מניות הבנקים מזגזגות: הובילו באסיה לעליה ובאירופה לירידות בפתיחה

באסיה - הניקיי קפץ 1.94%. ההנג סנג עלה 1.47%. באירופה תמונת ראי - הפוטסי יורד 0.9%, הדקס מאבד 0.68% ופריז יורדת 0.64%. קרדן NV ממשיכה דרכה דרומה
שי פאוזנר |

לאחר שהשווקים באסיה נסגרו הבוקר (שעון ישראל) בעליות המסחר בבורסות של אירופה משנה את הכיוון העולמי ורושם מגמה שלילית לאורך רוב הקו. באסיה נסגר המסחר כשהניקיי קפץ 1.94%. ההנג סנג עלה 1.47%. הקוספי עלה 1.19% ובבורסה של שנחאי נרשמה היום עליה של 0.7%.

באסיה בלטו מניות הבנקים לטובה, על רקע הודעת הבנק המוביל באוסטרליה - Macquarie Bank, כי הוא צופה שיא ברווח שלו במחצית הראשונה של השנה. המניה קפצה 6.6% ומשכה אחריה כמה מניות בנקים מובילות במזרח. הבולטת בינהן היתה מניית הבנק של קונצרן מיצובישי היפני אשר עלתה ב-4%.

באירופה בנק המשכנתאות, Northern Rock מוביל את שוק המניות הבריטי לתגובה שלילית להודעה כי הוא יאלץ לקבל עזרה מהבנק המרכזי הבריטי, ה-BOE, לאור הפגיעה של משבר המשכנתאות האמריקני בו.

כאמור, באירופה המדדים מייצרים תמונת ראי למסגירה באסיה - באירופה תמונת ראי - הפוטסי יורד 0.9%, הדקס מאבד 0.68% ופריז יורדת 0.64%.

מניות במרכז

הישראלית הבולטת באירופה היום היא קרדן NV - (קרדן אן.וי AMS ) שמאבדת 0.76% על רקע עליות שרשמה בתגובה להחלטה מיום ג' של בנק דיסקונט להשקיע בה. הבנק מתכוון לרכוש 10% ממניות פעילות שוק ההון שלה - בחברת KFS שתוכל להמשיך לצמוח במזרח אירופה. הבנק אף אמור להעמיד לה קו אשראי של 300 מיליון דולר.

באופו כללי בשוק המניות, מושכת כאמור מניית ענק המשכנתאות הבריטי, Northern Rock, אש עם צניחה של 16% בתחילת היום - לאחר שחשף כי קיבל אישור להזרמת הון מהבנק הבריטי המרכזי, בשל משבר הסאב פריים.

עוד מניות פיננסים בתחום זה הבולטתו במסחר באירופה היא מניית שחקן אחר בשוק המכנתאות בבריטניה - Bradford & Bingley, שמגיבה גם היא בירידה (2.9%), כך גם מניית הבנק המסחרי Alliance & Leicester הבריטי שיורדת 3.9%. ואי אפשר בלי המוביל בשוק המשכנתאות בבריטניה - HBOS, שמנייתו יורדת בעקבות הודעת Northern הקטן יותר, 2.7%.

אם זה לא מספיק, אז ל"חגיגית" הירידות במניות הבנקים באירופה מצטרף שחקן גרמני בולט - מניית Deutsche Bank, הבנק הגדול בגרמניה, יורדת 1.3% על רקע הדיווחים מעבר לתעלת למאנז'.

בשוק מניות הטכנולוגיה בולטת היום באירופה מניית אלקטל-לוסנט יורדת עוד 0.6% לאחר צניחה של יותר מ-9% אתמול בעקבות הורדת התחזית שלה למכירותיה השנה. על רקע זה גם הורד דירוג האג"ח שלה על ידי סטנדט אנד פורס ל"יציב".

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
ריצרד פרנסיס טבע
צילום: סיון פרג'

טבע מגישה בקשה ל‑FDA לזריקה חודשית לסכיזופרניה


החברה מבקשת אישור לשיווק אולנזאפין בהזרקה תת עורית ארוכת טווח, על בסיס ניסוי שלב 3

מנדי הניג |
נושאים בכתבה טבע סכיזופרניה


טבע מדווחת כי הגישה לרשות המזון והתרופות האמריקאית, ה-FDA בקשה לאישור תרופה לאולנזאפין בהזרקה ארוכת טווח, תחת שם הקוד TEV‑749. מדובר בפורמולציה תת עורית שניתנת פעם בחודש למבוגרים עם סכיזופרניה. הבקשה נשענת על תוצאות ניסוי שלב 3 בשם SOLARIS, שכלל מעקב יעילות ובטיחות לאורך שנה, תוך השוואה לטיפול פלצבו בתקופה הראשונית ובהמשך המשך טיפול בקבוצות מינון שונות. לפי החברה, הנתונים הראו שמירה על יעילות קלינית ופרופיל בטיחות דומה לטבליות אולנזאפין הקיימות, וגם סבילות טיפולית שמאפשרת מתן מתמשך.

מדובר בניסיון ממוקד של טבע לבנות לעצמה מעמד יציב בתחום ה‑LAI זריקות ארוכות טווח, שנחשב לאחד המקומות שבהם יש ערך מוסף אמיתי לחברת תרופות: מוצרים מורכבים יותר, חסמי כניסה גבוהים, ותמחור טוב יותר מגנריקה רגילה. זה גם משתלב עם המסר שטבע מנסה להעביר בשנים האחרונות: חיזוק הצינור החדשני, גיוון ההכנסות, ופחות תלות במחזוריות של תחרות על מחירים.

