בינה מלאכותית
צילום: Midjourney

הלמ"ס: הגיוסים בחברות הסטארטפ בישראל ב-2022 הסתכמו ב-19 מיליארד שקל. חצי משנת 2021; יותר מ-50% מהחברות נסגרו

לפי הלמ"ס עובד בחברת סטארטאפ מרוויח פי 2 מהשכר הממוצע במשק. בשנת 2022, גייסו חברות הסטארטאפ כ-19 מיליארד דולר, ירידה של 45% לעומת שנת 2021 שבה גויס 34.2 מיליארד דולר
נחמן שפירא | (2)
נושאים בכתבה סטארט אפ

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת היום נתונים על פעילות חברות הסטארטאפ בישראל בין השנים 2022-2011. לפי הנתונים, בשנת 2022 פעלו בישראל 4,796 חברות סטארטאפ, עלייה שנתית ממוצעת של 3% לעומת שנת 2011.

בשנת 2022, גייסו חברות הסטארטאפ כ-19 מיליארד דולר, ירידה של 45% לעומת שנת 2021 שבה גויס 34.2 מיליארד דולר. בסוג הגיוס Pre-Seed & Seed, המתייחס לשלבי הפיתוח המוקדמים של החברות המגייסות, חלה עלייה של 28% בגיוסי הון בהשוואה לשנת 2021.

כמו כן לפי הנתונים נמצא כי בין השנים 2022-2011 נפתחו בישראל 8,859 חברות סטארטאפ. 4,519 כאשר מעל 50% מהן (51%) נסגרו או השהו את פעילותן עד שנת 2022.

לפי נתוני הלמ"ס, בשנת 2022 הועסקו 38.6 אלף משרות שכיר בחברות אלו, עלייה של 4% לעומת שנת 2021.

השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות סטארטאפ בישראל בשנת 2022 עמד על 25.1 אלף שקל, עלייה של 9% לעומת 2021 (22.9 אלף שקל), ופי 2 מהשכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק (11.8 אלף שקל).

80% בתל אביב

עיקר הפעילות של חברות הסטארטאפ  בישראל מתרכזת במחוזות תל אביב והמרכז. 73% מחברות הזנק ו-79% ממשרות השכיר מרוכזים במחוזות תל אביב והמרכז. כאשר שכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במרכז עומד על 27.2 אלף שקל, פי 1.4 ממחוז הדרום בו השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא 19.3 אלף שקל. בשנת 2022, כ-19% מחברות הסטארטאפ הוגדרו 'מהירות צמיחה' (HighGrowth), כ-9% מתוכן הוגדרו כ'איילות' (Gazelles).  

למס

     נתוני הלמס

בין השנים 2022-2020 כ-20% מחברות הסטארטאפ קיבלו מענק בסך 2.1 מיליארד שקל מרשות החדשנות. כמו כן, בשנת 2022 גייסו חברות הסטארטאפ והחברות הבשלות כ-19 מיליארד דולר, ירידה של 45% לעומת שנת 2021.

קיראו עוד ב"BizTech"

בשנת 2022, 2,560 חברות העסיקו 121 אלף משרות שכיר שהם 76% מסך משרות השכיר בחברות הסטארטאפ.

למס

   נתוני הלמ"ס

 

יותר עובדים - שכר יותר גבוה

לפי הנתונים, בשנים 2015-2011 חלה עלייה שנתית ממוצעת של 4% במאזן חברות הסטארטאפ. אולם החל משנת 2016 חלו ירידות במאזן החברות. 

עוד נמצא כי השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות סטארטפ בשנת 2022 עמד על 25.1 אלף שקל, עלייה של 9% לעומת 2021 (22.9 אלף שקל), ופי 2 מהשכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק (11.8 אלף שקל). בחברות סטארטאפ שמעסיקות מעל 50 עובדים, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא 28.2 אלף שקל.

למס

  נתוני הלמ"ס

בשנים 2022-2020, כ-20% מחברות הסטארטאפ קיבלו מענק לביצוע מו"פ מרשות החדשנות של 2.1 מיליארד שקל.  בשנת 2022 הסתכם המענק בכ-656 מיליון שקל, עלייה של 1% לעומת שנת 2021 בה הסתכם המענק בכ-649 מיליון שקל.

