כמה חבילת השכר החדשה של מנכ"לית יאהו, מאיירס, באמת שווה?
לפי החישובים של דילבוק, אם מריסה מאיירס, המנכ"לית החדשה של יאהו (סימול: YHOO), תישאר בתפקידה חמש שנים, החוזה שלה יהיה שווה לפחות 117 מיליון דולר. זהו הסכום המינימלי שגברת מאיירס יכולה להרוויח, והפוטנציאל להרוויח אף יותר תלוי בביצועים של יאהו תחת הנהגתה - זאת בהנחה שהיא בכלל תשרוד את הגורל העצוב שהמתין לקודמיה בתפקיד, שהודחו במהרה.
התמהיל של הסוגים השונים של חבילת ההטבות עליה חתמה מאיירס, הופכת את חוזה העבודה שלה לחבילת הטבות מהשורה הראשונה, ולקח ודוגמא למופת לחתימה על חוזה עבודה ברמות האלה, שלפעמים רב הנסתר בו על הגלוי.
משכורת בסיס - תחת החוזה, מאיירס תקבל משכורת שנתית של מיליון דולרים בשנה.
פיצוי לתמריצים - מאיירס תהיה זכאית לבונוס שנתי של עד 4 מיליון דולר, שמובטח באופן ראשוני לעמוד על מינימום של 2 מיליון דולר, זאת אם יעדים פיננסיים מסוימים עליהם יחליט הדירקטוריון יישמרו.
מענק הוני חד פעמי - המנכ"לית החדשה תקבל מענק חד פעמי של מניות יאהו בשווי של 30 מיליון דולר. ההטבה מבשילה במהלך 5 שנים, כאשר 20% מהכמות ניתנת למכירה בכל שנה, זאת בהנחה שהיא תעמוד בקריטריונים של הביצועים שקבעה ההנהלה.
מענקי פיצויים - כיוון שמאיירס עזבה את גוגל (סימול: GOOG), והפסידה שם את האופציה להרוויח את הבונסים עליה הייתה חתומה שם, המנכל"ית תקבל פיצוי 'חד פעמי' (נוסף) של מניות יאהו בשווי של 14 מיליון דולרים. מאיירס תוכל למכור או לממש את המניות האלה על פני תקופת הבשלה של 3 שנים, במידה והיא תחליט לפרוש לפני הזמן - כל המניות יבשילו ויעברו אליה מיידית.
מענקים הוניים ארוכי טווח - לפי חוזה העבודה המעניין, המנכ"לית תקבל גם אופציות ומניות שונות בשווי של כ-12 מיליון דולר, וזאת תחת תוכנית הפיצויים והתמריצים הכוללת של יאהו, בעלת תקופת הבשלה של 3 שנים.
סגירה מעורבת בוול סטריט: הנאסד"ק נחלש 0.4%, מניות הפיננסים זינקו
וול סטריט 
