גם אתם מתנדנדים? 57% מהמועסקים בישראל לא מרגישים בטוחים במקום עבודתם
סקר חדש של אתר הדרושים JobMaster.co.il מגלה כי 57% מהמועסקים בישראל לא מרגישים בטוחים במקום עבודתם.
המשבר הכלכלי העולמי שמצא את דרכו גם למשק הישראלי בצורת קיצוצים, פיטורים וסגירת ברזי תקציבים מתחיל לתת את אותותיו גם בהרגשה הכללית של אלו שעובדים אך לא לגמרי מרגישים בטוחים לגבי העתיד הקרוב הצפוי להם.
בסקר מקיף שנערך בקרב כ- 1,000 גולשי אתר הדרושים JobMaster.co.il , הגולשים נשאלו: "עד כמה אתה בטוח במקום עבודתך בימים אלה?" מהתוצאות עולים הנתונים הבאים: 57% מהם ממש לא בטוחים במקום עבודתם, 21% ענו כי הם כבר התחילו לבדוק אפשרויות עבודה במקומות אחרים, 12% ענו כי הם פוטרו מעבודתם בחודשיים האחרונים, לעומתם רק 7% הצהירו כי הם ממש בטוחים ולא חוששים מפיטורין ו- 3% בלבד ענו שהמצב במשק כלל לא מזיז להם.
שי חן, מנהל שיווק ופיתוח אסטרטגי ב- JobMaster.co.il אומר: “המעסיקים במשק חוזרים להיות הצד החזק ביחסי הכוחות בין מחפשי עבודה למעסיקים ויחד עם המגמות השליליות במשק הישראלי ועם גל הפיטורין (שאינו מוצדק לטעמי) אנו רואים כי דווקא בשבועות האחרונים ישנן חברות רבות מתחום ההיי-טק וממגוון התחומים במשק שדווקא מגייסות עובדים ובעיקר מרעננות את מצבת העובדים שלהן, שהרי כיום עובדים איכותיים מתפשרים על שכר נמוך משמעותית בהשוואה למצב שהיה ב- 3 השנים האחרונות, בסופו של דבר המהלך הנ"ל ישתלם לחברות בטווח הארוך".
הישג לגמלאי שירות המדינה: יצורפו לקרנות הרווחה
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו על הסכם לפיו החל משנת 2026, המדינה תתקצב פעילויות רווחה, תרבות ופנאי גם לגמלאים המבוטחים בפנסיה צוברת, בתנאים זהים לגמלאי הפנסיה התקציבית
ההסתדרות ומשרד האוצר חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי מיוחד ופורץ דרך, המחיל את שירותי קרנות הרווחה גם על גמלאי שירות המדינה המבוטחים בפנסיה צוברת.
עד היום, נהנו רק גמלאים בפנסיה תקציבית נהנו משירותי הקרן הכוללים סבסוד פעילויות תרבות, נופש, בריאות ופנאי. ההסכם החדש קובע כי החל משנת 2026, המדינה תעביר תקציב ייעודי עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת העומד בתנאי הזכאות, ובכך תשווה את מעמדם למעמד הגמלאים הוותיקים. פנסיה תקציבית היא שיטת הפנסיה המסורתית של עובדי המדינה עד תחילת שנות ה-2000, שבה המדינה (המעסיק) מתחייבת תשלום קצבה קבועה, בהתאם לשכר ולותק, מתקציב המדינה. מאז 2003 עובדי מדינה חדשים כבר אינם נכנסים לפנסיה תקציבית אלא לפנסיה צוברת.
עיקרי ההסכם:
שוויון מלא: קרנות הרווחה יעניקו מעתה את אותם השירותים בדיוק לכלל הגמלאים, הן במסלול התקציבי והן במסלול הצובר.
תקצוב המדינה: המדינה תקצה סכום שנתי (הצמוד למדד) עבור כל גמלאי בפנסיה צוברת, בדומה למודל הקיים בפנסיה התקציבית.
- בקרוב? ההחלטה שעלולה לעלות למדינה מאות מיליונים
- פנסיה בגיל 50: כל הכלים לפרישה בטוחה בלי להתרסק
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
תחולה רחבה: ההסכם חל על גמלאי הדירוגים המיוצגים על ידי ההסתדרות בשירות המדינה.
מילואימניקים. קרדיט: Xהבנות בין האוצר למשרד הביטחון - תקציב של 112 מיליארד שקל בשנה
תקציב הביטחון משרדי האוצר והבטחון הגיעו להבנות: חיזוק בטחון המדינה לצד שמירה על איתנות כלכלית אחרי שיח ממושך ודיונים מקצועיים רבים שנערכו בשבועות האחרונים בין נציגי מערכת הבטחון לנציגי משרד האוצר, הבוקר הגיעו המשרדים לסיכום תקציבי של גובה הוצאות הבטחון לשנת 2026, והוא יעמוד על 112 מליארד ש"ח. מדובר בתוספת של 47 מליארדי ש"ח ביחס לתקציב הבטחון לשנת 2023 ערב המלחמה.
המסגרת שאושרה מאפשרת שלא להשית העלאת מיסים על אזרחי ישראל בשנה הקרובה ואף להביא במסגרת תקציב המדינה הקלות במיסים. שר האוצר בצלאל סמוטריץ': "אני מברך את מערכת הבטחון על הסיכומים. אנחנו מקצים תקציב עתק להתעצמות הצבא השנה, אך גם כזה שמאפשר לנו להחזיר את מדינת ישראל למסלול של צמיחה והקלה על האזרחים".
הסכום שנקבע - 112 מיליארד שקל נמוך בכ־32 מיליארד שקל מדרישות הצבא המקוריות, שהסתכמו ב‑144 מיליארד שקל. טיוטת חוק ההסדרים המקורית כללה ביטול הטבה מיוחדת שניתנה לגמלאי מערכת הביטחון, קיזוז חלק מההיוון או מענקי הפרישה מתקרת ההון הפטורה ממס. בפועל, מדובר על המרה שבמקרה של גמלאים רבים הייתה מורידה את המס באופן משמעותי. בסוף הדיונים הוסרו כל הסעיפים האלה מהנוסח. גם סעיף שדיבר על קיזוז קצבת פנסיה כשבאותו זמן מקבלים קצבת עבודה מחדש, נפל, מה שמשאיר את המצב הקיים ללא שינוי.
