5 זוויות

סמנכ"ל בכיל: "מדינות ה-BRIC ייאלצו לאזן את השימוש שלהם בדשנים"

אלי אמון דיבר בכנס "כלכלת ה-BRIC מחמש זוויות" ודיבר על כך שמדינות אלו עדיין רחוקות מהיעילות האמריקנית בגידול חיטה, תירס, אורז וסויה
תומר קורנפלד | (1)

"מנועי הצמיחה העיקריים שלנו הם סין, ברזיל והודו", כך אמר היום אלי אמון, סמנכ"ל המכירות של כיל דשנים במסגרת כנס "כלכלת ה-BRIC מחמש זוויות" שנערך היום על ידי Bizportal בשיתוף עם בנק דיסקונט. "מדינות אלו עדיין רחוקות מאוד מהיעילות האמריקנית בגידול חיטה, תירס, אורז וסויה. המשמעות היא שהגידול במדינות האלו יילך ויגבר והן יצטרכו לאזן את השימוש שלהם בצריכת הדשנים".

נכון להיום חברת כיל פועלת רק בשלוש מתוך מדינות ה-BRIC. המדינה שבה כיל אינה פעילה היא רוסיה שבה יש יצרנית אשלג מקומית והיא לא מייבאת אשלג כלל והם נחשבים למתחרים של כיל.

"שוק האשלג הוא מאוד חשוב לכיל. הביקוש לאשלג במדינות ה-BRIC נמצא במגמת עלייה", הסביר אמון. "הגידול בצריכה בסין עומד על 5.5%, בברזיל הגידול הוא 5.9%, והודו גדלה ב-15.3%. אנחנו מניחים שההודים יצרכו יותר ויותר אשלג לאורך השנים".

נכון להיום, נתח השוק של כיל בברזיל עומד על 14% ובסין נתח השוק עומד על 13%. ביחס לשוק הסיני אמר אמון כי "אם פעם סיני מהיישוב הסתפק בשני כדורי אורז היום הוא כבר צורך גם בשר וגם עוף, וכל הדברים האלו משפיעים על הביקוש שלנו".

תגובות לכתבה(1):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 1.
    כיל והתרגיל - מה זה חשוב ? בינכה החברה תימכר (ל"ת)
    אנונימי 30/01/2013 19:05
    הגב לתגובה זו
עופר ינאי נופר אנרגיה
צילום: ראובן קופצ'ינסקי

המוסדיים אמרו "עד כאן": חבילת השכר של עמי לנדאו לא אושרה

בעלי המניות של נופר אנרג'י דחו את הצעת הדירקטוריון לאשר חבילת שכר למנכ"ל המיועד עמי לנדאו, הכוללת שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה, בונוסים ומניות חסומות בשווי של כ-12 מיליון שקל בשנה

תמיר חכמוף |

נופר אנרג'י נופר אנרג'י -2.65%   מדווחת כי הצעת הדירקטוריון לאשר את תנאי העסקתו של המנכ"ל המיועד עמי לנדאו, לא עברה באסיפה המיוחדת של בעלי המניות שהתקיימה היום.

לתזכורת על חבילת השכר המוצעת - 30 אלף שקל ביום - האם השכר של עמי לנדאו מוצדק ולמה המוסדיים צריכים להגיד לעופר ינאי - עד כאן!

לפי הדוח המיידי, כ-63% מבעלי המניות שהצביעו תמכו בהצעה, אך בקרב בעלי המניות שאינם בעלי עניין אישי (קרי בנטרול עופר ינאי) נרשם רוב למתנגדים, עם 52.1% לעומת 47.9% בעד. מאחר שנדרש רוב מבין בעלי המניות ללא עניין אישי, ההצעה נדחתה.

הצעת השכר כללה שכר חודשי של כ-208 אלף שקל, מענק חתימה של 2 מיליון שקל, בונוס שנתי של עד שבע משכורות והקצאת מניות חסומות בשווי של כ-10.5 מיליון שקל, חבילה שמוערכת בכ-12 מיליון שקל בשנה, או כ-30 אלף שקל לכל יום עבודה. מדובר בתגמול חריג בהיקפו גם ביחס לחברות רווחיות ומבוססות בהרבה. מעבר להיקף החריג, הביקורת התמקדו גם בכך שחלק ניכר מהתגמול אינו מותנה כלל בעמידה ביעדים כמותיים מדידים, לא פיננסיים, לא תפעוליים ולא אסטרטגיים, בניגוד למקובל בחברות ציבוריות, ובמיוחד בתקופה של חוסר ודאות ניהולית.

על פי טבלת ההצבעות שצורפה לדוח, בין התומכים נמנו הפניקס (קסם), איביאי ומנורה, בעוד שמגדל, מיטב, ילין לפידות, מור ואיילון היו מבין אלו הצביעו נגד, והכריעו את הכף.