נגיד בנק ישראל: "אם הציבור יראה גידול בהיצע מחירי הדיור יושפעו"
נגיד בנק ישראל, אמיר ירון הגיב במסיבת עיתונאים לגבי צמצום המדיניות המוניטרית, וגם בנושא היצע הדירות בשוק: "כמו שאמרנו בעבר, קו המדיניות שלנו צפוי להיות צמצום מוניטרי, לנוכח ההתפתחויות האחרות והאינפלציה והעליה בציפיות. תהליך הצמצום עשוי להיות מהיר ממה שחשבנו", אמר ירון, ובכך חזר על דבריו של המשנה לנגיד אנדרו אביר - ואותת לשוק שוב כי העלייה בריבית צפויה להיות יותר מהירה.
הוא כאמור התייחס גם להיצע הדירות, ואמר: "נושא ההיצע הוא קריטי, ופה הממשלה עשתה צעדים, גם כמות השיווקים ברבעון האחרון של 2021 עלתה בצורה מהותית. חשוב שתהיה פה וודאות שהציבור יראה שהפעולות של הממשלה מתורגמות להתחלות בנייה, יש פה תהליך ייצורי שלם וצריך לפשט את התהליכים, לייצר וודאות ולהוסיף לזה התחדשות עירונית. ברגע שהציבור יראה שיש פה היצע ולא משהו חד פעמי, זה ישפיע בצורה אובייקטיבית גם על הציפיות".
כשנשאל האם הם יתערבו בכל מה שקשור להתחלות הבנייה הוא ענה: "כבר עשינו צעד יציבותי במובן שראינו תופעות חיתום ממנוף בתחום של הנדל"ן היזמי והתערבנו בהתאם, ככל שבנק ישראל עוד תחומים שיש בהם צורך להתערב הוא יעשה כך".
הנגיד דיבר על שינויים מבניים שהולכים להתרחש בשוק הדיור, הוא אמר כי השינוי שהכי קשה לבצע הוא שינוי מבנה הארנונה, מפני שמהלך כזה כרוך בארגון מחדש של המערכת הכללית.
- חיסכון בקופת גמל להשקעה הציבור מעביר כספים, יש לכך סיבות טובות
- קרן טיטאן תקים קרן גלובלית חדשה בהיקף של 100 מ' ד'
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
ירון טען כי גם השינויים התהליכיים של הוועדות השונות, כמו למשל היכולת לבצע התחדשות עירונית עם פחות חסמים. "התכניות שאנחנו מדברים עליהן מתעסקות בוויסות מלאי קיים בהינתן שאנחנו עובדים בלוחות זמנים של כמה שנים", אמר ירון. "לעומת מצב שאנחנו משנים את תוואי המגמה של כמות ייצור הדירות לאורך זמן, שינוי מלאי – גם שינוי הטכנולוגיה בתחום הבינוי חשוב, לוקח לא מעט זמן להקים בית, וגם בנושא הזה אנחנו צריכים להביא מיוניות וטכנולוגיות שונות לתחום הזה, גם הפער בין בנייה לסיום בנייה יהיה יותר קצר, כל אלה הם שינויים מבניים שישנו את המלאי".
ירון התייחס גם לנושא עליית המשכורות במגזר הציבורי, ואמר כי: "לישראל יש ניסיון עם מנגנונים הדוקים של הצמדות וזה לא ניסיון טוב, לכן לא הייתי נכנס למנגנונים קשיחים בכל תחום, לכן הסכמי שכר צריכים להיות מעוגנים במשא ומתן עם נציגי העובדים בכל ענף וענף. אני חושב שצריך לתת תנאי שוק שונים בענפים שונים ולא להתקבע על איזשהו מנגנון קשיח יחיד".
- 10.היצע עכשיו 05/04/2022 10:32הגב לתגובה זולהוריד מייד ל-50% חתימות דיירים בהריסה ובינוי בתמא 38/3. על המדינה להתערב באסון הדיור ולממן תשתיות בהתאם. זו התוכנית היחידה שעובדת-עם קבלות, במיוחד באזורי הביקוש!. שאר תוכניות הממשלה ללא התכנות תפעולית וכלכלית, יגרמו לביזבוז,לסחבת ביורוקרטית לעוד המון שנים והתעצמות אסון הדיור לדורות!
- 9.צביקה 31/03/2022 21:36הגב לתגובה זוהוא מנהיג ריבית 0 ואז זורק את האשמה על הממשלה. תעלה את הריבית.
- 8.אזרחית מאוכזבת 30/03/2022 10:07הגב לתגובה זולדבר גבוה גבוה קל מאוד. מה שקורה בפועל בשוק דירות נמכרות במחירים עצומים.
- 7.מוני 29/03/2022 20:07הגב לתגובה זוהנגיד מעיף את האחריות ממנו ומבנק ישראל. תעלה את הריבית לריבית אמיתית בסביבת אנפלציה של 4 אחוז ותראה מה יקרה בשוק הדירות.
- 6.חבורת נוכלים מגרילים דירות על הנייר שעוד לר תוכננו (ל"ת)פשוט בדיחה עלובה 29/03/2022 16:53הגב לתגובה זו
- 5.חתיכת אפס עלוב עדיף שתסתום את הפה שלך (ל"ת)דני דין 29/03/2022 16:45הגב לתגובה זו
- 4.זה לא קשור לבועת הנדל״ן….. ניתוח מגמתי ולא מכבד! 29/03/2022 16:27הגב לתגובה זוזה לא קשור לבועת הנדל״ן….. ניתוח מגמתי ולא מכבד!
- 3.ריבית אפס ? זה לא קשור לבועת הנדלן. ….. (ל"ת)29/03/2022 16:25הגב לתגובה זו
- 2.יויו 29/03/2022 15:04הגב לתגובה זוחברי ממשלה וכל עובדי בנק ישראל אוצר פנסיונרים מצהל ראשי עיר
- 1.גידי 29/03/2022 14:59הגב לתגובה זוWOW....
- אוהד 29/03/2022 17:06הגב לתגובה זוהיום יש שוק עליות ואנשים בטוחים שהמחירים רק יעלו. ברגע שתתחיל מגמה של עליה בהיצע הלחץ של אנשים לקנות דירה עכשיו יירד וגם הביקוש יירד. כלומר מספיקה האמונה בלבד שההיצע יגדל כדי להקטין את הביקושים.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