אולנזאפין הוא טיפול ותיק ומרכזי בסכיזופרניה, עם שימוש רחב בעולם בגלל יעילות גבוהה ויכולת לייצב סימפטומים. אבל הטיפול היומי סובל מחיסרון בסיסי: בעיית היענות. סכיזופרניה היא מחלה כרונית עם תקופות רגיעה ונסיגה, ובפועל רבים מהמטופלים מפסיקים טיפול חלקית או לגמרי, מה שמוביל להחמרה ולחזרה לאשפוז. כאן נכנסת הזריקה החודשית, רעיון שמכוון להפחית את הצורך בנטילה יומיומית ולהקטין את הסיכון ל”חורים” בטיפול. אם כי חשוב לזכור שגם זריקה אחת לחודש דורשת מסגרת רפואית יציבה ומעקב, ולכן היא לא פתרון קסם לכל מטופל, אבל עבור אוכלוסייה רחבה היא יכולה לשנות את התמונה.

בטבע מדגישים שהמוצר מיועד לתת מענה לפער מוכר בשוק: חולים שמגיבים טוב לאולנזאפין אבל מתקשים להתמיד בכדורים.



לאחרונה ה-FDA רשות המזון והתרופות האמריקאית אישרה להרחיב את השימוש בתרופה יוזדי (Uzedy) של טבע גם לטיפול בחולי הפרעה דו-קוטבית בגילאי 18 ומעלה. התרופה, שהושקה במאי 2023 ואושרה עד כה רק לטיפול בסכיזופרניה, מציגה כעת פוטנציאל מסחרי רחב בהרבה. יוזדי היא זריקה תת-עורית המבוססת על ריספרידון בתצורת שחרור מושהה, שפותחה בטכנולוגיית SteadyTeq של חברת מדינסל הצרפתית. הטכנולוגיה מאפשרת שחרור מבוקר ואחיד של החומר הפעיל, כך שהשפעתו מתחילה תוך 6-24 שעות מההזרקה ונמשכת כחודש שלם.

האישור החדש מאפשר שימוש ביוזדי כטיפול בודד או בשילוב עם ליתיום או Dyzantil, ופותח בפני טבע שוק של כ-3.4 מיליון אמריקאים הסובלים מהפרעה דו-קוטבית. המחלה, הידועה גם כמאניה-דיפרסיה, מהווה אתגר טיפולי מורכב בשל התנודתיות הקיצונית במצבים הנפשיים ושיעור ההיענות הנמוך לטיפול מתמשך. הזרקה חודשית כמו יוזדי מפחיתה משמעותית את שיעור ההפסקות בטיפול ובכך מצמצמת את הסיכון להחמרות במצב הנפשי, התקפים, אשפוזים ואף ניסיונות אובדניים. על פי נתוני טבע, 80% מהחולים שעוברים מטיפול אוראלי ליוזדי ממשיכים בטיפול בהצלחה.

גיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתותגיא ברנשטיין , פורמולה מערכות, צילום: רשתות

אקזיט עצוב לעובדי סאפיינס - גיא ברנשטיין ורוני על-דור התעשרו וכמה הם קיבלו?

ברנשטיין, מנכ"ל ולמעשה בעל השליטה בפורמולה, הוא הדוגמה הכי טובה בארץ לשלטון המנהלים - יצר לעצמו דרך אופציות (למרות שבחברת החזקה אין מקום לאופציות) הון של כ-200 מיליון דולר; 4,800 עובדי סאפיינס ביחד לא מקבלים חלק קטן ממה שהוא מקבל באופציות בשנה   

מנדי הניג |

בזמן שהנהלת פורמולה ובראשה גיא ברנשטיין חוגגים את האקזיט בחברה הבת - סאפיינס, ובמקביל להתעשרות יוצאת דופן של ברנשטיין שממנכ"ל שכיר הפך להיות בעצם בעל שליטה בפורמולה עם שכר פנומנלי והקצאת אופציות נדיבה (לעצמו), הוא לא דאג לעובדים (הרחבה: שכר העתק של גיא ברנשטיין ואיך זה שהוא בפועל בעל השליטה בפורמולה? 

הוא יכול להתחמק ולהעביר את האחריות לרוני על-דור, מנכ"ל סאפיינס כבר 20 שנים, אבל האחריות של שניהם. גם על-דור דאג להתעשר ולחלק לעצמו אופציות, אבל בעוד שברוב האקזיטים אנחנו שומעים על התעשרות של העובדים זה לא קרה.

מצד אחד זה מקומם כי פורמולה היא האחרונה שאמורה להקצות אופציות למנהלים שלה - זו חברת החזקות, ובחברת החזקות מי שמזיז את הפעילות והרווחים הם החברות למטה. מעבר לכך, אם כבר יש בקבוצה מדיניות של חלקוה מאוד נדיבה למעלה, אז הקיצוניות בין הראש לבין עובדי סאפיינס קשה לעיכול. ברנשטיין מקבל שכר בשנה של 37 מיליון שקל, הוא שווה כ-200 מיליון דולר דרך אופציות ומניות שחולקו לו, והוא שווה יותר מכל 4,800 עובדי  סאפיינס. לא הגיוני.


כל עובדי סאפיינס מחזיקים נכון לסוף 2024 ב-43 אלף מניות בסכום נמוך מ-2 מיליון דולר. החברה לא חילקה מניות בשנה שעברה, ונראה שהיא לקראת חיסול ההטבות דרך מניות: