NIO הכתה את התחזיות אך איכזבה בצפי - המניה מגיבה בירידות
חברת כלי הרכב החשמליים הסינית ניו (סימול NIO) פרסמה אמש לאחר המסחר את דוחותיה הכספיים לרבעון הרביעי של שנת 2021. החברה היכתה את תחזיות האנליסטים ביחס לרבעון הרביעי, אך מסרה צפי מכירות מאכזב לרבעון הראשון של שנת 2022.
ברבעון הרביעי מכרה החברה 25,034 רכבים, לעומת צפי האנליסטים למכירות של 24,945. זהו גידול של 50% ביחס לרבעון המקביל. הכנסות החברה ברבעון היו 1.55 מיליארד דולר, מעל לצפי האנליסטים ל-1.52 מיליארד. בשורה התחתונה דיווחה החברה על הפסד של 16 סנט למניה, בהתאם לתחזיות האנליסטים.
הצפי אותו פרסמה החברה ביחס לרבעון הבא הוא למכירה של 25 אלף עד 26 אלף מכוניות, בעוד ממוצע תחזיות האנליסטים עמד על 27,958 אלף מכוניות ברבעון. ההכנסות להן מצפה החברה הן בין 1.51 מיליארד דולר ל-1.57 מיליארד דולר, בעוד בוול סטריט ציפו להכנסות בגובה 1.66 מיליארד דולר ברבעון הראשון.
"סיכמנו את 2021 עם מסירות שנתיות של 91,429 רכבים בסך הכל, גידול של 109.1% מהשנה שעברה, למרות כל האתגרים, ובמיוחד בעיות שרשרת האספקה" אמר וויליאם בין לי, מייסד ומנכ"ל החברה. "בצד האספקה, אנו עדיין מתמודדים עם אתגרים מאספקת השבבים התנודתית ועליית מחיר חומרי הגלם" אמר.
- אורקל תפרסם דוחות השבוע: מהזינוק מעל 305 דולר לנפילה של 37%
- זינוק במכירות החזירה את קבוצת חג'ג' לרווחיות
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
האנליסט ויזאי ראקש ניתח את הדו"ח שפורסם. לשיטתו הרווחיות הגולמית היא סולידית. שולי הרווח הגולמי הגיעו ל-17%, בהשוואה לצפי האנליסטים ל-17.6%. הייצור הושפע מהתפרצות מגפת הקורונה בסין, וכן מהקשיים בשרשרת האספקה, שמשפיעים על כל תעשיית הרכב. ראקש מצביע על כך שהחברה מתמודת עם הקשיים על ידי שימוש בבטריות מבוססות ברזל, שהן זולות יותר מאלו המשתמשות בניקל, שמחירו זינק, ובקובאלט. למרות האכזבה מהתחזיות, רקש משאיר את המלצתו על קניה עם מחיר יעד של 65 דולר למניה, לעומת 20.5 דולר, המחיר בו נסחרת המניה כעת.
ג'ף צ'אנג, אנליסט בנק סיטי מעניק למניה מחיר יעד גבוה בהרבה - 87 דולר, המייצג אפסייד של מעל 400%, מה שלא נראה כל כך ריאלי לנוכח מחיר המניה הנוכחי. צ'אנג מעודד מהוצאות המחקר והפיתוח שממשיכות לעלות, מה שמעיד לדעתו על שיפורים ביכולת הנהיגה העצמית ובטכנולגיית הבטריה עליהם עובדת החברה, מה שיסייע לה בהמשך הדרך.
- 2.משיקו 26/03/2022 16:37הגב לתגובה זולברוח
- 1.אנונימי 25/03/2022 22:22הגב לתגובה זוחחחחח אש אש מדורה מה נישרף חשבון מסחר.חחחחחחחחח
סין מניותסין עוברת למתקפה - מדיניות כלכלית מרחיבה בשנה הבאה
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, כדי להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית
סין מתכננת לאמץ מדיניות פיסקלית מרחיבה בשנת 2026, במטרה להניע מחדש את הצמיחה הכלכלית. על פי הצהרה רשמית של משרד האוצר, הממשלה מתכננת הרחבה ניכרת של ההוצאה התקציבית. המדיניות החדשה באה על רקע אתגרים כלכליים מורכבים, ובראשם משבר נדל"ן ממושך ולחצים חיצוניים הולכים וגוברים לרבות מלחמת המכסים מול ארה"ב, אם כי חשוב להדגיש כי סין מצאה תחליפים לשוק האמריקאי, ומול ירידה משמעותית במכירות לארה"ב היא מעלה מכירות בשווקים אחרים בעולם.
השקעות אסטרטגיות במגזרי העתיד
ההשקעות הממשלתיות יתמקדו בתחומים אסטרטגיים: ייצור מתקדם, חדשנות טכנולוגית ופיתוח הון אנושי. צעדים אלו חיוניים כדי להשאיר את סין תחרותית בשווקים העולמיים וגם כדי להתגבר על משבר הנדל"ן שקיים במדינה שפוגע בתעסוקה ובביקושים הפנימיים.
