וול סטריט אדומה: השבעת בוש לא עוזרת למדדים היורדים
יום של ירידות שערים עובר על בורסות וול סטריט. נראה כי המשקיעים האמריקאים לא מתעודדים מטקס ההשבעה החגיגי של הנשיא ג'ורג' ווקר בוש לתפקיד הנשיא, בפעם השנייה. סדרה של דוחות כספיים מאכזבים מחברות ענק בארה"ב מובילה את המניות להסחר בירידות. בין הדוחות שהתפרסמו היו הדוחות של קבוצת הבנקאות הגדולה בתבל - סיטיגרופ. הללו הצליחו לעמוד ביעד הרחוב אך לא הצליחו לרומם את תחושת המשקיעים.
מדד הנאסד"ק מוטה הטכנולוגיות מאבד 0.98% מערכו לרמה של 2,053.27 נקודות. מדד הדאו ג'ונס יורד ב-0.54% לרמה של 10,483.07 נקודות. ומדד "השוק" ה-s&p500 שרבים רואים בו כמדד המרכזי של הכלכלה האמריקאית משום היקפו, מדרים ב-0.69% לרמה של 1,176.41 נקודות.
דוחות סיטיגרופ לא עוזרים למניה
הבנק הגדול בעולם, מבחינת היקף נכסים, מסר את דו"חותיו לפני פתיחת המסחר. מסיטיגרופ (C) נמסר כי רווחי הבנק ברבעון החולף עמדו על 5.32 מליארד דולר, או 1.02 דולר למניה. רווחים אלו מהווים שיא עבור החברה, ועלייה של 11%, בהשוואה לרווח של 4.76 מליארד דולר או 91 סנט למניה, בתקופה המקבילה אשתקד. מדובר בהצלחה של ההנהלה להוביל את הבנק לעמוד בצפי האנליסטים בתוצאות הרבעון והשנה, לאחר שנה קשה מרובת הוצאות לא צפויות. אבל המנייה יורדת ב-0.87% באמצע יום המסחר.
מניות ענקית האלקטרוניקה הבידורית מיפן - חברת סוני (SNE) ממשיכה בירידה של כ-4.2%. כל זאת, לאחר שיצרנית האלקטרוניקה השניה בגודלה בעולם חתכה את תחזיות הרווח התפעולי והמכירות, בעקבות ירידת מחירי המוצרים הדיגיטלים.
אכזבה גם מכיוונה של מפעילת אתר המכירות הפומביות הפופולארי - eBay. החברה הציגה אמש, לאחר נעילת שערי וול סטריט, תוצאות חלשות ביחס לציפיות. בנטרול הוצאות חד פעמיות, הסתכם הרווח של החברה ב-226 מיליון דולר או 33 סנט למניה - נמוך בסנט מהתחזיות. במקביל, הודיעה eBay גם על ספליט של 2:1 במניותיה. מניות נחתכות בחדות ויורדות ב-17.94%.
דו"ח מאכזב נוסף הגיע מכיוונה של ענקית כלי הרכב, חברת פורד (F). החברה דיווחה הלילה על ירידה קלה ברווחי הרבעון ובהכנסותיו, אך עם זאת, יש לציין, לא חדה כפי שחזו האנליסטים. ועדיין במבחן השוק יורדת המניה בשיעור חד של 3.02%.
הישראליות: היום של אמדוקס - מזנקת ב-7.5%
בין הישראליות של וול סטריט בולטת צ'ק פוינט שעולה ב-0.33%, טבע שמוסיפה רק 0.14%, אם סיסטמס שנופלת ב-2.17% באמצע היום.
ספקית בילינג הישראלית, אמדוקס הכתה הלילה את התחזיות עם רווח של 32 סנט למניה ברבעון הפיסקאלי הראשון של השנה וזאת, מול רווח של 24 סנט בעת המקבילה אשתקד. הכנסות החברה גדלו ב-9.6% ל-469.5 מיליון דולר. המנכ"ל בהרב מסר בתגובה, כי "זה היה רבעון מצוין לאמדוקס". מניות אמדוקס מנתרות היום ב-7.49% בזכות הרבעון החיובי.
בבנק ההשקעות, מריל לינץ', לא התמהמהו והוציאו מיד המלצה מעודכת על אמדוקס, בה הם קובעים: מניית אמדוקס - אטרקטיבית. בבנק ההשקעות התרשמו מתוצאות ספקית הבילינג ובמיוחד מהגידול בצבר ההזמנות ומתזרים המזומנים. לכן הם החליטו להותיר למניה המלצת "קניה" עם מחיר יעד של 34 דולר. בבנק האמריקני חוזים, כי אמדוקס תרשום צמיחה חזקה ברבעונים הקרובים.
מניית אלווריון עולה היום ב-0.75% בוול סטריט, זאת לאחר שצללה אמש ב-13.6% בוול סטריט בעקבות הורדת המלצה לה "זכתה" מבית ההשקעות מרימן קרוהן, הביעו היום באינווסטק תמיכה במניה. האנליסט אלון סנובסקי קבע מחיר יעד של 13.5 דולר למניה. אבל מי ישמע אנליסט עברי בנכר? מסתבר שהסוחרים מסכימים בקצת עימו, לפחות ברגעי הפתיחה.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
