פועלים מחלק תמריצים: 10,000 עובדי הבנק יקבלו עוד 4.3 מיליון אופציות
בנק הפועלים ממשיך את תכנית התמריצים התלת-שנתית ומחלק לעובדיו בונוס בדמות אופציות. התכנית הוכרזה כבר בתחילת 2010 וכעת מדובר בשלב השני שלה.
במסגרת התכנית, כ-10,000 עובדים קבועים יקבלו כ-4 מיליון אופציות בכל אחת מהשנים 2010 עד 2012, אשר יהיו יהיו ניתנות למימוש והמרה למניות (יחס של 1:1) במחיר של 1 שקל. מבנק הפועלים נמסר כי ההקצאה לא תתבצע במידה שווה, אלא תיקבע על פי קריטוריונים שונים כגון ותק, סטאטוס וכדומה.
נכון להקצאה הנוכחית, מדובר בכ-4.3 מיליון אופציות שמהוות 0.325% מהונה המונפק והנפרע של החברה במועד ההקצאה בהנחה של דילול מלא. מחיר הסגירה האחרון של מניית בנק הפועלים עומד על 17.12 שקלים.
יש לזכור כי לאופציה קיימת תקופת הבשלה ותקופת מימוש. קרי, האופציות ניתנות למימוש במשך 12 חודשים החל מחלוף 48 חודשים מיום 1 בינואר של השנה בה הוקצו האופציות.
בשולי הדברים נציין כי בשבוע שעבר פורסם כי מנכ"ל בנק הפועלים, ציון קינן, העניק לעובדי הבנק בונוס בגובה רבע משכורת וגם 3 ימי חופשה מתוך 5 ימים עליהם ויתרו בזמן המשבר הכלכלי.
- 7.ll0305 17/04/2011 19:41הגב לתגובה זוהגימלאים של בלל מקבלים בבנק הפועליםשבו ההנהלה בוחרת את הועדים אין לועד הגימלאים וועד העובדים ממונה ע" י ההנהלה כמו ברוסיה הצארית..........
- 6.צרלי קצרלי 07/02/2011 17:32הגב לתגובה זושנעשה בהסכמת הועד המושחת בזמנו,למה לא מחזירים את זה ?למה רק ימי חופשה? עובדים יקרים תמשיכו לבחור לועד ועד מושחת וכשתפרשו ידפקו אתכם,יתנו אופציות במקום עדכון שכר....
- ll0305 17/04/2011 19:46הגב לתגובה זושרלי איש ההנהלה מנהל סניף אשתו עוזרת מנהל האזור ובתו מנהלת סניף......
- 5.אנליסט 07/02/2011 10:27הגב לתגובה זויש 10000 עובדים שהבנק דואג לפרנסתם ותאמינו גם שהעובדים כפי שצויין בכתבה בעיתות משבר תרמו ימי חופשה וויתרו על כל מיני הטבות . רוב העובדים מרוויחים משכורות פחות מהממוצע במשק . מדוע צריך לנגח את המוסד הבנקאי הזה ולפגוע באלפי עובדים. בגלל אנליסט שמשגע את הבורסה ורוצה לגרוף עוד כמה שקלים לכיסו כדיוידדנד.
- 4.יעקוב המיסכן 07/02/2011 10:05הגב לתגובה זולא מספיק שיש 10000 עובדים בבנק הזה שמתפרנסים מהעמלות שלנו הם גם יקבלו תמריצים שמעתם על זה ? במקום שתיעלו את הבנק בקיצוץ מישרות ותנמיכו את העמלות אתם מוצצים אותנו בכיף ומחלקים את זה כתמריצים פששששששש מיסכנים.
