מעל מיליון דולר לעובד - בנטו; מה הם יעשו בכסף?

המספרים מדהימים. ההייטק הוא לא סתם הקטר של המשק. עם הרבה כבוד לתעשייה המסורתית, צריך להגיד את האמת - ההייטק מניע את הפיננסים, מניע את המסעדות, מניע תחומים רבים שלא היו בשגשוג אלמלא ההייטק. החלק שלו בכמות העובדים הכוללת במשק - כ-10% משקר. החשיבות שלו למשק ולכלכלה המקומית אדירה גם במישרין דרך מסים וגם בעקיפין דרך הגברת צריכה והעברת כספים לסקטורים נוספים.

ההייטק הישראלי למרות כותרות שליליות, נמצא באזורי שיא וזוכה לגיוסים מרשימים כשבחודשים האחרונים אין כמעט יום בלי גיוס של סטארט אפ, זה יכול להיות 20 מיליון דולר וגם 100 מיליון דולר, כשבפועל ברוב הימים אתם תראו אצלנו כותרות על מספר גיוסים. התעשייה בתנופה אדירה ויש כמובן גם אקזיטים. ויז השלימה אתמול את עסקת המכירה לגוגל ב-32 מיליארד דולר - סכום שיא לסטארטאפ ישראלי. המייסדים יזכו לכ-3 מיליארד דולר ברוטו, העובדים יקבלו תגמולים הוניים כתלות בזמן הגעתם לחברה. 

בחברה יש כנראה כ-2,500 עובדים, מעל 500 ישראלים. חלק משמעותי מהישראלים היה בתחילת הדרך. ההטבה באופציות לעובדים מסתכמת על פי ההערכות בכ-2.5-3 מיליארד דולר, מדובר בממוצע של 1 מיליון דולר לעובד, אך אצל העובדים הישראלים זה ככל הנראה גבוה יותר, אפילו כפול בממוצע כשיש כאלו שיזכו לעשרות מיליוני דולרים. 

500 ישראלים, רובם כנראה מאזור המרכז, מקבלים מתנה של 1-2 מיליון דולר. המס אגב נמוך יחסית - 25% כי זה לא נחשב שכר עבודה (על שכר עבודה המס כ-50%) וזאת משיקולים היסטוריים כדי לעודד כאן את ההייטק. דמיינו מאות אנשים שמקבלים 4 מיליון שקל פלוס בנטו וזה בהמשך לשכר גבוה ונדיב שיש להם. צעירים בני 30-35 עם הון כזה יקנו דירות וישקיעו בבורסה. שוק הנדל"ן, בעיקר במרכז צפוי לקבל קונים חדשים, הבורסה עשויה לקבל הזרמה, אם כי היא גם ככה מקבלת הזרמה של 6-10 מיליארד שקל בחודש (ההפרשות שלנו לחסכונות). אלו לרוב "משקיעים גלובליים" - מניות הטק יותר מעניינות אותם מאשר הבורסה המקומית ועדיין משהו יחלחל גם לפה.

• open AI מעניקה אופציות בשווי 1.5 מיליון דולר לעובד
• חברות טכנולוגיה מאיצות את הבשלת האופציות - כדי לזכות בעובדים טובים
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

ואלו רק 500 עובדים. לאחרונה העלנו כאן הערכה שההייטקיסטים מחזיקים באופציות בתוך הכסף בסכום של 150 מיליארד שקל - 150 מיליארד שקל "בתוך הכסף": מנוע הצמיחה השקט שצפוי להזניק את המשק הישראלי. זו הערכה שכוללת את המנהלים שזוכים לקצפת (מעט מיסים ומנהלים זוכים ברוב הסכום) ועדיין מדובר בעשרות רבות של מיליארדים לקבוצה שמוערכת בסדרי גודל של 100 אלף איש. בהייטק יש כ-380 אלף עובדים, מתוכם יש חברות הייטק שהם לא באמת הייטק אלא חברות IT, חברות שנמצאות ליד. בסוף יש סדר גודל של 200-230 אלף בהייטק עם המענקים והאופציות, מתוכם, 110-140 אלף במו"פ ותפקידים שזוכים לאופציות והטבות (כולל מניות חסומות). המשמעות היא הטבה בחישוב מאוד שמרני של 600-700 אלף שקל לעובד. בפועל, זה שונה - יש הרבה חברות שהאופציות בהן לא באמת שוות והרבה חברות שהאופציות שוות מיליונים.  זו לא חלוקה הומגנית, וסיכוי סביר שיש 10-20 אלף איש שמסתובבים עם אופציות ששוות לפחות 1.5-2 מיליון שקל, וצריך לזכור שזה כולל את עובדי אנבידיה, מיקרוסופט, מארוול ונוספות שיש להן כאן מרכזי פיתוח גדולים.

זה מצוין למשק, זה מנוע הצמיחה העיקרי, זה מהות הבחירה החופשית והקפיטליזם. בדרך זה יוצר חיכוך ומרמור מצד אלו שלא שם. גם קנאה נכנסת לסיפור, וזה למרות שאנשים חייבים להפנים שבזכותם יש להם יותר. בלי הייטק היה לאנשים כאן פחות כסף. הם היו משלמים מסים גבוהים יותר. יש כאן חיכוך חברתי כתוצאה מזה, ויש כאן סיכון גדול - אם המדינה ואזרחייה יתייחסו אל ההייטקיסטים כפריבילגים, עשירים, מנותקים, זה יהיה בעוכריה, רק שזה דיון אחר.

הדיון המרכזי כאן הוא שהכסף הגדול הזה יישפך וכבר נשפך בשנים האחרונות על המשק. שאלתם למה מחירי הדירות עלו בשנים האחרונות? למה הבורסות עולות? (זו תופעה עולמית, לא רק מקומית, אם כי אצלנו מרכיב ההייטק גדול ביחס לעולם), התשובה נמצאת בשגשוג של ההייטק.

• 25 מיליארד שקל בשנה: הפשיעה בחברה הערבית כבר מזמן לא בעיה מגזרית
• כ-20 מיליארד שקל בשנה לגמלאים: כך פנסיות צה"ל מכבידות על תקציב הביטחון
• תוכן שיווקי שוק הסקנדרי בישראל: הציבור יכול כעת להשקיע ב-SpaceX של אילון מאסק
• סוד הנדל"ן: איך הציבור החרדי קונה דירות בלי הון עצמי?

שגשוג של ההייטק מגיע בראש וראשונה משגשוג של הנאסד"ק. השיאים האלו בשווקים מייצרים תנועה של כסף מהחברות הנסחרות לחברות פרטיות - הגדולות בולעות את הקטנות כדי להמשיך להציג צמיחה והכסף לא משנה. אלו חברות עשירות עם תג מחיר גבוה - מחיר המניה. זה גם מעגל שמניע את עצמו, כשהמניות קופצות בשערים החברות משתמשות בזה ככסף עובר לסוחר. חלק גדול מהרכישות מתבצע גם דרך מיזוגים שבהם מוצעים לנרכשים מניות של הרוכשת חלף תשלום במזומן.

יש ביקוש גדול לטכנולוגיה, יש כסף גדול שמחפש השקעות. זה הזמן - ליזום. יש חלון הזדמנות שמתישהו ייסגר. הנאסד"ק תנודתי, השווקים כבר מבטאים תמחור גרידי. ליזום אקזיט, ליזום הנפקה, ליזום סטארטאפ.