בשנת 2022, 236 מיליון שקל מתוך סך המענק, ניתן לחברות שעוסקות בתחום הפעילות מדעי החיים. אחוז החברות הגבוה ביותר שקיבלו מענק מרשות החדשנות, מתוך סך החברות הפעילות באותו תחום פעילות, היה בתחומי הפעילות טכנולוגיה חקלאית וטכנולוגית מזון (29%) ומוליכים למחצה (29%).

למס

   נתוני הלמס

תגובות לכתבה(2):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 2.
    מה זה? לישכה מרכזית להיסטוריה או סטטיסטיקה ? (ל"ת)
    לילי- למס 07/01/2024 13:20
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    לא נכון.... לפני שהרפרמה המשפטית החלה... לא מאמין הזוי (ל"ת)
    אלירן 07/01/2024 13:16
    הגב לתגובה זו
ארמיס מייסדים
צילום: ארמיס

אקזיט ענק בסייבר - ארמיס תימכר ב-7 מיליארד דולר

דיווח בבלומברג: ServiceNow תרכוש את ארמיס ב-7 מיליארד דולר

רן קידר |
נושאים בכתבה ארמיס

דיווח בבלומברג: ServiceNow תרכוש את ארמיס ב-7 מיליארד דולר. ארמיס, חברת סייבר ישראלית-אמריקאית שנוסדה ב-2015 על ידי יוצאי יחידת 8200 ומבוססת בסן פרנסיסקו, מתמחה בניטור וניהול התקנים מחוברים ללא התקנת סוכנים. הפלטפורמה שלה מזהה אלפי התקנים "עיוורים" ברשתות ארגוניות, כולל IoT, ציוד רפואי, מערכות תעשייתיות OT ותשתיות קריטיות, ומספקת נראות מלאה לסיכונים. הטכנולוגיה מזהה יותר נקודות תורפה מכלים מסורתיים ומשרתת מעל 40% מחברות Fortune 100, כולל 7 מתוך Fortune 10, וכן ארגונים בבנקאות, תעשייה כבדה, תעופה וביטחון.

לאחרונה גייסה ארמיס 435 מיליון דולר בהובלת גולדמן סאקס ו-CapitalG, לפי שווי של 6.1 מיליארד דולר – עלייה משמעותית משווי 4.5 מיליארד דולר שהיה לפני כחצי שנה. ההכנסות החוזרות השנתיות (ARR) חצו את רף 300 מיליון דולר, צמיחה של למעלה מ-50% משנה קודם, עם אלפי לקוחות גלובליים. בשנתיים האחרונות ביצעה שלוש רכישות בתחומי ענן, AI ואבטחת OT, שתרמו מיליוני דולרים נוספים להכנסות. החברה מתכננת להגיע למיליארד דולר ARR תוך שלוש שנים, כשההצהרה היתה שהחברה נערכת להנפקה בעוד שנה-שנה וחצי.

אלא ש-ServiceNow טרפה את הקלפים. ההצעה שלה כנראה היתה "טובה מדי", הצעה שאי אפשר להגיד לה לא. משקיעים כמו Insight Partners (שרכשה ב-2020 תמורת 1.1 מיליארד דולר) ו-CapitalG שהיו בסבבים מוקדמים ירוויחו פי 6-7 על ההשקעה, 

כך או אחרת, השילוב של מערכות ארמיס עם ServiceNow, שפלטפורמת ה-ITSM שלה משרתת 85% מחברות Fortune 500, יאפשר ניטור התקנים משולב שמפחית עלויות תפעול ב-25-30% ויחזק חשיפה לשוק IoT שיגיע ל-15 מיליארד התקנים עד 2026. העסקה מבטאת טרנד רחב: 60% מעסקאות הסייבר מאז 2023 כוללות אינטגרציה לפלטפורמות ענק כמו Microsoft, Salesforce ו-Oracle, מקצרת זמן שילוב מ-12 ל-6 חודשים ומגדילה הכנסות משותפות ב-35%. לתעשייה הישראלית, זהו אקזיט נוסף אחרי שוויז נמכרה למיקרוסופט ב-32 מיליארד דולר וסייברארק לפאלו אלטו ב-25 מיליארד דולר. 