משרד האוצר הסיני הדגיש כי הביקושים המקומיים יהוו את עמוד השדרה של הצמיחה ב-2026. התכנית כוללת צעדים להגדלת הכנסות משקי הבית ועידוד הצריכה, תוך הפחתת התלות ביצוא והשקעות זרות. בין היוזמות הבולטות: תכנית לאומית להחלפת מוצרי צריכה, המעניקה סובסידיות לרכישת מכשירי חשמל חסכוניים באנרגיה. התכנית כבר הניבה תוצאות מרשימות, עם עלייה ניכרת בהיקף הרכישות באזורי הפריפריה.
משרד האוצר הסיני מתכנן גם לשפר את מנגנון הנפקת אגרות החוב הממשלתיות, במטרה להבטיח יעילות מירבית והגברת גמישות בניהול התקציב. שינוי זה מגיע על רקע מגבלות המדיניות המוניטרית - עם שיעורי ריבית נמוכים שאינם מאפשרים הפחתה נוספת, הכלים הפיסקליים הופכים למרכזיים יותר. המהלך שם את סין בניגוד למדיניות מצמצמת שאימצו כלכלות רבות אחרות, תוך ניסיון לאזן בין יציבות פיננסית לבין תמריצי צמיחה.
- הרובוטים ישקמו את אירופה? הבנק המרכזי ייעזר ב-AI לטיפול באינפלציה
- כצפוי: הפד' העלה את הריבית ב-0.75%; הריבית בארה"ב עומדת על 4%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ההחלטה להרחיב את ההוצאה הממשלתית משקפת הבנה עמוקה של המורכבות הכלכלית. כמדינה בעלת היקפי הייצור והצריכה הגדולים בעולם, סין מכירה בצורך להתאים את המדיניות באופן שוטף. בשנה שחלפה, למשל, המדינה סייעה לעסקים קטנים ובינוניים באמצעות הלוואות בערבות ממשלתית, צעד שסייע לשמר רמות תעסוקה יציבות.
עובדים צעירים נכנסים לשוק העבודה, קרדיט: גרוקשוק העבודה בארה״ב קופא: החברות מעדיפות להמתין ולא לגייס
למרות המשך הצמיחה הכלכלית, ארגונים בוחרים לשמור על מצבת עובדים רזה, להקפיא גיוסים ולהישען על טכנולוגיה ובינה מלאכותית במקום על הרחבת כוח האדם
שוק העבודה האמריקאי נכנס לשנת 2026 כשהגישה הדומיננטית בקרב החברות היא להימנע מגיוסים מיותרים. לאחר תקופה ארוכה של אי־ודאות, חברות רבות מעדיפות לשמור על מבנה ארגוני רזה, להאט החלטות כוח אדם ולהתבסס יותר על טכנולוגיה ואוטומציה במקום על עובדים חדשים.
לפי תחזיות של אתר הדרושים Indeed, קצב הגיוס בשנה הקרובה צפוי להיות נמוך במיוחד, עם צמיחה שולית בלבד במספר המשרות. ההערכה היא שחברות רבות אינן רואות צורך להרחיב את כוח האדם גם אם הפעילות העסקית תימשך. כבר כעת ניתן לראות הצהרות פומביות שממחישות את המגמה. שופיפיי, אחת מחברות האי־קומרס הבולטות, הודיעה כי בכוונתה לשמור על מצבת עובדים יציבה גם בשנה הקרובה, לאחר יותר משנתיים ללא גידול בכוח האדם. גם Chime, חברת פינטק הצומחת במהירות, אותתה כי אינה מתכננת הרחבות משמעותיות.
עמדה דומה עלתה בכנס של מנכ"לים שנערך בניו יורק ביוזמת בית הספר למנהל עסקים של אוניברסיטת ייל. בסקר שנערך בקרב המשתתפים, 66% מהמנהלים השיבו כי הם מתכננים להקפיא גיוסים או אף לצמצם את מספר העובדים, בעוד שרק כשליש ציינו כי בכוונתם לגייס עובדים חדשים.
״נחכה ונראה״
מנהלים בענף ההשמה מתארים אווירה של "נחכה ונראה". לדבריהם, חוסר הוודאות סביב הכלכלה, המדיניות המוניטרית והשפעת הבינה המלאכותית מוביל חברות להעדיף השקעה בהון ובמערכות טכנולוגיות על פני הרחבת כוח האדם. הזהירות הזו באה לידי ביטוי גם בנתונים המאקרו־כלכליים. שיעור האבטלה בארה"ב עלה בנובמבר ל־4.6%, הרמה הגבוהה ביותר בארבע השנים האחרונות. אף שמדובר עדיין ברמה שאינה נחשבת גבוהה היסטורית, העלייה מאותתת על היחלשות מסוימת בשוק העבודה.
- האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר , המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
במהלך 2025 נוספו משרות בעיקר בענפים כמו בריאות וחינוך, אך במקביל מתרבים הסימנים לכך ששוק הצווארון הלבן מאט. תחומים שבעבר הובילו את הגיוס כמו טכנולוגיה, שיווק, ניתוח נתונים ופיתוח תוכנה מציגים ירידה חדה בפרסומי משרות חדשות. חברות גדולות ומוכרות תרמו לתחושת הקיפאון. אמזון, ורייזון, טארגט ו־UPS ביצעו קיצוצים במשרות משרדיות בחודשים האחרונים. מהלכים אלה חיזקו את תחושת חוסר הביטחון בקרב עובדים מקצועיים, גם בענפים שנחשבו עד לאחרונה ליציבים.
