לא שווים: מחקר חדש מגלה כי שכר הנשים נמוך ב-17% משל הגברים
מחקר חדש של מינהל המחקר והתכנון בביטוח הלאומי מגלה היום כי שכרן של הנשים נמוך ב-17% משכרם של גברים העובדים בתפקיד דומה וכישורים שווים. הממצאים מראים כי בסוף העשור האפליה בשכר הנשים נותרה על כנה כפי שהייתה בתחילת העשור, ולפי אינדיקציות מסוימות אולי אף עלתה. התוצאות מורות כי בשנים 2010-2011 קיים עדיין פער בשיעור של 13%-17% בשכר לשעה לרעת הנשים, כאשר כל המאפיינים האחרים (השכלה, גיל, מקצוע וכד') דומים.
ההשפעה המגדרית נבדקה במשוואת שכר במודל מיקרו-כלכלי של שכר לשעה, לאחר התחשבות בגורמים אישיים, דמוגרפיים וכלכליים כמו גיל, מצב משפחתי, השכלה, ענף תעסוקה, משלח יד, מוצא ואזור מגורים. המשוואה נאמדה עבור השנים 1999, 2010 ו-2011.
תמונת העוני של נשים בהשוואה לגברים נבחנה הן לגבי העוני הכלכלי, דהיינו זה שנוצר בשוק העבודה, והן לגבי העוני לאחר התערבות המדינה באמצעות מדיניות קצבאות ומיסים.
התוצאות מצביעות על קיום פערים חברתיים לרעת נשים בכל התקופה הנסקרת. יחד עם זאת, ניתן לזהות מגמה של צמצום בפערים, אם מסתכלים על כוחות השוק בלבד, דהיינו על העוני הנובע מהכנסה כלכלית- במקרה הזה ממדי העוני ירדו במעט על פני העשור, כנראה בשל שינויים לטובה הנובעים מהעלייה בהשכלת הנשים ומגורמים אחרים.
- 2.ארנון 12/11/2013 17:57הגב לתגובה זונניח שהמעסיק חושש שהגברת אחרי 10-12 חדשים תעלם לשלושה חדשים או אפילו לשנה - לחופשת לידה.
- 1.צופה 12/11/2013 17:50הגב לתגובה זואישה מכריזה על טיפולי פוריות - ולא ניתן לפטר אותה שנתיים אפילו אם היא לא עושה דבר במשרד.... זה מתגלם בשכר. זה מה שקורה כשיש הגנות יתר.