עובדי Dux, צילום: מעין רחימהעובדי Dux, צילום: מעין רחימה

Dux נחשפת עם סבב סיד של 9 מיליון דולר

החברה פיתחה מערכת המתמודדת עם אתגר מהירות התקיפות של ימינו, על ידי זיהוי וניתוח של חולשות שתוקף יכול לנצל בפועל, ופותרת אותן לפני שתקיפה יוצאת לפועל: "הבנו שאפשר לנצל את זה שיש היום מכונות שיכולות לחשוב כמו בן אדם ולתת פיתרון שונה ממה שהיה עד היום" 


הדס ברטל |

Dux, חברת סייבר ישראלית שפיתחה פלטפורמה מבוססת אייג'נטים לניהול איומים, ופותרת בדיוק את אתגר זה, נחשפת היום עם גיוס סיד בהיקף של 9 מ' דולר, בהובלת Redpoint, TLV Partners וMaple Capital ובהשתתפות של אנג׳לים מחברות מובילות בתעשייה, ביניהן CrowdStrike, Okta, ו-Armis. לפי החברה, היא מביאה לעולם הגנת הסייבר יכולת שוברת שוויון לניהול איומים המבוסס על אייג'נטים.

החברה נוסדה על ידי אור לטוביץ, עמית ניר, ונדב גבע, כולם בוגרי תוכנית תלפיות של צה"ל. במהלך שירותם, הובילו פרויקטים משמעותיים ורחבי היקף של סייבר התקפי והגנתי ויוזמות AI שונות עבור משרד ראש הממשלה ויחידת 8200. עבור פועלם, זכו בפרסי בטחון ישראל ופרס רוה״מ, כאשר הפרויקטים שהובילו מוטמעים כיום כמערכות תפעוליות שנמצאות בשימוש ברמה הלאומית. Dux הוקמה כדי לסייע לצוותי האבטחה בארגונים להבין מה תוקפים יכולים לנצל נגדם בעולם האמיתי ולא פחות חשוב, מה לא ניתן לניצול ובעיקר מבזבז לצוותים זמן יקר, ולתקן את החולשה עוד לפני שהיא נוצלה.

גיוס הסיד המשמעותי יסייע לחברה להרחיב את צוות המחקר והפיתוח שלה בתל אביב, להגדיל את פעילות ה-go-to-market שלה בארצות הברית, ולהאיץ את היכולות מבוססות האייג׳נטים של הפלטפורמה שפיתחה בתחומים של ניתוח ניצול חולשות, טיוב כלי ההגנה הקיימים בארגון, וניהול איומים באופן שוטף.

תקיפות סייבר-ריגול שבוצעה על ידי סוכן AI

כבר הרבה זמן שארגונים מתקשים עם הגדילה המשמעותית בכמות הנכסים, הסורקים השונים, והחולשות, הרבה מעבר למה שצוותי האבטחה יכולים בפועל לנטר. האלמנט המאתגר ביותר כיום, שהשתנה דרמטית בשנים האחרונות, הוא המהירות שבה תקיפות סייבר יוצאות לפועל באמצעות AI. לפי דוח של Mandiant, תוך שנתיים, הזמן הממוצע לניצול חולשה על ידי תוקף צנח מ-32 יום ל-5 ימים בלבד. בנוסף, מוקדם יותר השנה Anthropic תיעדה את תקיפת הסייבר-ריגול הראשונה בעולם שבוצעה לגמרי על ידי סוכני AI, לא רק בשלב התכנון וההכוונה, אלא גם בשלב ביצוע התקיפה, באופן אוטונומי.

"התקיפות האלו לא מחכות לתהליכי תיקון תקופתיים של צוותים שונים בארגון", אמר אור לטוביץ, שותף מייסד ומנכ"ל Dux. "צוותי האבטחה צריכים כלים לניתוח מה שבאמת בר ניצול במערכות החברה, לצד יכולות פרקטיות להפחית את האיום בצורה אפקטיבית, ובמהירות תגובה שהתקיפות המודרניות דורשות".