת 2011 ירדו ב-38%, והרווחים צנחו ל-1.5 מיליארד פאונד (לעומת 2.43 מיליארד פאונד אשתקד). המניה נחלשה בשיעור מתון יחסית, וזאת לאור העובדה כי האנליסטים צפו ירידות גבוהות יותר ברווחים ביחס לשנה הקודמת (לפי התחזיות, צפו הכנסות של 1.29 מיליארד פאונד).
בנתוני הרווח לפני מס שהציג הבנק, חלה ירידה של כ-9% ל-2.31 מיליארד פאונד, מהם כ-1 מיליארד פאונד נועדו לפיצוי לקוחות עתידיים כחלק מביטוח המשכנתאות במידה ויצטרכו לעשות כן (הביטוח למעשה מכסה תשלומים בכרטיסי אשראי, ומקרים של חולי ואבטלה), נתון המראה את חששה העמוק של המערכת הבנקאית כולה בנוגע למצב האבטלה העולמי.
נוסף על כך, הצהירה הנהלת הבנק כי בכוונתה להצטרף לעמיתיה (HSBC, UBS, CREDIT SUISSE) ולקצץ כ-3,000 משרות עד לסוף השנה הנוכחית (לאחר שקיצצה כבר כ-1,400 משרות בשנה זו) וזאת על מנת להגדיל את שיעור הרווחיות של הבנק.
גם ב- Royal Bank Of Scotland הודיעו כי בכוונתם לקצץ 170 משרות עד לסוף יוני 2012. המנייה נחלשה בשיעור של 2.23%. מניית בנק המשכנתאות Lloyds ירדה בשיעור של 3.02%. בנווסף לכך, המניות הגרמניות המשיכו במגמה השלילית (מזה 5 ימי המסחר האחרונים) ומדד ה-DAX הגרמני רשם גם אתמול ירידות שערים ונחלש ב- 2.25%. מניית Deutsche Bank נחלשה ב- 3%.
השווקים בארה"ב
הפסימיות וירידות השערים ממשיכות לשלוט בבורסה האמריקנית. בצל ההודעה על העלאת תקרת החוב (ההצבעה התקיימה בסנאט ובקונגרס, והתכנית אושרה באופן רשמי) גם ביום המסחר השני לשבוע זה נמשכו הירידות. זאת לאור פרסום נתוני מדד הצרכנות הפרטית, שרשם ירידה במקום צמיחה לה ציפו האנליסטים ברחבי העולם כולו.
המשקיעים שבחרו להשקיע את כספם ב-Treasuries האמריקניות בחודש יולי האחרון, רשמו רווחי הון הגבוהים מהשקעה באג"ח אלו בכל חודש אחר, וזאת על רקע "בריחתם" של המשקיעים משוק המניות להשקעות "בטוחות" ו"סולידיות" שכאלה.
מסוכנות הדירוג "מודיס" נמסר כי העננה המרחפת מעל ראשה של המעצמה האמריקנית רחוקה מלהיעלם, ובאם הממשל יכשל בניסיונות קיצוץ התקציב, והכלכלה האמריקנית תמשיך להשתרך מאחור ולפרסם נתוני צמיחה חלשים, הורדת דירוג הינה בהחלט אופציה רציונאלית.
הורדת דירוג שכזו, מלבד לגרור תגובת שרשרת חריפה בעולם כולו שעלולה להוביל למשבר עולמי נוסף, תזניק את תשואות ה-Treasuries ובכך למעשה תעמיק את הגירעון האמריקאי בכ-100 מיליארד דולר בשנה.
המדדים המובילים המשיכו להיחלש - מדד ה-DOW JONES ירד ב-2.19% (מניית Bank Of America רשמה אתמול ירידה של 3.26% ואילו מניית JPMorgan נחלשה בשיעור של 1.48%). מדד ה-P&S 500 ירד זה היום השביעי ברציפות ב-2.56% ואילו מדד הנאסד"ק נחלש בשיעור של 2.75%.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
משה בן זקן, מנכ"ל משרד התחבורה צילום: שלומי יוסףמנכ״ל משרד התחבורה על איך משיגים תקציבים מהאוצר, רכבים אוטונומיים ואובר
משה בן זקן מדבר על השיח מול האוצר, על התחב״צ, על רכבת מהירה לחיפה ועל זה שחייבים להשקיע בתשתיות אפילו אם הרובוטקסי בדרך לפה כי ״גם טסלות יכולות להיתקע בפקקים״; הוא משוכנע שישראל בדרך למהפכה תחבורתית אבל מזהיר שלא יקרה
כלום בלי תקציבים, ביצוע והרבה מרפקים
משרד התחבורה טוען שהוא סוף סוף "שם גז". בועידת התשתיות של ביזפורטל, מנכ"ל המשרד משה בן זקן נשמע אופטימי, אבל לא מתכחש למציאות הקשה שפוגשת את כולנו כל בוקר על הכביש. לדבריו, תקציבי עתק כבר ממומשים בשטח, פרויקטים של רכבות מהירות מתקדמים, וגם על מהפכת התחבורה האוטונומית הוא אומר "אנחנו שם".
בראיון על הבמה, בן זקן מדבר בגובה העיניים, הוא לא חושש להשתמש בביטויים כמו "צריך להיות ערס מול האוצר" כדי להזרים תקציבים, מצהיר על התנגדות לאגרת גודש "לפני שתהיה אלטרנטיבה אמיתית", ומסמן מטרות: הקלה בעומסים, מאבק בתאונות, קישוריות לפריפריה וקידום תחבורה ציבורית גם בתקצוב וגם בשירות.
אבל לא רק רכבות כבדות על הפרק גם רכבים ללא נהג. בן זקן מגלה שמשרד התחבורה כבר בשיח מתקדם עם טסלה, כדי לאפשר לישראלים להפעיל את הרכב האוטונומי שלהם כשאטל פרטי. "מי שיש לו טסלה יוכל להגדיר בתוכנה שהרכב יצא לעבוד כשאתה לא נוהג בו", הוא אומר. ומה עם Uber? גם בדרך פה. בן-זקן אומר שהם חידשו את הקשרים מול החברה והם מנסים למצוא את הנוסחה שתאפשר את ההפעלה בישראל בלי לפגוע בנהגי המוניות.
לצפיה בועידה -
- משרד התחבורה מגביר היערכות לרעידת אדמה הרסנית
- מהומה בועדת הכלכלה: "מחירי התחבורה הציבורית יעלו ב-18% בשנת 2024"
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ועידת התשתיות של ביזפורטל שיחה עם משה בן זקן, מנכ"ל משרד התחבורה
איך הגעת לכאן היום? המשתתפים בפאנלים האחרים נסעו אפילו יותר משלוש שעות כדי להגיע בזמן לועידה
האמת שהגעתי מפגישה כאן בסמוך, הייתי כבר במרכז.
לא נתקעת בפקקים?