- 3.לא לקנות מניות שלהם 07/02/2011 10:01הגב לתגובה זובזכות הותק הם נהיו פתאם מנהלים אי אפשר לפטר אותם יושבים על משכרת עתק למה? בעלי המניות לא מקבלים כלום לא צריך את מניית הזבל שלהם בתיק
- 2.אנליסטוס 07/02/2011 09:35הגב לתגובה זוהבנק היחיד שלא חילק דיוידנטים לבעלי המניות הוא הפועלים . הרווחים תמחלקים בין אריסון ודנקנר ועובדי הבנק בלבד זה הבנק היחיד שאין בו מושג של בעלי מניות בציבור הרחב
- 1.ומה עם דיווידנד לבעלי המניות ? (ל"ת)איציק 07/02/2011 09:27הגב לתגובה זו
הג'ובניקים רכבו על הלוחמים וקיבלו תנאי שכר ופנסיה מצוינים - האוצר מציע רפורמה
האוצר מנסה להילחם בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות למערך הלא לוחם, במטרה להעלות את השכר למערך הלוחם
פנסיה תקציבית הם השתחררו מהצבא בגיל 43-45, עם פנסיה ששווה כמה מיליוני שקלים. הם קיבלו מהצבא שכר חודשי גובה וחזרו לשוק העבודה והרוויחו בעצם 2 משכורות. למנגנון הזה קוראים פנסיה תקציבית וזה מנגנון שקיים בשירות הציבורי, כשלפני כ-2 שנים שינו את המודל וסיפקו לשירות הציבורי פנסיה "רגילה", כמו של כל העם. ועדיין יש עוד קרוב לעשור של יוצאים לפנסיה שיקבלו פנסיה תקציבית, ויש גם פנסיונרים רבים שזכאים לפנסיה תקציבית. וגם - יש בני גנץ, ויוצאי מערכת הביטחון בכנסת שדואגים כל פעם מחדש שאנשי הצבא יזכו להטבות רבות ושונות.
בשטח - יש הבדל גדול בין קצין בקריה בת"א שמשרת בקבע לקצין בשריון שיוצא פעם בשבועיים הביתה. צריך לשים את הדברים על השולחן. לאחרון מגיע הטבות מרחיקות לכת, לג'ובניק לא מגיע. הג'ובניק רכב על הלוחם וקיבל שכר והטבות חלומי, אבל בדיוק בגלל זה ללוחם לא נשאר. רוצים לוחמים טובים בקבע, רוצים צבא טוב, תרימו את השכר לקרביים, תקצצו אצל הג'ובניקים. כולם מבינים את זה, אף אחד לא באמת פעל לעשות זאת, עד עכשיו. באוצר רוצים להפחית את הוצאות הפנסיה התקציבית והוצאות נוספות כדי להגדיל הטבות ושכר למערך הלוחם.
קריאה קשורה: החמאס לא ינצח אותנו, אבל הפנסיה התקציבית עלולה לעשות לו את העבודה
בדיקת
ביזפורטל - פנסיה של 4.5 מיליון שקל לפורש מצה"ל
- כמה עולה רובה סער? ואיך העלייה בתקציב הביטחון תשפיע על כולנו?
- התוכנית הצודקת של האוצר - פגיעה בפנסיה התקציבית; ההפרשה החודשית תגדל מ-2% ל-7%
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
באוצר מתכננים לגעת בפנסיה התקציבית ובהטבות נוספות לאנשי הקבע כדי שיהיה תקציב גדול יותר ללוחמים שישמש גם להעלאת שכרם. באוצר מסבירים שהנחת הבסיס של הפנסיה התקציבית לא נכונה ודורשים במסגרת תקציב 2026 לקצצה. הטענה הבסיסית היא שהפנסיה התקציבית נועדה לפצות על פרישה בגיל מוקדם יחסית ולספק יכולת להתקיים לאחר הקריירה הצבאית או הביטחונית. עם זאת, חלק ניכר מהגמלאים חוזרים לשוק העבודה. לעיתים בשירות הציבורי ולעיתים בשוק הפרטי. אין באמת פגיעה בשכר בפרישה - אלא ההיפך. לכן, הצעת חוק של האוצר מבקשת לקצץ את הקצבה במקרים שבהם ההכנסה הכוללת גבוהה ממשכורת השירות הקבע.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בן המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופמת״א, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. במסגרת הסדר הפשרה יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה, וסכום של כ-2.25 מיליארד ש"ח יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
כחלק מן ההסדר, המדינה תפעל למכור את אחזקותיה בקרנות לידי הסתדרות המורים, באופן שישלים את העברת הבעלות המלאה לידיה, וכן קרנות ההשתלמות יוכרזו כקרנות ברירת מחדל לעובדי הוראה שלא בחרו אחרת.
